金田起义后的太平军战斗力为什么那么强悍 四万多的清军竟然不敌七千太平军
清廷四处征调大军围剿
【千问解读】
清廷四处征调大军围剿太平军。
金田起义时，共有男妇老幼2万多人，能打仗的约有3000人，清军共有9000余人围攻。
太平军到象州县中平时，队伍扩充到3万余人，能战斗的有5000余人，清军兵力为17000多人。
太平军攻下永安城之后，人数为37000余人，能战斗的人有7000余人，清军投入兵力46000余。
清军总兵力一直超过太平军，但在战斗中太平军的战斗力却让清军心惊胆寒。
清军统帅周天爵评价道：太平军“视死如归，赤身扑敌”打得清军官兵“大半心寒”，如“见鹰之雀”。
金田起义初期的太平军，为何战斗力如此强悍，打得清廷的正规军丢盔弃甲?从清军档案记载来分析，主要有以下几个方面的原因： 杨秀清 (一)兵员素质高，凝聚力强 在金田起义的兵员人马之中，有两千余人来自冯云山早年在紫荆山的信众。
这些人是第一批的坚定信仰者，金田起义时都义无反顾地参加了太平军。
洪秀全在象州县捣毁大樟甘王祖庙后，有数千人投奔洪秀全，参加拜上帝会，这些人也随着洪秀全起义。
同时，当地天地会首领赖九召集博白、陆川县天地会成员五、六千人到紫荆山投奔洪秀全，这些人成为了太平军的重要力量。
太平军的骨干力量，来自于贵县的矿工3000余人。
其中秦日纲率领的矿工有1000余人，石达开在归龙山、奇山招募到的矿工有1000余人。
秦日纲又在浔贵铁矿发动1000余名矿工参加太平军。
在贵县发生大规模“来土械斗”之后，来人男妇老幼“三千余人败走无归”。
(引自《贵县志》) 太平军转战图 他们在前往白沙、蒙圩的过程中遇到了正赶往紫荆山投靠太平军的拜上帝会会众，于是这3000余名在“来土械斗”中战败的来人，跟随一起去了紫荆山。
此外，天地会女首领娘率领2000余人加入太平军。
桂平县的苏十九率领饥民千余人投靠洪秀全。
天地会首领罗大纲率领1000余人参加太平军，这三支人马的总兵力为四千多人。
金田起义时的太平军，大多出自寒苦之家，为了追随洪秀全，他们带着全家、全族到金田“团营”，他们“焚房舍，绝人望”，义无反顾。
在起义之后没有任何挂碍和后顾之忧，因为是举家参加太平军所以他们组织性、纪律性极强。
苏三娘、罗大纲、苏十九等人率领的队伍，在起义前就有过与清军作战的经验，富有战斗力。
一句话，金田起义时的太平军兵员素质高，他们，战斗力强。
他们举家参加起义，没有任何后顾之忧，他们有拜上帝会的信仰，能够团结一致，为追求“太平天国”而同心同德、顽强战斗。
金田起义 (二)兵员信仰坚定，有精神力量支撑 金田起义时的太平军，以拜上帝会为核心，具有较强的信仰信念，有强大的精神力量作为支撑。
太平军以拜上帝会教义约束军队、规范纪律。
太平军每逢出征，全体将士都要进行祷告，并且祈求上帝赐给胜利。
战斗胜利之后，又郑重向上帝谢恩。
金田起义后，太平军被优势清军围困在金田村，军心渐渐动摇。
洪秀全当即下诏：“放胆欢喜踊跃，同心同力同向前，万事皆由天父主张，天兄担挡，千祈莫慌”(引自《天命诏旨书》)。
洪秀全与杨秀清 洪秀全告诉众将士，大家不要害怕，凡事有天父做主、天兄担当，众人只要祈求胜利，同心同德奋勇向前杀敌就行。
这种思想引导让太平军将士稳定了军心，有了精神上的慰藉，于是太平军将士认为获得了“天父”的祝福和庇佑，于是便不惧怕伤亡，英勇战斗。
在永安突围战时，洪秀全又下诏全军：“千祈遵天命，放胆诛妖(清军)，任那妖魔千万算，难走天 父真手段”(引自《天命诏旨书》)。
在洪秀全的反复宣传下，太平军潜意识里已经将清廷“妖魔化”，咸丰及其大臣是“阎罗妖”，清军将领都是“清妖”。
邪不胜正，代表上帝和光明的太平军肯定能战胜代表邪恶和黑暗的清军，这种潜意识让太平军师出有名，成为一支“正义之师”。
这种精神力量，让太平军作战没有顾虑，在永安突围战中连破清军三道封锁线，击毙清军4位总兵官，歼敌5000余人，突破了包围圈。
