贾诩换了好几个主公，为什么能一直稳居高位？

然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又要让新公司不怀疑自己的忠诚度，不鄙视自己的人品，这个分寸不好拿捏，就是没玩好才玩完的。

倒是有一个业务骨干和智者，在这方面颇有成功经验，我们一起来翻阅他的职场经历，并从公司竞争和人才流动的角度去重塑那段历史。

此人就是。

危机公关 善于利用不相关的社会资源保护自己 贾诩是甘肃人，这个在职场叱咤风云的业务骨干、公司精英，其实在年轻的时候表现也不咋的，走到大街上，没几个人认识他，估计学校打的评语也是平平吧。

当然，我们也不妨从另外一个角度看待问题，表现平平很可能是低调使然。

不是贾诩平平，而是贾诩低调，当时就有人看出了这一点。

此人叫阎忠，他很瞧得起贾诩，甚至把小贾抬高到、的地位，“谓诩有良、平之奇”，所以推荐贾诩出来参加工作。

阎忠果然没看走眼，贾诩有一回就轻松地化解了一次关乎性命的危机。

某年，贾诩因为生病辞职，和一群人回家，结果路上碰到一伙势力很大的地方组织，贾诩和同行的人都被俘虏了，这伙人处置他们的手段很残忍，要活埋了他们。

贾诩这个时候在心里盘算着救兵，算来算去，算到了当时威震西北的段太尉。

其实，这段太尉跟他贾诩八竿子都打不着，但是为了摆脱危险，他打算把这个八竿子打不着的资源先用起来。

只见他煞有介事地说：“我是当今西北段太尉的外孙，你们不要埋我，我外公会花钱赎我。

”贾诩说得有鼻子有眼，唬得那个地方组织的人不敢把他咋样，还正儿八经地和他结盟，送他走。

那个远在朝廷的段太尉，做梦都没想到他的身份和威严被一个毫不相关的人给用了一回。

当然，不是用来诈骗，而是用来自救。

从这个案例来看，贾诩很善于利用当时大公司的威望，尤其善于分析各个组织之间的关系，以及各个组织的心理，例如西北地方小组织对太尉的畏惧心理，从而以此牵制前者，寻求自己的安全。

贾诩的这种智慧，运用在他以后的职场跳槽上，显得游刃有余。

跳槽经历 换了四家公司 甚至带着老板跳槽 贾诩走上为人瞩目的历史舞台，是从加入的公司开始的。

因为他本人是西北人，董卓又是在西北创业，所以贾诩理所当然地在董卓的西北公司当雇员。

那段时期，贾诩的工作环境极其不稳定，因为正好是公司更换最频繁的时候，作为一个员工，他贾诩只能在公司的变换中跳来跳去，但他还是有清醒的意识，能撇开一时的危机，看公司的长期愿景。

例如在董卓身死之后，当原西北公司的管理层都纷纷叫嚷着解散时，贾诩显示出了非凡的眼光，劝阻道：如果我们现在把公司解散了，不正好方便了对手进一步击垮我们吗？我们现在最好的办法就是要保持西北公司的完整性，采取积极进取的办法，往长安行进，反而有一线生机。

如果失败，公司再解散不迟。

贾诩的策划鼓舞了西北公司的残余人马，于是大家往长安行进，取得了的好结果——赶走了吕布，从一家面临被解散的公司升级为控股长安城的大公司。

后来，西北公司老板李榷和郭汜没有听从智囊贾诩的建议，不可遏制地走下坡路，贾诩在无可奈何的情况下，不得不盘算自己的出路。

他把当时的各大公司都盘算考量了一下，最终选中了一家小公司，那就是南阳的集团。

贾诩为什么选择了一家小公司？他的考虑很周全，首先是对方急需一个高层次的市场策划部，但他们资本小，招募不到有成功经验的策划人员，而贾诩有着丰富的经验，光是重振西北公司这一笔辉煌的业绩，就让张绣集团对他仰慕已久，去那里最容易得到重用。

当然，贾诩也不是那么猴急，一下就跳到张绣集团去。

他先是找家公司过渡了一下，这家公司的老板叫段煨，是他的同乡，但又不重用贾诩，贾诩就在段煨的公司里上了一两个月的班，然后以联系业务的名义，堂而皇之地去了张绣的公司，被对方当成首席策划师和经理人。

不过，张绣的公司也只是一块跳板，贾诩其实是琢磨着往的公司跳，怎么个跳法呢？贾诩很有创意：带着老板一起跳槽。

后来随着形势的发展，张绣的公司面临着两个选择：要么并入的河北公司，要么并入曹操的许昌公司。

老板张绣当时的想法是倾向于并入袁绍公司，原因很简单，因为他去见曹操，当年他在与曹操的争战中杀死了曹操的儿子和猛将，这个梁子不好解开。

贾诩却不这么认为，觉得加入曹操公司才合理。

他的分析很有天才色彩：其一，曹操借壳上市，借的是的壳，“挟天子以令诸侯”，有高度；其二，袁绍公司多我们一个不多，少我们一个不少，因为他们太大了，我们进去，他们不稀罕，我们的股比也容易被稀释，但如果我们转入曹操公司，对他们做大做强有关键性的影响；其三，老曹想要比老袁强，实力上暂时跟不上，但度量上得胜过他公司，我们投奔老曹，正好让他做一个有度量的好示范。

