司马楚之：靠一碗汤药感化刺客，靠一只驴耳扭转局面
【千问解读】
天下大事必作于细，这是个值得我们每个人铭记的观念。接下来小编就借着东晋皇族后裔司马楚之留存下来的那一段见驴耳判敌军的精彩历史片段，来感悟一下这个观念，希望能对大家有所帮助。
司马楚之是晋宣帝弟弟太常司马馗的八世孙，司到他这一辈时，宗室的处境已经十分凶险。
司马楚之十七岁时，他那做益州刺史的父亲司马荣期，就被治下的参军杨承祖杀死了。
参军敢杀刺史，说明当时已非司马氏天下。
，当十七岁的司马楚之送父丧还丹杨时，代晋自立的南朝刘宋开国对司马宗室祭出了屠刀，在这场改朝换代的屠杀中，司马宗室有才望的悉数被杀，其中就包括司马楚之的叔父司马宣期、哥哥司马贞之，这叔侄俩是同时被杀的，足见刘裕屠刀之迅猛。
但司马楚之却靠着与生俱来的机敏，从刘裕的屠刀下逃脱了出来。
司马楚之颇有血性，逃离虎口后，他先是藏身各地寺院，后又渡江到汝水、颍水一带，招兵买马，欲报宗族血仇。
因为英气十足，又懂得，在很短的时间里，司马楚之竟汇集了上万兵马，占据长社，形成了一股不容小觑的势力。
未能斩草除根，相反让司马楚之有了孤尾做大之势，刘裕十分心忧，随即派出刺客沐谦，伺机刺杀司马楚之。
司马楚之留存在历史中的精彩片段有好几个，以仁义道德感化刺客沐谦即是其中之一。
凭借与生俱来的机敏，司马楚之应是早早地就察觉到了刺客沐谦有些问题，但他没有直接诛杀铲除，而是始终礼遇厚待对方。
应该说，司马楚之对这一环节的应对是很高明的，诛杀一个刺客容易，但一刀下去却不能绝了刘裕行刺的阴谋，而如果能将刺客感化成自己身边的死士，刘裕再想这么干就难了，首先再来的刺客，面对曾经刺客的护卫，心理就极容易崩溃。
司马楚之是怎么感化刺客沐谦的呢? 一天，刺客沐谦夜间佯装有病，想借此将司马楚之引诱来，然后寻机下手。
司马楚之明知其中有诈，但还是十分仁义地亲捧汤药来到了沐谦面前。
史上没有记载司马楚之跟刺客沐谦具体说了什么，只说沐谦被他的君子仁义感动了，并从席子底下拿出匕首，将实情告诉了他，从此成了一名死士。
这不奇怪，用君子人格对付猛士，往往能有奇效。
成功瓦解刘裕的行刺阴谋后，司马楚之经历了一段占山为王、以待时机的斗争岁月，当意识到自己实力单薄，北魏崛起后，他很是审时度势，不久就投靠了北魏，希望能借北魏之势攻伐仇敌刘裕。
北魏太武帝拓拔焘即位后，招司马楚之入朝，授安南大将军，封琅琊王，命他率军抵御刘裕的宋军。
随后两战，司马楚之不负众望，在长社、滑台连败宋军，俘虏一万多人。
司马楚之建议乘胜追击，北魏太武帝拓拔焘鉴于兵马劳顿，不宜连续作战，最终没有同意司马楚之的急策。
拓跋焘之所以不敢在一线连续作战，还有一个战略考虑，北伐的对象不止刘宋，还有北方的。
司马楚之见驴耳判敌军的精彩历史片段，就是在随拓跋焘出兵攻伐柔然时创造的。
拓跋焘对司马楚之很信任，也很了解司马楚之的过人之处，因而在亲征柔然时，给了司马楚之一个至关重要的任务，督运粮草。
精彩的故事就是在督运粮草时发生的。
一天，押运粮草的士兵回到营地，司马楚之查营时，发现驮运粮草的一头驴少了一只耳朵，再细看，是被刀子割去的。
司马楚之先问是何人所为? 士兵皆说，不知。
众将也不能察觉其中的问题。
得知不是本部士兵所为，司马楚之随即向部将说，驴耳必是被贼兵探子割去的，得一驴耳，当验明我为粮草督运大军，贼兵将至，速速准备御敌。
众将大惊，更为如何御敌叫难。
这时，司马楚之又机敏地想到了利用寒冬天气，他急令部队就地取材，砍下柳枝，混合泥沙，先筑墙，再浇水。
绝的就在这浇水上，经过一夜的寒冻，等柔然贼兵偷袭过来时，原先的柳枝泥沙墙已成了坚不可摧的冰墙。
