如果康熙不选择削藩的话是怎么回事？大汉奸吴三桂有能力造反吗

但凡历史上成功的政治人物，大概都是很会打友情牌的，否则他们不可能吸引那么多人手提着脑袋跟随他们奋斗，刘小毛也不例外。

所以他虽是个村官出身，心甘情愿跟着他混的小弟还真不少，什么街上杀猪的屠夫啊()，做小买卖的商贩啊(、)，政府里开车的司机啊()，包括比他官还大的县司法局长啊()，县政府的办公室主任啊()，甚至名气并不输给太多的贵族，都认他做老大，而且自始自终，包括刘小毛最艰难的时候，这些人也始终没有变节。

这在弱肉强食、人心不惑的乱世，是非常难得的。

刘小毛既没有项羽帅，也没有项羽神勇，读书打仗也差了项羽好一大截，他怎么会有如此大的魅力让如此多人为他，这倒是一个很值得探讨的问题。

我认为大概有这么几点： 第一：刘小毛是个很幽默很有意思的人。

我们举几个例子。

史书记载，刘小毛当上村官(亭长)后，却一点官样子没有，经常和衙门里的同僚、长官们，嘻嘻哈哈的开黄腔，讲冷笑话，这样一副玩世不恭的嬉皮士模样，却反而比那整日的衰脸受欢迎多了。

史书还记载，有一次沛县县令的贵客吕公乔迁之喜，郡县里的官员们都争着去送礼祝贺，刘小毛也去了，看门的挡住他，说礼钱不到一千的人，只能在堂外侧席就座。

刘小毛摸摸口袋，发现自己只带了几文钱，于是大笑一声，自唱说道：“泗水亭长刘季贺钱一万!”然后径直而入，看门人挡都挡不住。

堂内闻声不明情况，一时也是举座皆惊，要知道当时普通公务员的月薪只有两三百钱，人情往来不过百钱已是重礼，就算席间的郡县主官，贺礼也不过两三千钱，刘小毛一开口就是万钱，王侯将相间往来也不过如此罢。

然而，就在大家的震惊、狐疑与尴尬之中，刘小毛堂而皇之的坐到了主桌之上，毫无自责不安之意，席间，调侃宾客，，与那些与他并不熟识的郡县长官们勾肩搭背，俨然一副上客主宾情态，这心理素质也真没谁了，果然是日后能闯的人。

吕公不由大奇，觉得这刘小毛太幽默太有才了，实在卓尔不群，于是非要把自己本来想嫁给县令的漂亮女儿(日后的高皇后)嫁给当时已经三十七岁的老光棍刘小毛，刘小毛开开心心的笑纳了。

史书还记载，刘小毛在沛县酒店里吃饭，是从来不用付钱的，通常只是象征性的记个账，到了年终，酒店老板们总是将记录刘小毛酒帐的竹片通通折断销账。

为啥?因为刘小毛交游广阔，又幽默善谈，极能调动酒桌气氛，这可正是酒店里求之不得的揽客活招牌。

而刘小毛这讨人喜欢的交际能力与恢弘气度，也让抗秦义军总盟主对他十分欣赏，一见面就慷慨增援他精兵五千，强将十人，搞得其他前来投效的义军首领十分眼热。

第二：刘小毛仁厚爱人，出手大方。

刘小毛具备了一个江湖老大应该具备的所有优点与手腕。

他爱护小弟，也能容忍小弟身上各种各样的缺点，只要肯跟他混的，但凡他有肉，就绝不会让小弟喝汤，但凡他有裤子，就绝不会让小弟光屁股——这叫做有钱一起花，有妞一起泡，有江山一起坐——刘邦称帝后，功臣封侯者共一百四十三人，乃历朝历代之最，连他自己也不无得意的宣称：“吾与天下贤士、功臣，可谓无负矣!”当然，这个“无负”前提是你不能威胁他老大的位子，否则他会跟你立刻翻脸，不管你从前跟他有多好的交情，也不管你立下多少，他都会将你打入地狱，一点儿不带犹豫考虑。

第三：刘小毛心胸豁达，知错能改，从不认死理。

人说宰相肚里能撑船，刘小毛的肚子里，能开航空母舰。

刘小毛心里很清楚，论才能，论学问，论打仗，他没一项能拿高分，充其量只比普通人强那么一丁点儿，根本不够看。

那么怎么办，老大能耐不大，万一某件事儿做得不对头，岂不是要被小弟笑话，这面子可要往哪里摆哟? 刘小毛的答案是没关系，面子值几个钱，面子能换来成功，换来江山么? 所以刘小毛的做法就是虚心接受意见，知错能改善莫大焉，错就错了，改了就好，改了就是好孩子，改了就是好老大。