太平军突破包围后，大举进攻省城桂林。
太平军在桂林久攻不下，伤亡日增。
军心士气渐入低迷，洪秀全于是安慰众将士：“尔等须知，天父权能无所不知，无所不能，无所不在，岂桂林一城独攻之而不克乎?此皆天父默中使成，非人所易知耳”。
(引自《天情道理书》)洪秀全告诉众军士，天父无所不能，之所以打不下桂林，这也是天父的意思，太平军将士听后，当即打消顾虑，士气再次大振。
正是因为有了信仰，有了精神力量的支撑，太平军能同心协力、奋勇向前。
这与已经腐败不堪，只会提笼架鸟、混军饷的清军相比战斗力高出了几个档次，故而能连战连捷，一路胜利。
金田起义旧址 (三)组织纪律强，协同作战力强 金田起义时，总人数为2万余人，但有战斗力的只有3000余人。
为了提高军队战斗力，突破清军封锁，洪秀全、萧朝贵将所有人员分为“男营”、“女营”，编制成军。
太平军《军册》规定：一军中有军帅、师帅、旅帅、卒帅、两司马、刚强、勇敢、雄猛、果毅、威武伍长;冲锋、破敌、制胜、奏捷伍卒，一个军从军帅到士兵，共有13156人。
太平军的《兵册》，详细记录了士兵的年龄、籍贯、入营地点、时间等，如有士兵阵亡、逃走等，会及时进行更改。
太平军的《家册》，记录了自军帅以下所有人的家属、年龄、孩子、职务等细节。
《军册》、《兵册》、《家册》，这三个“册子”将太平军严格编制起来，建立了严密的组织体系。
用现在的眼光来看，太平军的《军册》与现代军队的编制几乎一致，也大体上是军、师、旅、团、营、连的编制，而且军队人数也基本接近，更重要的在于每个人职责分明、各司其职，行军打仗很有效率。
女军首领洪宣娇 金田起义时，太平军颁布了《五大纪律诏》，主要为：一、遵守条令。
二、男女分营。
三、秋毫无犯。
四、缴获归公，不准私藏。
五、同心合力，不准临阵退缩。
对于临阵退缩者，当即捉拿斩于阵前。
《五大纪律诏》这是太平军全军将士的纪律要求。
太平军还颁布了《太平条规》，明文规定：一，要格遵天令，不准任性自便;二、不得乱拿百西，不得毁坏民房掳掠财富，不得烧毁民房。
三、兵将要各整装枪炮，要练好心肠，不得抽烟饮酒，要学习问答礼制，有礼貌。
太平条规，这是太平军对士兵日常生活行为的规范准则。
女军统领苏三娘 太平军还创建了女军制度，女军有军帅一人，下设卒长、营长等职务，一个军共有2625人。
女军主要负责运输辎重、进行作战补给和接替男兵作战。
女军为太平军的作战做出了巨大贡献，在与清军激战的时刻，太平军女兵往往能杀出重围，勇健甚至超过男子。
在太平天国14年的时间里，女军人数一度达到10万余人。
太平军还建立了牌尾军制度，牌尾军实际上就是童子军。
太平军将随军的11岁至15岁组织起来训练，在战斗中担任冲锋陷阵的任务。
太平军凡攻城时，皆用童子军，敌军逃跑时，童子率众穷追，驱逐甚急。
英国人吟利曾记录道：“太平军最勇敢无畏的军士，一般都是十二至十五岁年龄的孩子”。
太平军军纪严明，士兵战斗能力强，便是如此。
苏三娘与罗大纲 (四)战略战术得当，杨秀清指挥有方 金田起义时期，杨秀清指挥太平军取得了一系列出色战绩，不仅为太平军突围创造了条件，也为太平军战略战术的研究做出了贡献。
金田起义前，杨秀清悄悄命人打造大量兵器藏在湖水底下，以备清军前来围剿。
他动员青壮年男子练习兵法战阵，做好了备战工作。
金田起义后，清廷迅速调集大军围剿。
第一路由云南总兵周凤岐、副将伊克坦布率领3000人进攻金田;一路由德州协副将李殴元率兵勇1000人，开往平南县思旺地区将洪秀全围困在花洲。
杨秀清当机立断，立刻率兵攻打花洲。
杨秀清 杨秀清利用迂回穿插战术，将清军分割包围，不仅救出了洪秀全，还杀死清军数百人。
救出洪秀全后，杨秀清立刻率领主力迎战周凤岐。
杨秀清兵分三路，以游击战、袭扰战依托桂平山区地形分割周凤岐大军。
仅仅用了10天时间，杨秀清就击败了周凤岐，大败清军。
