水果打蜡是很普遍的现象 打蜡的水果对人体真的有害吗
【千问解读】
在购买水果的时候，很多人都会选择外表光滑有光泽的，但部分人认为，买水果最好买“长得丑”的，因为“长得丑”的水果证明没打蜡，“长得好看”的水果一般都打蜡，打蜡的水果吃了对身体有害，而且还会致癌。
下面跟随搜街网一起来了解一下吧。
打蜡现状
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水果打蜡主要是为了好卖，以橘子为例，刚采摘下树的橘子表面都有灰尘，一般果农会通过机器先清洗再打蜡，这样水果卖相好，卖价也高。
很多水果都会打蜡。
如柑橘、橙子、板栗等。
据了解，一些较大规模的柑橘加工企业都有一种叫"水果清洗打蜡机"的设备，在对橘子筛选完成后，会自动清洁、消毒、打蜡并烘干。
有水果商说，为了让水果看上去色彩鲜艳、质感光洁，一些黑心摊贩会用各种染料给水果上色，再打上一层蜡。
这样不仅能吸引顾客眼球，还延长了储存时间，即使短期卖不完，果品也不会发干。
使用了果蜡的脐橙或柑橘，主要起到保鲜作用，蜡在水果表面形成一层保护膜，不仅可以保护水果外皮，提高光泽度，还可以防止水果水分蒸发，保留水果鲜香。
另外，打蜡后病菌也不容易侵入，可以防腐防虫。
水果打蜡不仅能让水果好看，还能延长保质期，在柑橘、香梨等水果上采用得比较普遍。
那么，打蜡的水果对人体真的有害吗？
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实际上，为了商品能有个好卖相，很多商家都会给水果打蜡，打蜡后的水果，不仅样子更好看，更能吸引买家的注意力，而且还具有保鲜效果，能预防霉菌、细菌的感染，预防害虫侵蚀，防止水果中的水分流失，有利于水果的保存。
不过，给水果打蜡，必须要符合我国《食品添加剂使用卫生标准》的相关规定，必须要使用“食品级蜡”，如：吗啉脂肪酸盐（果蜡）、巴西棕榈蜡等。
商家只要科学使用食品级蜡，一般不会对人体有害。
虽说规范打蜡不会对人体有害，但部分商家为了谋取更多利润，打蜡时会使用工业蜡，工业蜡成分复杂，若含有铅、汞等重金属成分，则会对人体健康带来危害！
专家支招
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业内人士建议，在购买水果时，不应只盯着卖相好的水果，可多选购一些外表"朴实"的水果。
市民通过肉眼就能识别水果是否打蜡，如果水果表皮颜色很亮丽、有闪光，很可能就是上过蜡的。
有医学教授建议，打蜡水果最好削皮吃。
因为一般的蜡不是水溶性的，按照平时的清洗方式洗不掉表皮的蜡，水果表面还可能有农药残留。
另外，水果表皮上有很多肉眼看不见的小孔，染料很容易渗进内部果肉。
由于不确定小贩使用的是食品级染色剂还是工业染色剂，以及使用量的多寡，因此很难确定对人体的危害性有多大。
因此，市民在购买、食用水果前，一定要留意是否被染色，切勿食用染过色的水果，食用能削了皮水果时，最好削了皮再吃。
那么，怎样才能减少蜡对人体造成的危害呢？
1、卖相别太好。
部分商家为了让水果变得更好看，会大量使用蜡或使用工业蜡，不符合规定用量标准。
所以，消费者购买水果时，建议不要买色泽太艳丽的水果。
2、吃前要清洗。
如果担心水果打蜡，吃水果最好削皮，不削皮也要用清水将水果彻底清洗干净。
绵阳职业技术学院水果 绵阳职业技术学院洗澡
作为一名曾在这里学习的学生，我深刻感受到校园内多样的水果对生活的影响。
这篇文章将分享我在绵阳职业技术学院的水果经历，以及这些水果如何融入我们的学习与生活。
丰富的水果种类在绵阳职业技术学院，校园内外种植了多种水果。
这里不仅有常见的苹果、香蕉，还有地方特色的水果如猕猴桃、葡萄和柑橘等。
这些水果不仅美味可口，而且新鲜健康，极大丰富了我们的饮食选择。