刘小毛是无知的，也是无耻的，他就算要干些不光彩的事儿来也从来不脸红，带着一股可爱的痞气和贱气。

然而无知者无畏，无耻者无敌;无知又无耻，他就是世间极品、。

因此，小弟们都爱跟着刘小毛混，就图一个“才有所用”。

小弟们通常都是能耐大胆子却小的，但是刘小毛能耐小胆子却大，他敢借用小弟的能耐去豪赌一番，赢来钱大家一起花，这对小弟们来说，就已经很满足了，至于老大是不是无知且无耻，这并不重要。

以上三个优点，正是项羽所不具备的。

项羽当老大凭借的是他的偶像气质和英雄魅力，但是这两样东西不能当饭吃——我们都知道，偶像歌手往往都是的，出来的时候很火，可是粉丝们一旦热情与新鲜劲儿过去，他们就很容易变心。

我们不妨来打这么一个不恰当的比方，女孩子年少时都梦想着自己能嫁一个才华横溢的，但是随着小女孩长大，她们最后嫁的往往是老实爱家的普通宅男，因为过日子比所谓浪漫更加重要。

当然，宅男最后说不定也会变心，因为这世上的男人都一样，有钱就变坏，刘小毛后来当了皇帝也变坏，他杀了很多功高盖主的小弟，这是后话，且不提。

最后，问大家一个问题，如果你是一个出色的小弟，你是愿追随刘小毛，接受他的面包提着脑袋跟他一起干;还是愿意追随项羽，饿着肚子仰望偶像，静静的独守伤悲默数你的泪呢? 说了那么多刘小毛，其实这个称谓并不合适，刘季起事的时候已经快50岁了，属于项羽父亲辈的人物，咱们应该叫他刘老毛。

事实上，刘老毛不仅赢得了萧何韩信张良等小弟的誓死追随，他还曾赢得了纯情猛男项羽的珍贵友情。

史书上记载，项羽和刘老毛在项梁手下协同作战的时候，两人是曾结拜过兄弟的。

可见项羽对刘邦，与对韩信态度是截然不同的;项羽看不起韩信，因为韩信做过胯夫，人格有污点;但他从来没有看不起刘邦过，并且就算在日后的争天下过程中也对其处处留手，这正是因为二人曾经结下过深厚的战斗情谊。

原因，就在于刘邦这个人很幽默很有意思很好相处，而且他有一点也很对项羽的味儿，那就是他的江湖气、豪侠气还有敢于放手一搏的冲天胆气——这便是项羽最欣赏他的地方。

所以，即便两人之间有互相看不惯的地方，但这并不足以阻碍英雄与英雄之间的情谊。

随机文章上海不明飞行物使飞机改航向，悬停半空8分钟后狂追飞机火龙卷和水龙卷撞一起，小概率事件/火龙卷造成1000人死亡路飞的第十个伙伴是谁，海侠甚平成为草帽海贼团的舵手（严防海底）莫比乌斯环的恐怖意义，莫比乌斯环的诅咒(无限循环/没有尽头)希腊神话最强恶魔，坠落天使/控制不住内心的欲望背叛上帝（撒旦）迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！

其核心特点是“宽进严出”，考生无需参加入学考试，通过自主学习和统一考试完成专业计划内的全部科目即可获得由省级自考委与主考院校联合颁发的学历证书。

根据《中华人民共和国高等教育法》，自考学历与普通高等教育学历享有同等法律效力，可用于公务员考试、职称评定、积分落户及海外留学等领域。

然而，尽管自考学历在政策层面被明确纳入国民教育序列，其社会认可度仍存在争议。

这种争议源于多重因素的交织：首先是传统教育观念对“全日制”学历的固有偏好；其次是用人单位在招聘实践中对学历背景的差异化筛选；此外，信息不对称导致公众对自考教育质量、考核标准及学籍管理的认知偏差。

尤其值得注意的是，部分民办教育机构、非授权办学单位混淆“自考”概念，违规颁发无效证书，进一步加剧了社会对自考学历的信任危机。

2024年前后，围绕自考学历的争议集中爆发，核心矛盾指向企业招聘、事业单位招考及国际学历互认中的隐形壁垒。

一、2024年自考证书争议的核心原因1. 学历性质与就业市场的结构性矛盾自考学历属于非全日制成人教育范畴，而部分用人单位（尤其是事业单位、国有企业及头部民营企业）在招聘简章中明确要求“全日制普通高等教育学历”。

此类岗位通常涉及专业技术岗或管理岗，用人单位更倾向于通过学历类型筛选候选人，以减少招聘成本‌。

例如，2024年某东部省份事业单位公开招聘中，超过60%的岗位将“全日制”列为硬性条件，直接导致自考毕业生丧失报考资格。

2. 学历认证体系的执行差异尽管自考学历可通过学信网查询，但信息录入延迟、材料不全或身份信息错误等问题仍可能引发认证失效。

据2024年教育部抽样调查显示，约12.7%的自考生因毕业信息未及时同步至学信网而遭遇短期认证障碍，其中3.2%的案例因材料补交流程复杂导致超过6个月无法完成学历验证‌。

