三国谋士贾诩的职场秘诀：带着老板张绣一起跳槽
【千问解读】
然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又要让新公司不怀疑自己的忠诚度，不鄙视自己的人品，这个分寸不好拿捏，就是没玩好才玩完的。
倒是有一个业务骨干和智者，在这方面颇有成功经验，我们一起来翻阅他的职场经历，并从公司竞争和人才流动的角度去重塑那段历史。
此人就是。
危机公关 善于利用不相关的社会资源保护自己 贾诩是甘肃人，这个在职场叱咤风云的业务骨干、公司精英，其实在年轻的时候表现也不咋的，走到大街上，没几个人认识他，估计学校打的评语也是平平吧。
当然，我们也不妨从另外一个角度看待问题，表现平平很可能是低调使然。
不是贾诩平平，而是贾诩低调，当时就有人看出了这一点。
此人叫阎忠，他很瞧得起贾诩，甚至把小贾抬高到、的地位，“谓诩有良、平之奇”，所以推荐贾诩出来参加工作。
阎忠果然没看走眼，贾诩有一回就轻松地化解了一次关乎性命的危机。
某年，贾诩因为生病辞职，和一群人回家，结果路上碰到一伙势力很大的地方组织，贾诩和同行的人都被俘虏了，这伙人处置他们的手段很残忍，要活埋了他们。
贾诩这个时候在心里盘算着救兵，算来算去，算到了当时威震西北的段太尉。
其实，这段太尉跟他贾诩八竿子都打不着，但是为了摆脱危险，他打算把这个八竿子打不着的资源先用起来。
只见他煞有介事地说：“我是当今西北段太尉的外孙，你们不要埋我，我外公会花钱赎我。
”贾诩说得有鼻子有眼，唬得那个地方组织的人不敢把他咋样，还正儿八经地和他结盟，送他走。
那个远在朝廷的段太尉，做梦都没想到他的身份和威严被一个毫不相关的人给用了一回。
当然，不是用来诈骗，而是用来自救。
从这个案例来看，贾诩很善于利用当时大公司的威望，尤其善于分析各个组织之间的关系，以及各个组织的心理，例如西北地方小组织对太尉的畏惧心理，从而以此牵制前者，寻求自己的安全。
贾诩的这种智慧，运用在他以后的职场跳槽上，显得游刃有余。
跳槽经历 换了四家公司 甚至带着老板跳槽 贾诩走上为人瞩目的历史舞台，是从加入的公司开始的。
因为他本人是西北人，董卓又是在西北创业，所以贾诩理所当然地在董卓的西北公司当雇员。
那段时期，贾诩的工作环境极其不稳定，因为正好是公司更换最频繁的时候，作为一个员工，他贾诩只能在公司的变换中跳来跳去，但他还是有清醒的意识，能撇开一时的危机，看公司的长期愿景。
例如在董卓身死之后，当原西北公司的管理层都纷纷叫嚷着解散时，贾诩显示出了非凡的眼光，劝阻道：如果我们现在把公司解散了，不正好方便了对手进一步击垮我们吗？我们现在最好的办法就是要保持西北公司的完整性，采取积极进取的办法，往长安行进，反而有一线生机。
如果失败，公司再解散不迟。
贾诩的策划鼓舞了西北公司的残余人马，于是大家往长安行进，取得了的好结果——赶走了吕布，从一家面临被解散的公司升级为控股长安城的大公司。
后来，西北公司老板李榷和郭汜没有听从智囊贾诩的建议，不可遏制地走下坡路，贾诩在无可奈何的情况下，不得不盘算自己的出路。
他把当时的各大公司都盘算考量了一下，最终选中了一家小公司，那就是南阳的集团。
贾诩为什么选择了一家小公司？他的考虑很周全，首先是对方急需一个高层次的市场策划部，但他们资本小，招募不到有成功经验的策划人员，而贾诩有着丰富的经验，光是重振西北公司这一笔辉煌的业绩，就让张绣集团对他仰慕已久，去那里最容易得到重用。
当然，贾诩也不是那么猴急，一下就跳到张绣集团去。
他先是找家公司过渡了一下，这家公司的老板叫段煨，是他的同乡，但又不重用贾诩，贾诩就在段煨的公司里上了一两个月的班，然后以联系业务的名义，堂而皇之地去了张绣的公司，被对方当成首席策划师和经理人。
不过，张绣的公司也只是一块跳板，贾诩其实是琢磨着往的公司跳，怎么个跳法呢？贾诩很有创意：带着老板一起跳槽。
后来随着形势的发展，张绣的公司面临着两个选择：要么并入的河北公司，要么并入曹操的许昌公司。
老板张绣当时的想法是倾向于并入袁绍公司，原因很简单，因为他去见曹操，当年他在与曹操的争战中杀死了曹操的儿子和猛将，这个梁子不好解开。
贾诩却不这么认为，觉得加入曹操公司才合理。
