过了35岁就不是“香饽饽”了!专家:别让年龄挡住人才

一位48岁的外企高管给市长信箱也写信求助:辞职前还是公司的核心技术骨干,可辞职半年后连个面试机会都没有了。
两则留言在网络上引发了不小的讨论,让很多人产生焦虑
【千问解读】
前段时间,一位45岁的程序员在中国政府网留言:“辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候,却发现连个面试机会都很难得到。
”一位48岁的外企高管给市长信箱也写信求助:“辞职前还是公司的核心技术骨干,可辞职半年后连个面试机会都没有了。
”两则留言在网络上引发了不小的讨论,让很多人产生焦虑感,职场“35岁现象”一直是近年来热议的话题,戳中无数中年职场人的内心。
过了35岁,就不是“香饽饽”了
“35岁现象”指的是,很多人一过35岁,上有老下有小,跳槽时,往往会有一个很大的顾虑:“如果跳槽后发现不合适,我还会轻易再动吗?我能暂时失业去等待更好的机会吗?”
这一顾虑并非无病呻吟。
环顾招聘信息,大多以35岁为上限。
有学者曾对上海和成都的30万份招聘广告进行调查,发现上海八成以上的职位都要求应聘者年龄在35岁以下,而在成都,该比例也接近七成。
在互联网行业,更是难见到年龄太大的员工。
2020年,互联网公司“腾讯”的员工人数超过8.5万人,平均年龄为29岁,“快手”平均年龄为28岁,“拼多多”和“字节跳动”的员工平均年龄只有27岁。
对于这些公司的员工来说,年龄越大,焦虑越深,35岁仿佛是一个关口。
近年来,企业大量裁员,裁掉的或者说“被优化”的往往是中层员工。
2017年,华为劝退34岁以上的交互与工程维护人员。
2019年,滴滴宣布裁员2000人,主要是35岁以上的程序员。
各地公务员考录年龄上限一般也是35周岁。
早在1994年,中央国家机关首次招考公务员,当年人事部门印发《国家公务员录用暂行规定》,在公务员报考的资格条件中,对年龄的要求设定为18周岁以上,35周岁以下。
时至今日,只是对高层次人才,才适当放宽到40周岁以下。
可以说,35岁已经成为人们择业时的年龄分水岭。
须看到中年员工的优势
对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安表示,45岁程序员的遭遇虽然不合情理,却具有一定的普遍性,值得社会各界反思。
将35岁作为职场的年龄门槛,肯定是不合理的。
如果有企业劳动合同中规定,35岁必须离职的话,或者以各种原因辞退的,这是不符合劳动合同法规定的,特别对无固定期限的劳动合同,涉嫌违反劳动法。
因此,仅从年龄来讲,企业无权、无理由辞退35岁以上员工。
虽然“规定”是这样的,但现实却很“骨感”。
李长安分析说,35岁职场危机可能和以下因素有关。
通常来讲,人体的各项生理机能从35岁后开始老化,学习能力和记忆力可能没有年轻时好。
面对家庭负担和职场压力,身心往往不如年轻人。
而且35岁后,多数职场“老人”工作年头都比较久了,可能产生“职业倦怠”,这些问题都会带来焦虑感。
对企业来说,更倾向于年轻人,是为了追求“利益最大化”。
