【千问百科解读】

灵活就业人员基础养老金按照月平均工资的10%计算，实际缴费时间不能超过15年，个人缴费部分和政府给予的补贴共同组成。

灵活就业人员基础养老金是指那些没有稳定用工单位但仍然进行社保缴纳的自由职业者、个体户、小微企业主等，其基础养老金的计算方式与普通职工有所不同。

根据《基本养老保险基金收支管理办法》规定，灵活就业人员基础养老金按照月平均工资的10%计算，实际缴费时间不能超过15年。

此外，个人缴费部分和政府给予的补贴共同组成灵活就业人员基础养老金的缴纳基础。

需要注意的是，灵活就业人员基础养老金的计算标准和政策可能因地区、行业、年限等不同而有所差异，具体应根据当地有关规定和政策来执行。

灵活就业人员如何确定自己的月平均工资？灵活就业人员的月平均工资是指其实际缴费的12个月平均收入，包括劳务报酬、经营所得等收入。

具体的计算方法为：首先将12个月的总收入加起来，然后再除以12得到月平均工资。

需要注意的是，月平均工资不包括国家规定的最低工资标准。

灵活就业人员基础养老金按照月平均工资的10%计算，实际缴费时间不能超过15年，个人缴费部分和政府给予的补贴共同组成。

灵活就业人员应当根据当地有关规定和政策确定自己的缴纳标准，并及时缴纳社保费用，保障自己的退休生活。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。

根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

灵活就业人员的的退休年龄为：

男年满60周岁，女年满55周岁。

其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

参保人去世以后，其家属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。

有关待遇都是跟当地上年度城镇人均月可支配收入相挂钩的。

丧葬补助金是两个月，一次性抚恤金是9~24个月，缴费15年的话只能领取9个月。

综合各种待遇，实际上参加养老保险是非常划算的，养老待遇还是多缴多得、长缴多得，有条件还是尽量缴费年限长一点的好。

现在大多数人都开始缴纳社保，如果说参保人没有固定的工作单位，可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，和职工社保不同的是，灵活就业人员社保的费用有个人全部承担，而且只缴纳养老保险和医疗保险，那么灵活就业人员社保退休能领多少钱呢?

灵活就业人员社保退休能领多少钱?

灵活就业人员社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1.基础养老金：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%。

100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1.如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0.6.

考虑到工资上涨因素，退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高，如果退休时，当地社平工资工资是每月6000元，100%档次缴纳，那么基础养老金就是：6000*(1+1)/2*15*1%=900元。

也就是说，灵活就业人员退休时，每月可以领取基础性养老金900元。

2.个人账户养老金：灵活就业人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只有40%缴费金额计入，另外60%计入社会统筹账户，如果缴费15年，每年1万元，15年就是15万元，其中的40%，也就是6万元计入个人账户，根据规定，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也就是说，这6万元在139个月的时间内平均分配。

那么个人账户养老金为：60000元/139月=432元/月。

综上所述，灵活就业人员社保退休时每月可以领取的金额为900+432+1332元。

通常来说，如果养老金缴的越多，缴费年限长，那么退休时可以领取的养老金也就越多，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。

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