他的分析很有天才色彩：其一，曹操借壳上市，借的是的壳，“挟天子以令诸侯”，有高度；其二，袁绍公司多我们一个不多，少我们一个不少，因为他们太大了，我们进去，他们不稀罕，我们的股比也容易被稀释，但如果我们转入曹操公司，对他们做大做强有关键性的影响；其三，老曹想要比老袁强，实力上暂时跟不上，但度量上得胜过他公司，我们投奔老曹，正好让他做一个有度量的好示范。
张绣通过了贾诩的策划方案，果断地投奔公司，一切如贾诩预期的那样，曹操对张绣的投奔如获至宝，拉着张绣的手，欢喜得不行，还说：能让我们公司的誉名扬天下的人，就是你们了，“使我信重于天下者，子也”。
贾诩的策划，让曹操的公司信用大为增值，也让张绣找到了合理的合作对象，当然，于私而言，让他贾诩终于停止了跳槽的步伐，他从西北公司到段煨公司过渡，然后跳到张绣公司，最终定在曹操公司。
跳槽定位 做纯技术人员 不干坑爹的事 贾诩在各大公司间跳来跳去，其信誉度和忠诚度没有受到怀疑，其中一个主要原因是：纯粹以技术人员的面目出现，不干坑爹的事，尤其不能坑前任老板。
曹魏集团里跳槽而来的员工多了去了，例如、高览和，是从袁绍集团跳过来的；，是从吕布集团跳过来的；徐晃也是跳槽过来的。
他们在曹氏集团都同样成为骨干和高层，说明曹老板还是重用技术派的。
例如贾诩，无论是在西北公司，还是在张绣公司，以及后来的曹操公司，都是玩技术的。
他曾指导张绣击败过曹操，曹操不仅没有记恨他，还记住了他的技术，所以后来极其重用他。
贾诩在曹氏公司也不掺和其他与技术无关的事，需要他的技术，他就出来干活，不需要的时候，就窝在家里当宅男。
为什么吕布就没玩转跳槽这活呢？不是跳槽不对，而是他坑爹得厉害，吓坏其他公司的老板了。
历史告诉我们，跳槽是难免的，但不要败坏你的忠诚度和信誉度，宁可以技术招人嫉妒，千万不可以人品招人恨。
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华歆：三国时期被低估的曹魏重臣
然而，正史中的华歆却是曹魏政权的核心支柱，其政治智慧、清廉操守与战略眼光，远非小说所能涵盖。
本文将结合史料，还原华歆在三国时期的真实地位与作用。
一、从名士到重臣：华歆的仕途轨迹 华歆（157—232年），字子鱼，平原高唐（今山东禹城西南）人。
他以孝廉入仕，早年与管宁、邴原并称“一龙”，其中华歆为“龙头”。
其仕途关键节点包括： 豫章太守：任内“为政清静不烦”，深受百戴，扬州刺史刘繇死后，豫章民众竟守候太守府外数月，不愿其离职。
尚书令：官渡之战后，被曹操征为议郎，后任尚书令，成为曹魏决策层核心成员。
相国、司徒：篡汉时，华歆登坛主持受禅仪式，献上玺绶，奠定曹魏合法性；曹魏建立后，任司徒，位列三公。
太尉：即位后，升任太尉，晋封博平县侯，终成曹魏元老重臣。
二、华歆的政治贡献：清廉与谋略的典范 华歆的贡献远超“仪式主持者”的标签，其核心价值体现在三方面： 1. 清廉自守，德行楷模 华歆一生“禄赐以振施亲戚故人，家无担石之储”，曹丕赏赐的财物，他转赠亲朋，以至“清贫无人能及”。
《》中“割席绝交”的故事虽将其描绘为贪财小人，但史书记载他“淡于财欲，前后宠赐，诸公莫及，然终不殖产业”。
2. 战略眼光，治国之才 魏明帝时期，多次北伐，华歆上疏《止战疏》，主张“修文德以怀远人”，反对盲目征战。
他提出“今虽虚耗，未有饿殍暴骨之惨，而欲以宇内自私，其可乎？”劝谏皇帝重视民生，避免穷兵黩武。
此疏深刻影响魏明帝决策，恰逢秋雨，被迫退兵。
3. 稳定朝局，调和矛盾 华歆议事“持平，终不毁伤人”，以客观中立著称。
曹操时期，他制止冀州刺史废的阴谋；曹丕即位后，他建议让位给名士管宁，展现其不恋权位的品格。
三、被误解的华歆：小说与史实的撕裂 华歆的形象在后世被严重扭曲，主要源于两类记载： 《世说新语》的道德审判 书中“割席绝交”的故事，将华歆描绘为“嗜财如命、爱凑热闹”的小人。
然而，管宁与华歆的价值观差异，实为道德理想与现实政治的碰撞，而非个人品行优劣。
《三国演义》的文学塑造 罗贯中为突出蜀汉正统，将华歆刻画为逼宫的“黑脸角色”。
例如，华歆率兵搜捕时“亲自动手揪后头髻拖出”，此情节无史实依据，纯属虚构。
正史中的华歆，实为曹魏政权的“稳定器”：他既无的悲剧色彩，也无的毒士之名，却以清廉、谋略与德行，成为曹魏“三公”的典范。
四、华歆的遗产：被低估的治国之才 华歆虽未立下赫赫战功，但其政治智慧与道德操守，对曹魏政权影响深远： 制度建设：任尚书令期间，他参与制定曹魏律令，奠定“”基础。