杨秀清是一个军事奇才，这个没有读过几天书的烧炭工人，在短短半个月时间里，经过三五次战斗，便总结出了一套应对清军围剿的战略战术：遭遇强敌，先打弱兵，后集中力量打强敌;实行两路迂回，侧翼包抄，战胜之后，对残敌穷追猛打予以歼灭。
1851年，清军大将向荣追击杨秀清，乌兰泰在后面追着赶，向荣在前面拦截。
龙寮岭之战 在此危险局面下，杨秀清调出小股部队直扑向荣大营而去，搞特种袭击作战，实行斩首行动。
结果将主力调出去追击的向荣被打得大败，前锋部队被消灭1000多人，主力六七千人被击溃，而此时杨秀清手里仅有2000多兵力。
1852年，杨秀清在平冲——龙寮岭一带设下三路伏兵。
杨秀清以口袋阵袭击清军主力，结果人数比太平军多出5、6倍的清军遭到惨败，清军被击毙5000多人，清军天津镇总兵长瑞、凉州镇总兵长寿、河北镇总兵董光甲、郧阳镇总兵邵鹤龄以及副将、参战、游击、千总、把总多员。
太平军 清军南路统帅乌兰泰落涧受伤，回到桂林后死去。
清军另一路统帅向荣，仅带着数个卫兵逃回桂林。
杨秀清一个口袋阵，击毙三个总兵、一个统帅，而且是在敌军兵力比自己多出五六倍的情况下，杨秀清此战打得相当漂亮。
杨秀清制定的太平军战略战术有：精兵奇袭、声东击西、口袋阵、阵、长蛇阵、游击战等。
在专门记录杨秀清军事指挥技术的《行军总要》一书中，从陆战、水战到训练、传官、察防、防敌、军纪、体恤伤员等方面30条，形成了一个立体的作战指挥系统。
正是这4个方面的原因，太平军在初期能连战连捷，几乎攻无不克、战无不胜。
从金田起义到攻克南京的2年零4个月的时间里，太平军转战广西、湖南、湖北、安徽、江苏6个省，攻克了三个省会(武汉、安庆、南京)和数百个州县，击败了包括赛尚阿等在内的6任钦差大臣，击毙了包括总督、巡抚、将军、都统、提督、总兵、布政使、按察使等在内的一大批高级将领和官吏。
起义初期的太平军，战斗力确实非同凡响。
这便是太平军能战胜优势清军，打下半壁江山的原因所在。
参考文献： 1.《贵县志》 2.《天命诏旨书》 3.《太平天国史料集》 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
太平军炸掉大报恩寺塔是怎么回事？只为了塔顶那点金子？
大报恩寺塔的消失，“责任人”是太平军——“六年，遭洪杨焚毁，并砖库亦被炸去。
” “咸年六年”，就是公元1856年。
当年秋天，太平军发生了严重的内讧，、之间矛盾爆发。
时督师江西的北王韦昌辉，接到密诏(一说无密诏)后，率兵3000连夜回天京诛杀杨秀清及其家眷。
韦昌辉，有意扩大事态，株连杀戮杨部属二万余人，史称“天京事变”。
翼王石达开闻讯冒险赶回天京，指责韦昌辉的滥杀行径。
韦昌辉杀心又起，决定谋害石达开。
石达开见情况不对，连夜逃往安徽的安庆，调集部队讨伐韦昌辉，要求洪秀全杀韦昌辉“以谢天下”。
同年十月初五，洪秀全下诏讨韦，处死了韦昌辉，削其封号，贬为“死孽”。
大报恩寺塔就是在石、韦对峙中毁掉的。
当时，韦昌辉在城内，害怕石达开利用寺塔之高，向城门开炮，遂下令将塔炸毁。
这座“第一塔”，就这样从世人的视野中消失掉了。
大报恩寺的消失见证了近现代中国的多灾多难。
在此之前，已被英国人洗劫了一次。
1840年鸦片战争期间，英国人强迫清政府在南京静海寺签订了中国近代史上第一个不平等条约《南京条约》。
就在这期间，听说“大磁塔”(大报恩寺塔)内有很多宝贝，英军遂先后多次前去抢劫，金佛、金饰等可以拿到的装饰器物、塔内摆设，都让他们作为“纪念品”搜刮去了。
又听说物件表面镀金，有的英军拿出随身携带的刀子，一块一块割“金皮”。
后来遭中方强烈声讨，英军为此赔点款了事。
塔被韦昌辉炸毁后，塔顶的两只巨型“铁盘”也坠落到地面上。
这可不是一般的铁盘，实质是“金盘”，外面裹了寸把厚的金皮(另一说是铜质)让太平军取走了。
后来遗存一只在原址，被人移至塔基东南面“金陵制造局”(在南京所建兵工厂)门口。
盘顶朝天放在一个砖石平台上。
在1937年中日战争全面爆发前，还放在门口。