李长安说,有些企业认为35岁以上年龄段,工龄不短,有一定经验和技术,但可能面临晋升的天花板,员工的技能难以提高,知识水平已经固化,加上这部分员工待遇较好,公司人力投入较高,不太符合利益最大化的要求。
而年轻人精力充沛,加班热情高,可承受更大压力,人力资源投入性价比也更高。
因此,升职的诱惑和末位淘汰的压力让年龄偏大、知识老化的员工处于不利地位。
但这也不是绝对的,中年就业危机和年龄歧视也得分行业来看。
李长安表示,对于知识更新快、吃“青春饭”的行业,确实年轻人的“性价比”更高。
但也有的行业越老越吃香,比如医生、律师、教师等,知识和经验可以正向积累并转化。
据统计,国家自然科学奖获奖成果完成人平均年龄为44.6岁,第一完成人平均年龄为52.5岁。
李长安表示,对于35岁职场危机的讨论,应放在更广阔的背景上。
目前,因为我国劳动力市场中劳动力仍很多,明年大学毕业生将突破1000万,致使很多企业在劳动力市场中表现很强势,“挑三拣四”,但这只是结构性的失业难题。
长期来讲,随着老龄化加剧,延迟退休,劳动力市场中的年龄结构将发生重大变化。
眼下,我国劳动年龄人口已出现下降趋势,劳动力市场招工难、用工荒现象也很突出,如果在劳动力市场人为设置门槛和年龄限制,可能进一步加剧招工和用工难。
别让年龄挡住人才
“打破职场35岁现象,需要社会各界的共同努力。
”李长安建议,政府要加强劳动力市场监督,以劳动法作为治理劳动力市场的准绳,严格按照劳动法的规定,保障劳动者的权益。
营造宽松的用人环境,去除对年龄的限制条件,建设大龄劳动者友好社会。
比如在招聘时,取消将年龄作为录用的“刚性”门槛;建立畅通的职位晋升、岗位流通渠道,让各个年龄段的劳动者都有发挥能力的舞台等。
全国人大代表蒋胜男建议,取消报考国家公务员需在35岁以下的限制。
一些互联网企业陆续打破了“996”模式,地方公务员招录也在放宽年龄限制,例如,山东省事业编招考,把招考年龄放宽到40周岁以下;浙江省今年对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的年龄放宽到40周岁以下。
企业完善员工培训机制,实施定期培训制度,对需要转岗、调整的员工,给予充分的能力培训机会,为其拓展更广阔的职场空间。
对于特别优秀的专业人才,可以放宽年龄限制,特事特办,不一定非要固守35岁界限。
对于年龄偏大的人才,可以因材定岗,提供各种优惠条件,充分发挥其作用。
李长安说,应对“35岁危机”的最佳利器是提前做好职业发展规划。
每位职场人都应该有奋斗精神,跳出舒适区,适应新变化,努力提升,补齐能力素质短板,解决本领恐慌。
如果是自己知识技能水平固化,没有提高,从劳动力市场的客观环境来讲也会逐渐丧失竞争力。
元朝为什么会以宽失天下 因为这个宽不是人民的自由
元朝是中国历史上一个极为特殊的朝廷,它是中国历史上第一个由少数民族建立的,所以,今天很多人的第一印象会是:这元朝一定是一个统治极为严苛,民族压迫深重,残暴类似一样的朝代吧? 不过,真相和大部分人想的可能还真不太一样,元朝民族压迫那肯定是有的,元朝政府的统治能力这个咱们暂且不论,但严厉程度,这恐怕和大家想的完全相反。
建立基业后,在反思前朝教训的时候,一针见血的说了这么一段话:“元以宽失天下,不足法也”(《明太祖实录》)。