张绣通过了贾诩的策划方案，果断地投奔公司，一切如贾诩预期的那样，曹操对张绣的投奔如获至宝，拉着张绣的手，欢喜得不行，还说：能让我们公司的誉名扬天下的人，就是你们了，“使我信重于天下者，子也”。

贾诩的策划，让曹操的公司信用大为增值，也让张绣找到了合理的合作对象，当然，于私而言，让他贾诩终于停止了跳槽的步伐，他从西北公司到段煨公司过渡，然后跳到张绣公司，最终定在曹操公司。

跳槽定位 做纯技术人员 不干坑爹的事 贾诩在各大公司间跳来跳去，其信誉度和忠诚度没有受到怀疑，其中一个主要原因是：纯粹以技术人员的面目出现，不干坑爹的事，尤其不能坑前任老板。

曹魏集团里跳槽而来的员工多了去了，例如、高览和，是从袁绍集团跳过来的；，是从吕布集团跳过来的；徐晃也是跳槽过来的。

他们在曹氏集团都同样成为骨干和高层，说明曹老板还是重用技术派的。

例如贾诩，无论是在西北公司，还是在张绣公司，以及后来的曹操公司，都是玩技术的。

他曾指导张绣击败过曹操，曹操不仅没有记恨他，还记住了他的技术，所以后来极其重用他。

贾诩在曹氏公司也不掺和其他与技术无关的事，需要他的技术，他就出来干活，不需要的时候，就窝在家里当宅男。

为什么吕布就没玩转跳槽这活呢？不是跳槽不对，而是他坑爹得厉害，吓坏其他公司的老板了。

历史告诉我们，跳槽是难免的，但不要败坏你的忠诚度和信誉度，宁可以技术招人嫉妒，千万不可以人品招人恨。

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因为这件事的谋事者是贾诩，贾诩字文和，所以又叫文和乱武。

贾诩像 贾诩，足智多谋、思维缜密、观察入微，还拥有令人折服的交流能力，虽然他有许多过人之处，但从客观历史来看，的灭亡，天下大乱，他难辞其咎。

因为在他投奔之前，为李傕、郭汜出计谋，攻打长安，杀死，使得长安城、血流成河，使得他成为罪魁祸首。

初平三年，和王允诛杀，王允虽然没有多大才能，但还是为汉朝着想，使得汉朝拥有短暂的喘息机会。

李傕和郭汜是董卓手下的两名部将，王允对他们下达了追杀令，使得他们不得不准备向西北方向逃亡。

此时，贾诩对两人说：“王允准备杀光你们凉州兵，反正横竖是个死，何不召集军队，攻上长安，赢了可以夺权，输了再死也不迟。

”李傕、郭汜瞬间醒悟，决定一路招兵，攻打长安。

后两人召集十万凉州兵，攻进长安城，杀死王允，吕布出逃，横尸遍野。

大汉王朝，就这样落入两个鲁莽的无赖手中。

两人在长安城无恶不作、烧杀抢掠，长安城百姓死伤无数，犹如人间地狱。

两人毕竟有勇无谋，后居然为争抢一个女人，翻脸厮杀起来。

贾诩虽废了许多口舌劝说两人，但也于事无补，根本不讲道理。

面对这样一个局面，贾诩一筹莫展，李傕、郭汜以后决定干不成什么大事，把江山交于他们手中，等于自取灭亡。

一句话就可以灭掉一个国家，说的就是贾诩，他的这一计划使得大汉朝陷入之地，为他招来不少骂名。

曹操贾诩 贾诩，生于147年，死于223年，是时期曹魏著名的谋士。

曾是李傕、董卓、等的部下，随张绣依附曹操后，成为曹操“五大谋士”之一。

贾诩像 说起贾诩这个人，多次换主，哪里强势就去哪，见什么人说什么话。

运用细致的观察，考虑对话方的身份、性格、爱好等善得人心的方式与人交流，使得对方都听从自己的话。

这不得不说贾诩在沟通交流方面能抓住事物的主要矛盾，说辞对方绝不，应变能力极强。

他的这种务实应变的思维能力，使得贾诩在战术上还曾让曹操不听其言，造成失败，还利用反间计让和韩遂相互失去信任，从而稳定了曹魏的大后方。

虽然他在看问题时比较全面，但在具体方案上却说不出一二三来，因此在战略方面不及曹操的其他两个谋士，和。

贾诩与曹操的渊源要追溯到其为张绣谋士的时候，贾诩向张绣献计，杀曹操个措手不及，并合谋杀了曹操长子、侄子曹安民和猛将，使曹操损失惨重。

他最大的功劳就是劝张绣归降曹操，曹操不计前嫌，封张绣为扬武将军，拜贾诩为执金吾。

两人在跟随曹操后，，还参加了，建立功劳，逐渐取得了曹操的信任。

贾诩后来地位不断高升，关键是贾诩劝说曹操，不要像一样，废长立幼，会使人心不平，造成混乱，并支持曹操的儿子，后曹丕即位，为报答贾诩，封其为太尉。

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