工伤认定的具体流程(社保局认定工伤流程)
【千问解读】
法律主观：
工伤认定 的流程如下： 1、 申请劳动仲裁 ， 确认劳动关系 ： 关于确立 劳动关系 有关事项的通知（劳社部发［2021］12号） 二、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负 举证责任 。
2、医院复印住院病案、仲裁裁决书、出事故的证明材料，一年内去申请工伤认定； 3、工伤认定后拿到 工伤 证去劳动局理赔科理赔。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【法律分析】：一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻)；
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；
四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；(2)、工商注册机关名称；(3)、法人代表姓名，联系方式；
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；
六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；
七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；
八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
【温馨提示】
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法律主观：
关于上述问题的解析如下： 1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向 医保 科提出 工伤认定 申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。
2、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。
) 3、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门 管辖 范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。
并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
5、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政 诉讼 ：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
提出工伤认定应提交的资料 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 2、 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
法律客观：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤认定的工作流程有哪些工伤认定后需要的流程是：认定为工伤后，可以直接鉴定部门申请伤残鉴定，达到伤残等级可以依法享有工伤待遇，同时根据结果与用人单位协商赔偿数额，协商不成应当及时申请劳动仲裁。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
安史之乱唐玄宗为什么打不过只有三镇兵马的安禄山？具体真相是什么
笳鼓动，渔阳弄，唐玄宗惊惶之下，不得不避祸西蜀。
然而，唐玄宗身为一国之君，为何不是安禄山的对手呢? 一，兵役制度 说起安禄山造反，首先要从的兵役制度说起。
立国之初，实行的是度。
这是从北朝流传下来的一种兵役制度，简单来说就是兵农合一，闲时种地，战时杀敌。
然而，随着时代的发展，唐玄宗时期的关陇贵族已经失去了战斗的能力，因此唐玄宗将府兵制改成了。
所谓的募兵制，简单来说就是职业军人模式。
这种模式下，招募来的军士和地方军阀之间形成了盘根错节的复杂关系，再加上安禄山军中番将云集，这些胡人将领很少接触儒家思想，更是只认将领，不认。
，唐代的节度使权势日重，逐渐形成尾大不掉之势。
安禄山身为三镇的节度使，其手中兵力大约有15万之众!因此，就算面对的对手是整个大唐帝国，安禄山也并不是没有成功的可能。
二，迷之自信 俗话说：“不怕神对手，就怕猪队友”。
可安禄山造反，却要感谢“猪对手”唐玄宗的配合了。
早在安禄山起兵之前，高力士就曾对安禄山的庞大势力深感不安，他对唐玄宗说：“边将拥兵太重，陛下将何以制之?臣恐一旦祸发，不可复救，何得谓无忧也?”可惜的是，高力士的提醒唐玄宗并没有放在心上。
之后，也曾提醒过唐玄宗要当心安禄山造反，可惜的是，唐玄宗迷之自信觉得自己可以掌控局势，杨国忠的提醒唐玄宗也没有听从。
等到安禄山征兵秣马，反迹已现的时候，无数的文武官员向玄宗报告安禄山造反。
可惜的是，玄宗偏偏要做个“叫不醒的人”，不仅不信大臣们的话，还把所有说安禄山造反的人都捆起来交给安禄山处置。
终于，天宝十四年，，渔阳鞞鼓，惊破了霓裳羽衣曲。
三，胡乱指挥 其时天下承平已久，早已兵无战力，民无战心，根本不是安禄山叛军的对手。
叛军一路势如破竹，仅仅一个月便攻入洛阳，兵锋直指长安。