这可能令人大跌眼镜,因为因严苛丧失天下的例子,有著名的秦朝;但以宽失天下,这…宽仁能失天下吗? 先给大家一个说明:这里的宽不是“宽松,宽容”,而是“管理粗放,不作为”。
朱元璋的意思是:元朝丧失天下,实际是因为政府的统治极为粗鄙放纵,导致社会秩序一片混乱,最终败亡的。
哦,这听起来倒是挺有道理的,可是,可能还是和大家印象不一样吧,元朝作为一个少数民族王朝,为什么不“严”反“宽”呢? 大家先要明白一个问题,古代的统治者或者说是侵略者吧,他们到底需要的是什么?是欺负底层群众、虐待被征服者吗?并不是,这些只是手段而不是目的,他们的目的只有一个:获取利益! 元朝统治者和统治者不太一样,和后面的日本人更不一样,满清统治集团早就形成了一个严密的封建统治国家,入关后立刻建立起严密的统治秩序,经济压榨,民族压迫,搞得关内人民;而日本侵略者更不用说,这是一个已经工业化的新型国家,那控制力自然更强大。
但元朝不是,元朝统治者基本就是靠武力得天下,灭金亡宋后,蒙古统治集团的统治能力还是相当弱的,虽然出现过这种相当有眼光的政治家,但整体来看,蒙古人根本不习惯统治一个如此庞大的封建农业国家。
举个例子,蒙金战争时期蒙古近臣别迭曾主张:“虽得汉人亦无所用,不若尽去之,使草木畅茂,以为牧地。
”(驱逐汉人,将农田全部转换为牧场)。
辛亏被耶律楚才(契丹人,后仕元)给劝住了,耶律楚才认为应该恢复农业生产,从汉人头上征税。
驱逐汉人,将农田全变为牧场……即使不说是否仁义的问题,仅从利益上考虑,这都是个非常愚蠢的主意。
大家都知道,正常情况下,农业的生产效率是远高于畜牧业的,这种方式将大大降低政府收入,同时汉人会不断反抗,以此将花费巨额成本。
虽然,在一些有识之士的建议下,蒙古人还是成功建立了元王朝,并打造出一个政府体系,但“统治粗鄙”这个情况还是没有得到根本的转变,所以元朝政府的存在感相当弱,甚至可以说是“无政府状态”。
关于这个,笔者说一点大家就很好懂了:元朝好歹近百年历史,那大家对元朝有没有一个大体的认知和印象?估计大家很难想到吧,因为这个元朝朝廷在当时存在感确实低。
所以,现在很多人对于元朝就没有一个整体的,完整的认识,元朝的情况确实太混乱了:各地自行其是,别的朝代是皇权不下县,元朝几乎搞成了皇权不下省!所以很难对元朝作为一个整体进行评价。
那么,这么说来,元朝政府统治宽泛,大家也知道,封建国家的统治机器是压迫人民的,也就是说,元朝政府的压迫很有限,所以元朝老百姓过得很好喽? 当然不可能!元朝老百姓过得可一点都不好,可以说是相当困苦,那怎么说呢? 要解释这个问题,大家先要捋清楚逻辑。
我们老说,实际上是为地主阶级服务的,是他们的利益代言人,这不错,但是呢?这只是一种利益逻辑上的分析,并不是说“封建王朝就是地主的狗腿子和傀儡”,实际上朝廷和乡绅地主之间,他们的利益点也并不是完全一样的。
只有取得基层乡绅地主的认同,江山才能稳固没错,但也不能完全任由乡绅地主胡来。
对于朝廷来说,他们希望的是:能长治久安,这样他们的统治就能延续,所以地主过得好不好和农民过得好不好,他们都不太在意,他们希望的是统治秩序稳定,所以,地主阶级作为封建统治集团的基层,需要他们服从以稳定基层秩序,但同时,最底层的老百姓也不能过得太苦,太苦他们会闹事以至威胁统治,这也不是皇帝希望看到的。