此类技术性问题被部分企业解读为“学历真实性存疑”，进而拒绝承认证书效力。

3. 政策变动与公众认知滞后2024年教育部发布《关于深化自学考试改革的指导意见》，提出2026年起在管理类、经济类专业增设线性代数为必考科目，并将英语（二）从选考调整为必考。

这一政策调整虽旨在提升自考学历的学术含金量，却在短期内引发考生对考试难度增加的担忧，部分媒体片面解读为“自考含金量下降”，加剧了公众对自考学历未来认可度的悲观预期‌。

二、关键数据分析与对比表1：2024年自考学历认可度领域对比‌领域‌‌认可情况‌‌限制条件‌公务员考试90%以上职位允许报考（除标注“仅限全日制”岗位）中央机关岗位中15%要求全日制本科国有企业招聘65%的基层岗位接受自考学历技术研发类岗位80%要求全日制外资企业78%承认自考学历（主要分布在市场营销、人力资源等职能岗）管理层岗位通常要求全日制名校背景国际学历互认23个国家实现学分互认（美、英、澳等）部分院校要求补修1-2门核心课程表2：2024年各省事业单位对自考学历的开放程度‌省份‌‌开放岗位比例‌‌典型限制行业‌‌特殊政策‌广东省72%医疗卫生、法律职业资格基层社区岗位额外加5分四川省58%教育系统、工程技术岗需提供继续教育满3年证明浙江省81%金融监管、审计部门要求辅修相关专业课程河南省43%教师编制、科研机构仅限省内主考院校颁发的证书表3：2024年自考与全日制学历就业竞争力对比‌指标‌‌自考毕业生‌‌全日制毕业生‌平均求职周期4.8个月3.2个月起薪中位数4,200元/月5,600元/月岗位晋升年限5.3年（至中层管理）3.9年（至中层管理）在职深造比例38%（MBA、MPA等）22%（学术型硕士）三、争议背后的深层次矛盾解析1. 教育公平与就业公平的错位自考制度设计的初衷是打破教育资源的时空限制，但在就业市场中，全日制教育所承载的“校园经历”“系统培养”等附加价值被过度放大。

某招聘平台2024年数据显示，83%的HR认为全日制学历更能体现候选人的“持续学习能力”，而自考学历常被误读为“应试突击结果”。

2. 学历信号理论的实践困境根据Spence信号理论，学历作为能力信号的成本差异决定了其筛选价值。

全日制学生投入的四年脱产学习时间构成显著信号成本，而自考生的分散学习模式难以传递同等强度的能力信号。

这种理论差异导致企业在信息不对称时更依赖学历类型进行初步筛选。

3. 国际接轨与本土实践的冲突虽然中国自考学历已获20余国承认，但国际认证多基于课程学分而非学历类型。

例如，澳大利亚悉尼大学要求自考毕业生提供8门核心课程达75分以上的成绩单，而全日制毕业生仅需平均分70分即可申请。

这种差异化对待进一步削弱了自考学历的国际竞争力。

四、典型案例分析案例1：某互联网大厂招聘歧视诉讼2024年7月，自考毕业生李某起诉某头部互联网企业，指控其在算法工程师岗位招聘中违法排除非全日制学历。

法院审理发现，该岗位实际工作内容与学历类型无必然关联，最终判决企业赔偿精神损失费并公开道歉。

此案推动人社部出台《反就业歧视暂行规定》，明确要求企业不得在非必要岗位设置学历类型限制。

案例2：跨省学历认证纠纷浙江省自考毕业生王某在申请北京市积分落户时，因学信网信息延迟更新导致落户审核失败。

后经行政复议，相关部门确认其学历有效性并补录积分。

该事件暴露了跨省政务系统数据同步的技术短板，促使教育部建立全国统一的学历信息实时核验平台。

五、制度优化路径建议‌建立学历效能分级认证体系‌按专业类别、考核难度、通过率等维度对自考学历进行分级标注，帮助用人单位精准识别不同证书的实际含金量。

例如，将线性代数、高等数学纳入必考的专业标注为“A类认证”，其余为“B类认证”。

‌强化学信网数据治理能力‌推行区块链技术实现学历信息实时上链，将毕业审核周期从现行45天压缩至7个工作日，同步建立容错率低于0.01%的身份核验系统。

‌推动企业招聘标准重构‌​要求用人单位在招聘公告中明确列出岗位所需的核心能力项，禁止使用“全日制”等模糊性限制条件。

对技术类岗位，需提供第三方能力测评替代学历筛选。