在炎热的夏天，吃上一口冰凉的西瓜，瞬间解渴；而秋季则是柚子和苹果的丰收季节，校园内的水果摊总是人潮涌动。
水果与校园生活在校园里，水果并不仅仅是食物，它还成为了我们生活的一部分。
每当学校举办活动时，新鲜的水果总是不可或缺的元素。
不论是迎新晚会，还是运动会，水果都为活动增添了活力。
在这个充满活力的校园里，水果不仅是滋养身体的食物，更是大家聚在一起分享快乐的媒介。
健康饮食的倡导绵阳职业技术学院非常注重健康饮食的宣传。
在校园内，常常能看到关于水果营养的宣传牌，提醒大家多吃水果以保持身体健康。
老师们也会在课堂上提到水果的重要性，鼓励我们养成良好的饮食习惯。
这种健康饮食的理念，使得我们不仅在学习上有所进步，也在生活中变得更加注重自己的身体。
水果文化活动学院定期组织一些与水果相关的活动，如水果节和水果采摘体验等。
这些活动不仅让我们品尝到新鲜的水果，还能亲自参与水果的采摘过程，加深了对水果种植的理解。
在水果节上，各种水果造型的作品也常常让我们大开眼界，既能提升我们的创造力，也增进了同学之间的交流。
对未来的影响在绵阳职业技术学院的学习经历，让我对水果有了更深的认识。
这些新鲜的水果不仅丰富了我的饮食，还让我懂得了健康生活的重要性。
无论将来走向何方，这段与水果相伴的校园时光将永远留在我的记忆中，提醒我在忙碌的生活中，也要保持健康的饮食习惯。
在绵阳职业技术学院的岁月里，水果不仅是我们生活的一部分，更是连接我们情感和记忆的纽带。
希望每一个在这里学习的同学，都能像我一样，享受这份水果带来的快乐与健康。
清代官场“白发卿相”普遍：年逾七十仍在任职
我们可以先从清代官位最崇的大学士和权力最大的军机大臣谈起。
朝官至大学士的王掞，元年(1723年)已79岁时“以老乞休”，虽然同意“以原官休致”，但“仍留京师备顾问”，直到83岁去世。
被称为“历相三朝，年逾大耋”的马齐，享年88岁，一直到雍正十三年已经84岁时才告老“病休”。
康熙朝任翰林院掌院学士的徐元梦，在帝即位后，屡次以衰老请辞，乾隆帝则称“徐元梦年虽逾八十，未甚衰惫，可量力供职”，仍命其在内廷行走，领诸馆事，结果以87岁高龄终老于任上。
现在已经是家喻户晓的，晚年任礼部尚书、协办大学士之职，直到82岁故去为止。
时任军机大臣、总理各国事务衙门大臣的李鸿藻，一直任职至77岁辞世之时。
张之万在光绪年间担任大学士、军机大臣，直到85岁才“免值军机”，两年以后“以病致仕”，不足数月即去世。
长期担任大学士、直隶总督兼北洋大臣的，79岁临终那一年还担任推行新政的政务处督办大臣。
中枢大员如此，自然不能不影响到作为封疆大吏的总督巡抚和雄踞一方的将军都统们。
乾隆后期任直隶总督的梁肯堂，三年(1798年)已82岁时还被任命为漕运总督。
运动时期，“年过八旬”的周天爵竟然被任命为“署理安徽巡抚”，让这位已经80多岁的老人率军与捻军对阵。
运动时任武卫左军统领的宋庆，带领军队与八国联军作战时也已经年届八十了。
如果我们考虑到清代平均寿命同当今社会的巨大差距，那个时候的七八十岁同现在相同年龄的人身体状况，那么这种“白发卿相”的现象就更显得特别惹人瞩目、令人关注了。
帝王为何乐于让 老臣居高位而不退 我国古代将官员退休称为“致仕”，又称“致事”“休致”。
历代一般以70岁为官员退休的基本年龄。
为了避免有些年高体衰的官员混迹官场，清代官吏考核制度规定，三年一次对京官的“京察”和对外官的“大计”中，如果查出“年老有疾、恋职不去而被议者”，即使未满七十，也要“勒令休致”。
既然如此，为什么历代皇帝不惜突破制度的约束，乐于让一些朝廷重臣、封疆大吏们到了七八十岁还依然居高位而不退呢? 一个最主要的原因，当然是为了笼络大臣，宣示皇恩。
懂得，对尽忠尽职、勤劳国事的老臣们优加礼遇，将能起到激励鼓舞所有官员的作用。
作为一种法外，让本应“致仕”的官员继续任职，彰显了君主对臣下的关怀备至。