这是典型的急智，事后看平淡无奇，情急下十分难得，上下五千年，对付用过，守北京城，抵御五十万大军也用过。
正是靠着司马楚之的知微见著，一场极有可能遭遇的大败瞬间被扭转过来。
细节乃王道。
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学校占地面积1064亩，建筑面积321,946平方米；教早携郑学科研仪器设备总值1.9亿元，生均达1.6万元。
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学院在2006年教育部人才培养工作水平评估中获得优秀等次。
4、天津职业大学 天津职业大学始建于1978年，是全国接受世界银行贷款的17所院校之一，也是一所综合性高职院校。
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5、广州番禺职业技术学院 广州番禺职业技术学院1993年筹建，是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校。
学校地处 珠江三角洲 腹地的广州市番禺区，占地2061亩，校舍建筑面积28.83万平方米， 固定资产 总值超过6.48亿元。
6、长沙民政职业技术学院 长沙民政职业技术学院创办于1984年，是民政部和 湖南省人民政府 共建、湖南省教育厅直属普通高等院校，为全国首批（28所） 国家示范性高等职业院校 之一。
学校现有14个国家示范重点专业，1个省级示范性特色专业群，2个省级示范性特色专业和14个省级特色专业、精品专业及改革试点专业。
7、无锡职业技术学院 无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，坐落在风景秀美、人杰地灵的太湖之滨——江苏省无锡市。
学校是国家首批28所“国家示范性高等职业院校”之一，2012年经上级批准学校与 江苏大学 联合举办四年制高职本科教育，培养本科层次的技术技能人才。
8、南京工业职业技术学院 南京工业职业技术学院是我国教育史上第一所以“职业”两字冠名的职业教育学校。
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2011年被确定为江苏省首批人才强校试点单位；2012年作为江苏高职试点首批获准与 应用型本科院校 联合培养本科层次高端技能型人才；同年，获批筹建江苏省首家高职院省级大学科技园。
9、山东商业职业技术学院 山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校，办学历史可追溯到1936年的济南惠鲁商业学校。
经过70多年的积淀，学校以“创高职名校、施优教于民”为目标愿景，坚持为社会用人需求服务，为学生就业成才服务，为学生终生幸福奠基，教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。
10、江苏联合职业技术学院 江苏联合职业技术学院是经省政府批准、教隐吵育部备案，于2003年6月正式成立的独立设置的专科层次普通高等学校，学院实行“小学院、大学校”的办学模式，下设若干所高等职业技术学校作为学院的分院，并设若干个办学点。
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一代奸雄曹操是宦官家族出身，为什么却有很多人投靠他呢？
在魏蜀吴三国中，曹魏集团最为人才济济，可谓“猛将如云，”，的用人之道历来为人称道，这也是他能乱世称王的重要原因。