所以,即使利益基本盘是乡绅地主,但是朝廷也不会容许他们太放肆。
而基层乡绅呢?他们的思路就简单了:朝廷管得越少越好,最好利益都是我的。
那乡绅们不知道把底下的佃农压榨过分了,自己也会面临暴动危险吗? 这就像为啥明知道写不完作业明天要挨骂,那么多小学生还是偷懒呢?人都有这么强大的惰性况且是庞大的利益集团,这里面可能有那么一两个明事理的,但是整体来看,就是一帮吃人不吐骨头的家伙。
有背叛阶级的个人,没有背叛利益的阶级。
古语云:肉食者鄙。
说得就是这帮家伙。
所以,中国古典王朝通常会出现这种情况:王朝发家时强盛时,朝廷实力强大,能在一定程度上约束既得利益集团,但是演变到中期,贫民的家产积蓄速度肯定比不上地主啊,财富集中(通常是通过土地兼并,高利债等手段),而伴着这个趋势的是地方乡绅实力变强,并逐渐渗透到底层以至中高层权力机构(举个例子,某个土豪有钱了,赞助了一帮穷书生,这里面有个书生运气好当了官,土豪又不断孝敬,那你说这个书生会为谁服务呢),这样,王朝对于既得利益集团的约束力便越发下降,于是这些人在底下越发胡作非为,导致民不聊生,最终一片糜烂… 而这个趋势最明显就是在,明朝末年,什么王公贵族,近侍,边关将领,三晋富商,东南土豪……朝中大员全是他们推上台的,到了这个程度,那底层怎么活啊。
而明朝初期,朱元璋对地主的打压是非常凶狠的 说完了整个的逻辑,咱们就再说说元朝的问题,元朝的问题在于:它一开始就几乎不怎么管!当然,朝廷是要收税的,蒙古王爷们的好日子要过,税不能少,但只要你交了税,不明着造反,那我不管了。
怀念故国?清朝:这还了得,!元朝:你不明着造反,你爱怀念谁怀念谁,我不管。
收税?这个倒是要管,到好像很累的样子,哎呀包给色目商人收税吧,包税制多好,但不法官员勾结色目富商乱收税…这关我鸟事! 这下子地主豪绅乐坏了:那还不简单啊,我对下往死里压榨,上供的钱够了就没人管我了,多好。
举个例子吧,一般王朝可能是这样:朝廷往下收100辆银子的税,然后层层派下去,最终收的是150两,这样朝廷可能睁一只眼闭一只眼,但你要是敢层层剥削,收300两,那朝廷会找你麻烦——你是想让底下人造反不是,砸我招牌? 但元朝是,朝廷往下收100两银子的税,在色目商人,大地主,腐败官吏层层盘剥下去,很可能会收到1000两!元朝朝廷:无所谓,我这100辆收齐了就行。
剩下的你自己看着办。
没有了政府调节基本秩序,那元朝的老百姓过得是什么样的日子可想而知,同时,这又是一个大地主大豪绅狂欢的年代。
底层实在受不了,那就是“石人一只眼,挑动黄河天下反。
” 这就是所谓的“以宽失天下”。
元明之际,很多汉人地主和士人奉元朝为正朔,对元朝皆有故国之情,他们怀念的是什么呢?就是这个对他们没有约束,他们可以任意作威作福的时代。
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袁绍一生错过了哪些顶尖人才?
荆州流失的人才,主要包括、、霍峻、文聘、、、蒯越、等人,但这些人都是在刘表死后才另谋出路的。
益州流失的人才,主要包括、吴懿、吴兰、雷铜、张翼、李恢、、许靖、邓芝、秦宓、费诗、彭羕等人,但这些人都是在刘璋开城投降之后才加入公司的,真正与刘备勾搭连环的,只有张松、、孟达这几个带路党。