所以每当那些深受宠信的大臣提出“致仕”请求时，皇帝往往会“温旨慰留”，并对其政绩大加赞誉，要求他们继续“为国事宣劳”。
如果“年至即奉身以退，谁复出力为国家图庶务者”?即使对批准其“休致”的人，也给予各种优待。
《光绪会典》记载：“满汉大臣年老乞休者，朝廷待以殊礼，或升职加衔，或仍给原俸，或命驰驿还乡。
其尤宠异者，或赐袍服文绮，或赐御制，或官其子孙，或遣人存问，或令地方利弊仍许具疏陈奏，皆出自特恩。
”所以“白发卿相”现象给人们提供的一个重要信息是：只要你对君主忠心不二，能够“圣眷不衰”，就可以永远保持手中的权力，长享富贵荣华。
有的时候，皇帝不准老臣“休致”，并不是出于施恩，而是要求臣子们回报皇恩，为其继续尽忠效命。
在张廷玉的遭遇中，颇为典型地反映了帝王的这种心态。
张廷玉是清代名臣，深得雍正、乾隆二帝的倚重。
先后任大学士30年，同时兼任军机大臣20余年，是有清一代大臣中“配享太庙”的唯一高官。
他70岁以后，身体渐衰，老态龙钟，到了上朝须人扶掖的程度。
76岁时，“以老病乞休”，乾隆帝回答说：“卿受两朝厚恩，且奉皇考遗命配享太庙，岂有从祀元臣归田终老?”并且希望他以“”的话自勉。
张廷玉继续申请，乾隆帝说了这么一段话：“朕为卿思之，不独受皇祖、皇考优渥之恩，不可言去，即以朕十余年眷待，亦不当言去。
”自此，皇帝对张已深感不快，最后借故削爵，“命尽缴历年颁赐诸物”，虽然因功免治其罪，死后也仍然配享太庙，但已经是晚景凄凉了。
“白发卿相”现象的消极影响 “白发卿相”现象，对于清代吏治的消极影响是显而易见的。
一是促使高级官员的老龄化。
康熙六十年(1721年)元旦，早朝以后，大臣们同赴内廷献寿。
“大学士马齐以下十四人，时大学士王旭龄年八十，松柱、萧永藻、王掞、张鹏翮，户尚(户部尚书)田从典皆七十以上，马及礼尚贝和诺，兵尚孙柱，刑尚赖都，工尚陈元龙，总宪党阿赖皆七十，礼尚蔡升元，刑尚张廷枢六十八。
”试想，一群的勋臣耆宿，掌握着内阁到户、礼、兵、刑、工各部重要政权机关的主要权力，要想政治有生机活力，难乎其难。
有的大臣实在精力不济，上朝时竟然打起呼噜来。
二是增长了恋栈钻营的风气。
既然一些人可以终身任官，自然上行下效，热衷于权势利禄者便想方设法延迟退休年龄。
初年，大学士伯麟年逾七旬，步履艰难，见了皇帝不能下跪，便请求放其外任。
道光帝大怒，责其“，莫此为甚”“只知总督之养尊处优，而不知任大责重”，命其立即“休致”。
伯麟做得过于赤裸，以致碰了钉子。
更多的人则从年龄上做手脚，隐瞒岁数，竟成官场风气。
有人曾感慨：“三十年来，士大夫履历，例减年华，甚至减至十余年，即同人宴会，亦无以真年告人者。
” 三是阻塞了新进人才的进身阶梯。
对老臣过度优崇，官员退休制度不能严格执行，必然造成雍塞仕途，使的人才缺乏脱颖而出的政治土壤。
雍正时，汪景祺、查嗣庭等曾上书“论列时政，以部员雍滞为言”，奏折里有“十年不调，白首为郎”的话，意思是官员一直到白发苍苍，却依然得不到升迁。
其实最高统治者也并不是对此毫不知情，但在人治重于法治的社会条件下，这个问题并不能因此得到解决。
四是进一步削弱了行政效率。
封建政治本来就以弥缝搪塞为，以敷衍塞责为处世能事。
为了能够在仕途立足，常常“以顺承旨意为工，阿附之外无他语”。
康熙、雍正朝任兵部尚书、吏部尚书、大学士，“以老臣掌兵部十六年”的逊柱，任职至83岁临终，雍正帝对他的评价是“素餐多年，尚无大过”，就是说多年来一直尸位素餐，毫无政绩，但因为没有大的过失，还是给了他很高的荣耀。
在这种榜样的影响下，不求有功，但求无过，就成了官员们的行为准则。
事情就这样走向了反面。
原想笼络官员、激励臣下的举措，却得到了削弱封建统治的结果。
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