曹操执政过程中曾颁布《求贤令》，以唯才是举之心求贤，这为出身贫寒的能人志士提供了机会，也是让曹营势力急速扩充的重要原因。
曹操到底是如何任人的呢?是什么让这些谋臣志士甘为曹操所用? 一、豪族为柱，兼收并用 东汉时的政权主要以豪族地主作为支柱，生在汉末的曹操也不例外，他将豪强作为主要依靠力量的同时再举各阶级人才，达到兼收并用的地步，因此曹操身边的人才集团上至贵族下至平民，无所不包。
曹操的骨干军主要是豪强世家，靠接纳地方的地主阶级武装形成，如曹洪、、等都是谯县一带的大地主，任俊、许诸、等人本身也有很大势力，他们后来都成为曹操人才集团中的重要力量。
除地主豪门，曹操后来又逐渐的得到世家大族的支持。
年少时曹操便有“命世之才”的称号，加上后来许劭称他“之能臣，乱世之奸雄”，名声更为响亮，盛名为曹操取得世家地主的信任奠定了基础。
曹操当上东郡太守后前往投奔，荀彧是荀淑之孙，荀淑是当时各世家大族中的首脑人物，地位举足轻重，于是在荀彧的举荐下更有一大批士人前往归顺曹操，如、钟繇、、、杜畿等等不计其数。
所以曹操的用人之道是兼收并蓄，并非一些人所谓任用贫贱之人来冲淡世族势力，他的政治抱负不仅要通过能人士子来实现，更要以豪强宗族为支柱。
在当时的社会背景下，世族当中善谋者居多，寒门武将更多。
曹操的用人原则是不论出身如何，只要有能力有志向，能成为其实现政治抱负的助力，又愿意为他所用，一概收用，不偏不废。
于是曹操身边逐渐聚集了不同阶级的各种人才，有主动归附的，如荀彧、郭嘉、等;还有敌方将领投降而来的，如、、、等;有本身是豪强大族的，如李典、李乾等;也有正常通过选拔举用的，如袁溪、张范、等。
甚至陈琳这种痛骂过曹操的人，他也能既往不咎任用，这是十分难得的。
也是因为曹操的知人善任、兼收并用，才让他的周围聚集无数人才，最终成就大业。
由此可见，曹操的用人范围是非常广的，宗族豪强能用，被举荐者用，通过选举的士人用，甚至痛骂过自己的人也任用，这就为他身边人才云集奠定了数量基础。
二、德才兼备，唯才是举 在对人才德行的要求上，曹操的任人原则是德才兼备，两者。
曹操三次颁布《求贤令》，扬言只要一个人德行美好，同时又有治国之才，即使声名狼藉也愿纳入旗下。
虽然曹操曾表示对“不仁不孝”的有能之士也尽可能重用，但实际上他对的人更为钦佩，如历史上廉明清正的毛玠、正气儒雅的等。
毛玠年轻时做县中小吏，以公正廉洁闻名。
归曹后，曹操命他与蔡琰共同主持文人士子的选举，两人都是正直清廉之士，在他们的努力下朝中奢华风气荡然无存。
当时有不少负有盛名但举止虚伪浮华的人始终没有得到重视，他为人俭朴清廉以作表率，即使朝中极受宠幸的臣子也不敢超出规制。
曹操因此对毛玠非常赞赏，也曾亲自拜访他。
在选拔人才方面让清廉儒雅的毛玠、蔡琰主持，不仅提高了选拔人才质量，也体现出面对贤才时曹操的公正态度。
曹操虽然看中德行，对有德之人更为钦佩尊敬，但在用人时更倾向于选择有能力的人，即使这类人品行不佳，在曹魏集团也很有可能得到重用。
曹操会对通过选拔的人才进行分类，在他眼里，有德无才者终一事无成，才高而道德低劣者弃之不用对国家来说是损失，因此这类人会得到重用，还有一类人有才能但喜欢以此炫耀，曹操认为他们不但对国家没有助益，反而会误国伤民，不能重用。
可以看出曹操对所用之人的要求是德才兼备又唯才是举的。
对曹操来说，德行固然重要，但才能更为重要，仅自身品德美好对国家来说只是多了一个良好公民，没有治国的才能便是无用。
没有德行但有才能的人虽然可能饱受世人诟病，但他的才能只要取之有道，对国家的治理会有大用。
而仗着有才就飘飘然的人最容易在为治国献计献策的过程中出现失误，犯眼高手低的错误，曹操的任人看似荒诞，实际上有一定道理。