人才选拔：推荐郑冲、王沈、荀顗等名士入仕，为曹魏储备人才。
文化传承：著有文集三十卷（今佚），推动儒学复兴，主张“经学考试合格”方可任官。
结语：还原历史中的华歆 华歆的一生，是名士与重臣的双重写照。
他既非《三国演义》中的奸臣，也非《世说新语》中的小人，而是以清廉、谋略与德行，成为曹魏政权不可或缺的支柱。
其被后世误解的根源，在于小说与史实的撕裂，以及儒家道德观对政治现实的简单化解读。
在三国这个英雄辈出的时代，华歆或许不够“耀眼”，但他的存在，恰如曹魏政权的“定海神针”。
正如史家孙盛所言：“真正的大雅贤人，处世之道在于观察时势——非太平之世则隐，太平之世则仕。
”华歆以七十五载人生，践行了这一处世哲学。
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华歆：三国时期被低估的曹魏重臣
然而，正史中的华歆却是曹魏政权的核心支柱，其政治智慧、清廉操守与战略眼光，远非小说所能涵盖。
本文将结合史料，还原华歆在三国时期的真实地位与作用。
一、从名士到重臣：华歆的仕途轨迹 华歆（157—232年），字子鱼，平原高唐（今山东禹城西南）人。
他以孝廉入仕，早年与管宁、邴原并称“一龙”，其中华歆为“龙头”。
其仕途关键节点包括： 豫章太守：任内“为政清静不烦”，深受百戴，扬州刺史刘繇死后，豫章民众竟守候太守府外数月，不愿其离职。
尚书令：官渡之战后，被曹操征为议郎，后任尚书令，成为曹魏决策层核心成员。
相国、司徒：篡汉时，华歆登坛主持受禅仪式，献上玺绶，奠定曹魏合法性；曹魏建立后，任司徒，位列三公。
太尉：即位后，升任太尉，晋封博平县侯，终成曹魏元老重臣。
二、华歆的政治贡献：清廉与谋略的典范 华歆的贡献远超“仪式主持者”的标签，其核心价值体现在三方面： 1. 清廉自守，德行楷模 华歆一生“禄赐以振施亲戚故人，家无担石之储”，曹丕赏赐的财物，他转赠亲朋，以至“清贫无人能及”。
《》中“割席绝交”的故事虽将其描绘为贪财小人，但史书记载他“淡于财欲，前后宠赐，诸公莫及，然终不殖产业”。
2. 战略眼光，治国之才 魏明帝时期，多次北伐，华歆上疏《止战疏》，主张“修文德以怀远人”，反对盲目征战。
他提出“今虽虚耗，未有饿殍暴骨之惨，而欲以宇内自私，其可乎？”劝谏皇帝重视民生，避免穷兵黩武。
此疏深刻影响魏明帝决策，恰逢秋雨，被迫退兵。
3. 稳定朝局，调和矛盾 华歆议事“持平，终不毁伤人”，以客观中立著称。
曹操时期，他制止冀州刺史废的阴谋；曹丕即位后，他建议让位给名士管宁，展现其不恋权位的品格。
三、被误解的华歆：小说与史实的撕裂 华歆的形象在后世被严重扭曲，主要源于两类记载： 《世说新语》的道德审判 书中“割席绝交”的故事，将华歆描绘为“嗜财如命、爱凑热闹”的小人。
然而，管宁与华歆的价值观差异，实为道德理想与现实政治的碰撞，而非个人品行优劣。
《三国演义》的文学塑造 罗贯中为突出蜀汉正统，将华歆刻画为逼宫的“黑脸角色”。
例如，华歆率兵搜捕时“亲自动手揪后头髻拖出”，此情节无史实依据，纯属虚构。
正史中的华歆，实为曹魏政权的“稳定器”：他既无的悲剧色彩，也无的毒士之名，却以清廉、谋略与德行，成为曹魏“三公”的典范。
四、华歆的遗产：被低估的治国之才 华歆虽未立下赫赫战功，但其政治智慧与道德操守，对曹魏政权影响深远： 制度建设：任尚书令期间，他参与制定曹魏律令，奠定“”基础。
人才选拔：推荐郑冲、王沈、荀顗等名士入仕，为曹魏储备人才。
文化传承：著有文集三十卷（今佚），推动儒学复兴，主张“经学考试合格”方可任官。
结语：还原历史中的华歆 华歆的一生，是名士与重臣的双重写照。
他既非《三国演义》中的奸臣，也非《世说新语》中的小人，而是以清廉、谋略与德行，成为曹魏政权不可或缺的支柱。
其被后世误解的根源，在于小说与史实的撕裂，以及儒家道德观对政治现实的简单化解读。
在三国这个英雄辈出的时代，华歆或许不够“耀眼”，但他的存在，恰如曹魏政权的“定海神针”。
正如史家孙盛所言：“真正的大雅贤人，处世之道在于观察时势——非太平之世则隐，太平之世则仕。
”华歆以七十五载人生，践行了这一处世哲学。
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