与刘表、刘璋有所不同的是,当袁绍还在奋发有为、的时候,当袁绍还在生龙活虎、力战官渡的时候,他就在不遗余力地向集团输送高级人才了! 冀州流失的人才,论星光阵容和豪华程度,绝对远在荆州、益州之上! 我们先看出走的四大谋士(按照时间先后顺序)。
第1位:荀彧。
荀彧高瞻远瞩,有王佐之才。
公元189年,荀彧在身边担任守宫令,掌管;当年秋天,废立少帝,权倾朝野。
荀彧随即弃官,为了避祸,甚至将宗族从颍川迁到了冀州。
这个时候,袁绍刚从韩馥那里骗取了冀州,见到荀彧来了,立即奉若上宾,各种献殷勤。
但是,荀彧却对袁绍有所保留,与之保持着若即若离的关系,他其实看不上袁绍,认为“绍终不能成大事”。
一年多之后,荀彧主动离开了袁绍,转身投靠到曹操麾下。
曹操简直,一见面就狠狠地捧了荀彧一把,“此吾之子房也!” 荀彧为曹操做了哪些贡献呢?一些小战术或小策略就不提了,只说大功劳或者大谋略。
袭取兖州,荀彧与定计,拼死保住了鄄城、东阿等三城,让曹操有家可归; 建议曹操奉迎,这是一项世纪大战略,也成为了曹操手中的一张王牌; 四胜四败论,分析了袁绍阵营的弊端,坚定了曹操抗袁的决心; 火烧乌巢前,曹操因为粮尽而想退兵固守,荀彧一封加急电报打过来,分析利弊,指出了“必将有变,此用奇之时,不可失也”,再次给曹操吃了定心丸; 居中持重,长达十数年,处理军国事务,是曹操的大后方。
荀彧是大战略家、全能型人才,也是当之无愧的曹营第一谋臣,毫不夸张地讲,没有荀彧,就没有曹操的雄图霸业! 此外,荀彧还为曹操举荐了一大批高级人才,包括戏志才、、、钟繇等等。
可以说,美男子荀彧真的是给曹操带去了一座宝藏,袁绍实在是血亏啊! 第2位:郭嘉。
荀彧为什么看不上袁绍呢?郭嘉一针见血地指出了问题所在! 公元190年,郭嘉专门到冀州去拜见袁绍,本来想求个,但是几次接触之后,就洞察了袁绍的为人和禀性,认为他“多端寡要,好谋无决”,如果让他拯救国家危难、成就雄图霸业,实在是不可能!于是,数日之后,郭嘉也主动离开了袁绍,并且在家隐居了六年,静待时机。
当曹操的贴身谋臣戏志才病逝后,荀彧就向曹操举荐了郭嘉。
其实,荀彧、郭嘉、戏志才,他们都是颍川同乡。
曹操与郭嘉简单面谈了几句,就兴奋地赞叹道“使孤成大业者,必此人也”,而郭嘉也对曹操一见倾心,“真吾主也”! 郭嘉对于曹操有多重要,相信大家再熟悉不过了。
郭嘉的高光之计太多了,比如水淹下邳,十胜十败计,预测了之死,以及遗计定辽东! 曹营几大谋士之中,唯独郭嘉与曹操最为相投,而曹操也打算将后事托孤于郭嘉,“欲以后事属之”,可惜在平定辽东期间,郭嘉病故了。
赤壁惨败后,曹操感叹道:“在,不使孤至此”! 第3位:董昭。
董昭本来就是袁绍的重臣,在界桥之战期间,担任巨鹿太守,出奇谋,亲手为袁绍平定了巨鹿之乱,剿灭了那些归附的势力,两天内三传捷报,“二日之中,羽檄三至”。
公元193年,袁绍看不惯董昭了,他听信了宵小之徒的谗言,认为董昭心怀不轨(怀疑与串通),想要治董昭的罪名。
董昭心下恐惧,立即找了个借口跑路了,被张杨收留,后来兜兜转转,被曹操挖墙脚撬走了! 曹操奉迎汉献帝东归期间,担忧杨奉前来阻挠,董昭献出计策,“遣使厚遗答谢,以安其意”,杨奉无谋,很快就被麻痹了。