安西节度使封常清、见叛军，决定据守潼关，以逸待劳，跟叛军打一场持久战。
这个战略部署无疑是正确的。
一来当时潼关守军有二十万，只要死守潼关，就可以打破叛军速战速决的计划。
二来潼关本来就是天险，又是长安的屏障，只要守住潼关，长安就无忧了。
可这时“猪对手”唐玄宗又来帮叛军的忙，他看这些将领不肯与叛军交战，竟然怀疑这些守将与叛军勾结，于是下令斩了潼关守将封常清、高仙芝。
没了守将，唐玄宗只得将白发苍苍的派去镇守潼关，可哥舒翰分析敌我形式后，同样认为坚守潼关是最好的方法。
唐玄宗大怒，他要的是立刻打败叛军，哪有耐心等着这帮将领坚守不出。
于是唐玄宗下旨严令哥舒翰出战。
哥舒翰无奈，大哭一场后只得带兵出战。
唐军弃险出战，中计大败，二十万大军只逃回了八千人。
哥舒翰本想整顿旧部，来日再战。
可他手下将领想到封常清、高仙芝的下场，不愿继续给唐军卖命，于是绑了哥舒翰投降敌军，潼关就此失守。
因为这场战役是在灵宝打的，史称“灵宝之战”。
潼关是长安的门户，天险已失，长安难保。
唐玄宗只得狼狈西遁，可惜东西二京，一朝陷落敌手，自贞观至天宝数代经营的繁华盛世，就此戛然而止了。
虽然最后唐军历经8年苦战，终于平定了安史之乱，可大唐的繁荣气象，却再也没有回来了。
可惜偌大一个王朝，竟被一个小小的节度使弄得由盛转衰，一蹶不振。
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1871年的法国巴黎公社是什么样子的是怎么回事？具体事件是什么
受到国际工人组织(也称为第一国际)的思主义政治和革命目标的发，巴黎工人团结起来推翻现存的法国政权，因其未能保护这座城市不受普鲁士的围攻，从而形成了该市和整个法国的第一个真正民主的政府。
社会主义政策下的公共选举委员会实行监督城市职能仅仅两个多月，法国军队为政府重新占领了这座城市，屠杀了的巴黎工人阶级人民。
巴黎公社的事件 巴黎公社是在法国第三共和国与普鲁士人签署停战协议之后成立的，这些停战协定于1870年9月至1871年1月围攻巴黎市。
随着法国军队向普鲁士人投降并签署停战协议以结束的战斗时，围困结束了。
在这段时间里，巴黎有多达50万的工人在政府和资本主义生产体系中受到经济和政治上的压迫 ，他们始终处于不利地位。
一支由许多工人组成的国民警卫队志愿军，在围攻期间致力于保护城市及其居民。
当停战协议签署并且第三共和国开始统治时，巴黎的工人们担心新政府会让国家重新回归君主制，因为有许多保皇派人士在其中当政。
公社开始组建时，国民警卫队的成员支持这一事业并开始与法国军队和现有政府作斗争，以控制巴黎的主要政府建筑和军备。
在停战前，巴黎人经常证明要求民主选举的政府为他们的城市服务。
在1880年10月法国投降的消息传出后，那些主张新政府和现政府的人之间的紧张关系升级，当时他们首次尝试接管政府大楼并组建新政府。
在停战之后，巴黎的紧张局势继续升级，1871年3月18日，国民警卫队成员成功夺取政府大楼和军备。
巴黎公社：两个月的社会主义民主统治 1871年3月国民警卫队接管了巴黎的主要政府和军队遗址后，公社开始成形，中央委员会的成员组织了民主选举，代表人民统治城市。
60名议员当选，其中包括工人，商人，上班族，记者以及学者和作家。
该委员会确定，公社不会有任何单一的领导者，也不会拥有比其他人更多的权力。
相反，它们以民主方式运作并以协商一致方式作出决定。
在理事会选举之后，所谓的“共同体”实施了一系列政策和实践，阐明了社会主义，民主政府和社会应该是什么样子。
他们的政策侧重于平衡现有的权力等级制度，这些等级制度使当权者和上层阶级享有特权并压迫社会其他人。
公社废除了死刑和征兵，为了破坏经济权力等级制度，他们在该市的面包店结束了晚上的工作，向在保卫公社时被杀的人的家属发放了养老金，并取消了对债务利息的累计。
管理工人相对于企业所有者的权利，公社裁定，如果企业被其所有者抛弃，工人可以接管企业，并禁止雇主将工人罚款作为一种纪律。
公社也受世俗原则的支配，并建立了教会与国家分离的制度，理事会下令宗教不应成为学校教育的一部分，教会财产应该是所有人都可以使用的公共财产。
公社主张法国其他城市也建立公社，在其统治期间，一些公社人员在里昂，圣艾蒂安和马赛促进公社成立。
一个短暂的社会主义实验 巴黎公社的短暂存在受到了代表第三共和国法国军队的攻击，后者已经撤至凡尔赛宫。
1871年5月21日，军队袭击了这座城市，并以重建第三共和国的名义屠杀了成千上万的巴黎人，包括妇女和儿童。
公社和国民警卫队的成员进行了反击，但是到了5月28日，军队击败了国民警卫队，而公社就不复存在了。
此外，数万人被军队俘虏，其中许多人被处决。
在“血腥的一周”中被杀害的人和被囚犯被处死的人被埋葬在城市周围无标记的坟墓中，公墓大屠杀的其中一个地方是在出名的拉雪兹神父公墓，那里现在存在纪念被杀的人。
巴黎公社和马克思 那些熟悉卡尔·马克思写作的人可能会认识到他在巴黎公社背后的动机，马克思的政治观引导了巴黎工人的价值观，因为领导巴黎公社的公民，包括皮埃尔约瑟夫蒲鲁东和路易斯奥古斯特布朗基，都与国际工人协会的价值观和政治有关，他们都受其启发。
1864年，马克思在伦敦成立的第一国际是共产主义，社会主义和工人运动的国际统一中心，该组织的原则和目标反映了马克思和在“共产党宣言”中所阐述的那些。
人们可以在法国工人共产党的动机和行动中看到马克思所认为的对工人革命所必需的阶级意识。
事实上，马克思在法国内战期间撰写了关于公社的文章，并将其描述为革命性参与政府的典范。
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