9种打破僵局的方法 帮你在工作和社交场合打开局面

【千问解读】

朋友聚会、职场应酬、远方亲戚、兴趣小组……生活中我们常常需要和半生不熟或完全陌生的人打交道。

有些人自来熟，在这些场合得心应手，而有些人比较内敛、害羞，社交场合很难张嘴，场面就显得有些尴尬。

为此，美国“积极的力量”网站总结了9种打破僵局的方法，帮你在工作和社交场合打开局面。

1.说点俏皮话。

幽默是非常好的“破冰”工具。

如果你能让别人笑起来，就争取到了主动权。

当然，在开玩笑之前，要先感受一下氛围。

因为有些人比较严肃，不太喜欢开玩笑，会觉得你插科打诨。

选对了人后还要注意内容，最好是讲一些无伤大雅的事，平时积累一些笑话、有趣故事也有用。

若发现对方不感兴趣，就及时转移话题。

2.恭维对方。

谁不喜欢嘴甜的人呢?夸对方的衬衫很漂亮，或发型很潮等都可以。

但是，恭维话也要有分寸，别让人家认为你是想过分讨好。

尤其在工作场合，这样做需要更加小心，不要给人留下拍马屁的印象。

但在大多数情况下，适度奉承不会伤害。

3.少说多听。

你紧张的同时对方也很焦虑，这就很难打破僵局，此时最佳的做法是少说多听。

尽管有很多话想说，但在第一次见面时，只在必要时开口才是明智的。

多观察别人，而不是主导对话。

当然，如果对方少言寡语，你也可以主动说话，最好谈论以下4种日常事物：家庭、梦想、娱乐和职业。

这些话题是很好的跳板，不要谈及个人隐私，也尽量避开政治、花边新闻和其他有争议的内容。

4.找到共同的兴趣。

找到共同点是加深感情的利器。

由于刚认识，你们对彼此知之甚少，要找到共同点有点棘手，但可以寻找微妙的提示。

例如，如果你和一名女高管共进午餐时讨论生意，要注意到她是否戴着结婚戒指，手机里有没有孩子的照片。

这些信息能表明她的婚姻和生育状况。

可以通过谈论孩子来开启对话，这是一个安全的话题。

5.分享经历。

如果实在没有什么笑话，其他话题也聊得七七八八了，要打破冷场，分享关于自己的趣事也可以。

最好不涉及他人的隐私，也不要谈论、评价别的人。

可以说说你在旅行、学习、养宠物方面的故事，聊聊心得，总会有可以分享的生活日常。

6.面带微笑。

许多研究表明，欢乐的情绪能传染给别人，有助于打破僵局。

如果你不善言辞，那么保持微笑即可。

其带来的正面效应可能好于你乱说一通。

对对方来说，微笑也能给他们注入一股“新鲜空气”。

当你们都充满乐观愉快精神时，一切事情都容易进展下去。

7.脸皮厚一些。

假如上述方法都失败了，找不到任何共同点，可以使用“陈词滥调”。

比如必要时可以说：“我觉得以前在某个地方见过你”“你长得很像我另外一个朋友”。

这样至少能引起对方的关注，打开话匣子，让对话得以进行，所以打破僵局也需要一定的“厚脸皮”。

8.主动报姓名。

其实开口也不需要想那么多，直接凑过去开始介绍自己就行。

一般对方会反馈以自我介绍，虽然内容不多，但至少开启了联系。

9.展示照片。

在社交环境中，人们喜欢看照片，可以讲述与家人、旅行、宠物相关的故事。

分享照片打破僵局的效果可能比干聊要好得多。

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