然后,为了移驾幸许都,董昭又出一招,“说京都无粮,欲车驾暂幸鲁阳,鲁阳近许”,就是说,以缺粮的借口,先将天子移幸到鲁阳,然后就可以顺理成章地移驾了。
杨奉虽勇而寡虑,果然没有怀疑,等察觉之后,早就为时已晚。
董昭的名声虽然不如五大谋士,但并不代表他的能力和功绩就差,譬如远征期间,曹操的军需粮食跟不上,董昭又献了妙计,“凿平虏、泉州二渠入海通运”,直接解决了运粮问题。
因此功,董昭被表奏为千秋亭侯。
在曹操的权利达到巅峰时,又是董昭站了出来,提议曹操进位为魏王,“后太祖受魏公、魏王之号,皆昭所创”。
不过董昭与荀彧不和,最后因为曹操称魏王之事,还与荀彧当面激烈争吵,此乃另一个话题,不再赘述。
陈寿对于董昭的评价,是与郭嘉、程昱对等的,并称为“策谋略,世之奇士”! 第4位:。
曹操、袁绍、许攸,这三人是和尿玩泥巴一起长大的发小。
大家对许攸的认识可能存在很大偏差,一是源于他的居功自傲,二是源于他在演义中被一剑斩杀,其实真正的许攸是个大牛人物。
黄巾之乱期间,许攸就撺掇别人一起谋废了,后来事败而逃亡,被袁绍收留。
袁绍与董卓决裂之后,回到渤海郡,后来骗取了冀州,而许攸一跃而成了袁绍的谋主之一,可与、。
许攸是主战派,力劝袁绍向曹操开战,在前的对峙阶段,许攸向袁绍献了一个奇谋,说曹操现在把主力全都驻扎在了官渡,如果您派一支奇兵连夜奔袭,定能攻陷许都,然后挟天子以讨曹贼,则大功可成,即便是拿不下许昌,也足以让曹操首尾不能兼顾,必然不战自乱。
袁绍不听,非要先消灭曹操的主力,还把许攸呛了一顿!许攸郁闷,意难平。
正在这个节骨眼上,许攸家人犯了法,被收监。
许攸担心被治罪,直接带着袁绍的最高机密投奔曹操去了!接下来,就是火烧乌巢,不再多说。
失了许攸,袁绍的好运就像多米诺骨牌一样连番扑街;得了许攸,曹操才有了回转的余地。
可以说,许攸是官渡之战的转折点,甚至是历史的转折点! 除了荀彧、郭嘉、董昭、许攸之外,袁绍阵营中的辛毗最终也跳槽到曹操麾下。
辛毗最初与哥哥辛评投奔了袁绍,他甚至拒绝了曹操的征召。
袁绍死后,兄弟内斗,袁潭被杀败,困守一县之地,于是派辛毗为使者,向世仇曹操请降。
但是,辛毗来到曹营之后,没有为袁潭说半句好话,而是分析了袁氏兄弟的实力和布局,还为曹操规划了出兵的方案,并且亲自带路,顺利包围了邺城。
守城的审配愤怒之下,将辛评全家斩首示众。
数月后,邺城沦陷、审配被擒,辛毗用马鞭抽打审配的头脸。
审配大骂辛毗,“狗辈,汝曹破我冀州,恨不得杀汝也”,然后宁死不降,跪北而死。
如果袁氏集团多几个审配这种忠义之士,可能就不会这么快分崩离析了,可惜都是辛毗、之流。
除了四大顶级谋士之外,袁绍阵营中还流失了四大良将,分别为麴义、吕布、刘备、。
对于这几位,大家都非常熟悉,我们节俭一下篇幅,简略地聊一下。
第1位:麴义 界桥之战,袁绍大破公孙瓒,麴义厥功至伟! 麴义本来是西凉出身,精通的战法,部下有一支精锐私兵,后来带队投靠了冀州韩馥。
公元191年,袁绍为了侵吞冀州,就诱反了麴义;韩馥征讨麴义,反被杀败。
此后不久,袁绍将韩馥吓跑,霸占了冀州,而麴义成为了袁绍帐下的头号战将。
同一年,界桥之战开打,麴义率八百先登为先锋,大破公孙瓒,几乎全歼了白马义从,然后占领界桥,还一直追杀到公孙瓒的营地边,“瓒还战桥上,义复破之,逐到瓒营”。