已去世的南京博物院老文物工作者张正祥先生曾考察过，2004年笔者去张先生家采访时，他曾提到过此事。
胜利后，顶盘就不见了，据说被日军砸坏，熔化后造枪炮了。
曾有当地居民证实，1943年时还看到过，此后就不见了。
从日军侵华史上发现，顶盘失踪那一年，由于战略资源匮乏，日军开始在南京到处征集“废铜烂铁”。
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巴中市恩阳区职业中学3+2毕业后的工作稳定性如何？
这种模式为学生提供了更多的就业选择和发展机会。
然而，毕业后能否获得稳定的工作，依然是很多家庭和学生关心的核心问题。
本文将从多个角度了解巴中市恩阳区职业中学3+2毕业生的就业与工作稳定性。
专业技能的培养对工作稳定性的影响巴中市恩阳区职业中学的3+2模式注重学生的实践技能和动手能力，通过长期的技术训练，毕业生往往能较快适应工作岗位。
许多毕业生毕业后直接进入与自己所学专业相关的企业工作，岗位稳定性较高。
这类技能型岗位大多需要的是能实际操作的技术人才，巴中地区对这些岗位的需求也持续存在。
因此，毕业生的专业技能直接影响着他们在职场中的竞争力和稳定性。
行业需求与就业机会的关系巴中市恩阳区的经济发展逐步向工业化和现代化转型，对高技能劳动者的需求不断增大。
随着当地企业的发展和行业的多元化，尤其是在机械、电子、自动化等领域的用人需求也在增加。
职业中学3+2模式培养的学生通常会进入这些行业工作，行业的需求量直接决定了毕业生就业的稳定性。
随着产业链的发展，技术性岗位的空缺逐渐增加，意味着毕业生更容易找到稳定的工作。
区域经济发展对就业的推动巴中市作为四川省的一个地级市，近年来在基础设施建设、城市发展等方面取得了显著进展。
随着区域经济的逐步复苏，当地就业市场的需求也发生了变化。
尽管巴中市的经济体量相较于一线城市较小，但相较于其他二线城市，其就业市场逐渐向上拓展。
对于从职业中学3+2模式毕业的学生来说，他们能够在本地找到不少稳定的岗位，尤其是在区域经济发展较快的行业里，岗位的流动性和稳定性相对较高。
与企业合作的就业保障巴中市恩阳区职业中学与多个本地企业建立了合作关系，帮助毕业生实现就业。
这些企业不仅为学生提供实习机会，还为学生提供了毕业后较为稳定的工作岗位。
在就业过程中，学校与企业之间的合作关系对毕业生的就业稳定性具有积极影响。
毕业生往往能通过学校与企业的对接，顺利进入工作岗位，这种“订单式”就业模式有效保证了毕业生的稳定工作。
毕业生社会适应能力与工作稳定性的关系尽管3+2模式培养了大量技术型人才，但学生的社会适应能力也是影响工作稳定性的关键因素。
社会适应能力强的毕业生通常能够迅速适应工作环境、与同事和领导保持良好的关系，这有助于在工作岗位上长期发展。
而一些毕业生可能在毕业后遇到较大的职场压力，面临适应不良等问题，导致他们离开工作岗位。
毕业生的个人素质、心理承受能力和与同事的沟通能力对工作稳定性有直接影响。
薪酬水平与工作稳定性的相互关系薪酬水平是影响毕业生工作稳定性的重要因素之一。
巴中市恩阳区职业中学的3+2毕业生，大多数进入本地的工业、服务业等领域工作。
对于这些岗位而言，起薪相对较为稳定，但随着经验的积累，薪酬水平有较大的提升空间。
初期的薪酬水平可能会影响一些毕业生的工作满意度，但随着职业发展的深入，大部分毕业生会根据行业要求不断提升自己的技能和职位，逐步提高收入水平，进而增强工作稳定性。
总体来说，巴中市恩阳区职业中学3+2模式培养的毕业生在就业市场中具有一定的竞争力和稳定性。
受益于技能培训、区域经济发展、企业合作以及就业机会的多样化，毕业生的工作稳定性相对较好。
当然，个体差异也会影响毕业生的工作稳定性，因此，除了专业技能外，毕业生的社会适应能力、沟通能力等软实力也同样重要。
总体而言，巴中市恩阳区职业中学3+2模式的毕业生，在该地区就业市场中有着不错的就业机会和较为稳定的工作前景。