三、投降纳叛，不拘小节 对投降与叛变的能士，曹操采取的是尽弃前嫌的态度。
曹操的五员大将，、张辽、于禁、、徐晃各有其能，英勇谋略皆有，文才武略兼备，即使面对十分强大的对手，他们也是临危不乱，无坚不摧。
但这五员大将中有三人都是投敌而来，张郃、张辽、徐晃原本是、、杨奉下属随从，于禁、乐进则是在军阵行列中选拔而来，可以看出曹操也很善于在战争中发现人才。
曹操在处理投降与叛变的关系方面，有自己的方法。
刘琮、蒯越前来投降，曹操欢喜的不是攻下荆州，而是得到蒯越这样的贤才;背叛袁绍投降曹操时他亲自迎接;陈琳被俘虏时非但没有杀害，反而让他担任随军参谋的职务;王修也是在曹操的用人之道中沦陷，弃袁谭投曹;对的反乱他也能不计前嫌。
曹操这种处理叛乱与投降的独特方法更让他身边聚集了更多人才。
除此之外曹操处理“大”与“小”时采用的是顾全大局的态度，在用人方面宽宏大量，胸怀博大，他的胸襟和气魄也是他成为一代枭雄的原因之一。
从一个刺客成为坐拥上百谋士的大将，管理上千人的集团，与他独特的用人之道分不开，同时也离不开身边众多将士的鼎力相助。
如文聘降前曾让曹操失望，后来仍是委以重任，文聘也不负所托，最终帮曹操守住江夏这块军事重地。
四、御兵有方，从善如流 在御将用兵方面，曹操都能任人唯贤，从善如流。
曾赞美曹操御将之道，说曹操能够发挥各个将才的长处，人尽其用，将他们的特长最大化。
如许诸、身材强壮、武力高强，同时忠诚守法，曹操就让他们在战争中担任前锋，冲锋陷阵，休息时就统领军队亲兵;他在军阵中提拔的于禁、乐进，在俘虏中任用的张辽、徐晃，都在为曹操效命的过程中立下大功，留名青史。
对待投降的将领，曹操也会委以重任。
如帐下的文聘，在江汉地区很有威望，曹操便任命他为江夏太守，让他掌管边疆事务，以抵御孙权;吕布遭擒后，曹操收拢张辽、、孙观等人，其中臧霸于冻土之地很有恩信，曹操便把青、徐二州交给他管辖;与曹操同宗族的人也得到重用，带兵打仗，镇守城关。
用兵方面，曹操借大汉天子的名义四处征战，对谋士提出的用兵策略、军事计谋择优而用，破袁绍、占荆州、擒吕布、取汉中，对外又降服匈奴等，最终将北方统一。
在曹操的众多谋人志士中，郭嘉军事方面的才能很受赏识，深为曹操器重，他们之间的君臣情也十分真挚感人，“自在军旅，十有余年，行同骑乘，坐共幄席”。
史书评郭嘉“才策谋略，世之奇士”，他能通过敌人的心理特点，性格才智等作出最正确的决策，兵锋无敌。
如建安三年九月，曹操出兵攻打吕布，吕布坚持守在下邳不出来，战役持续大半年，曹操见兵士将领皆疲惫不堪，准备放弃。
此时郭嘉却以远见卓识看出胜利的机会，认为吕布有勇无谋，虽有谋略但反应缓慢，劝曹操急速进攻，曹操依计而行，果然大胜。
除郭嘉外，曹操帐中善谋的智者还有很多，如荀攸、、许攸、贾诩等等。
除了善用谋士外，曹操对部下也是赏罚分明，有功之臣赏赐毫不吝啬，也非常能体恤下属，对待立下大功的谋士，曹操不断给予表彰、封邑，甚至将自己的租税分封赏赐众人，以示之心，这些重赏更是让有功之臣更加卖命，无功之人更加努力上进。
能够科学合理地御将用兵，是曹操用人之道的关键所在，如若不能人尽其才，即使有再多谋士将领也是无用。
结语 曹操的用人之道在今天仍有借鉴意义，选拔时不论出身阶级，任用时任人唯贤，引将用兵时从善如流，这都是曹操在用人方面取得巨大成功的缘由，而用人的成功让曹操的称霸之路更为平坦顺畅。
但曹操用人方面也有缺点，如暴戾、疑心重、唯我是从等，钟惺有评：“功首罪魁非两人，遗臭流芳本一身。
”我想是十分公允的。
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