此后两年间,麴义多次战胜公孙瓒,逼的公孙瓒闭门造车、盖了个易京楼,最终自取灭亡。
袁绍认为麴义功高盖主,就容不下他了,摆了个,将麴义杀害,然后收了麴义的余部,“召杀之,而并其众”。
、,一夫之勇耳,他们相比于麴义,差了不止一星半点。
可惜如此人才,却不能被袁绍人尽其用,反而自毁长城。
第2位:吕布。
李傕郭汜反攻长安之后,吕布外逃,不被接纳,只好投奔了袁绍。
在袁绍与的争斗过程中,吕布充当了MVP,杀出了“飞将”的称号,连续恶战数十天,终于杀败了。
此后,吕布请求袁绍给他增加兵力和粮食,但袁绍感到不安,于是假装同意,却暗中派人刺杀吕布。
袁绍的死士办砸了,于是袁绍关起了城门,与吕布正式决裂。
吕布无奈,只好投奔张杨去了。
其实,如果袁绍对吕布进行安抚,纵然不能完全收服他,但还是可以继续利用他发光发热。
只能说,袁绍太心急了;也许,袁绍把吕布当成第二个麴义了。
如果袁绍稳住了吕布,逐步瓦解吕布的势力,比如挖走、高顺等人,然后让吕布作为先锋去攻打白马,那不失为又一条驱虎吞狼之计也。
第3位:刘备。
刘备斩杀车胄、二夺徐州,曹操亲自东征,刘备败逃,投靠了袁绍。
很多人经常会问,刘备这种底层吊丝,为什么别人投降都是被全盘接管,而他却到了哪里都能受到上宾的待遇,还可以单独带队,简直想不通!其实,刘备是一个超级能打的高级雇佣兵,谁得到了他的支持,就好比得到了一条锋利的长矛! 刘备逃到青州,袁潭听说了,亲自率军队前来迎接,然后告知袁绍,袁绍听说后,亲自出城二百里来列道相迎,“绍去邺二百里,与先主相见”! 但是,刘备在袁绍的眼皮子底下,就开始了搞小动作,他让私下招募了部曲,等到时机成熟,就以连结刘表为由,带兵到了汝南,迅速收编了龚都、的部队,再次把队伍拉了起来!蔡阳前来讨伐,直接被刘备斩杀了! 刘备就是一条盘着的潜龙,袁绍对于这种人物,根本驾驭不了! 第4位:张郃(高览)。
张郃其实也是韩馥的旧部,袁绍接管冀州之后,张郃就归到了袁绍的麾下。
火烧乌巢之后,张郃极力建议要火速去救乌巢,但是袁绍听信了郭图的建议,让张郃、高览去攻打许昌,结果张郃被曹洪等人阻击。
此后,袁绍再次听信了郭图的谗言,认为张郃有投曹之心。
在走投无路之际,张郃、高览被逼反了,直接向曹洪投诚。
曹操,将张郃的投诚赞誉为“去殷、归汉”。
张郃在曹营位列,深受刘备、的忌惮,为集团打拼了将近三十年,立下赫赫战功无数,譬如收拾的烂摊子,再譬如杀退攻取街亭,本文都不再展开赘述。
反观高览,到了曹营之后,几乎没什么表现,沦落成了路人甲。
袁绍时期,还流失了朱灵、牵招等大将,这两位也称得上,不熟悉的朋友可以自行了解一下。
袁绍死后,又有吕旷吕翔、张南等人陆续投靠到曹操阵营,这些人的倒戈一击,加速了袁氏兄弟的倒台! 最后补充一句,袁绍实在是把一把好牌打到稀烂的典型人物。
对外,他孜孜不倦地输送高端人才;对内,他锲而不舍地自毁长城,除了杀死麴义、逼反张郃,他还监押了沮授,亲手处死了田丰! 诚如曹操对他的评价,“志大而智小,色厉而胆薄,兵多而分画不明,将骄而政令不一”。
袁绍这种人,神仙也救不了他! 免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。