养老保险病退的条件(办理病退需要哪些条件 到哪里办手续)

【千问解读】

法律分析：办理因大病退休的条件

（一）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（二）达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；

（三）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。

同时符合病退三个条件的，予以病退。

符合条件（一）条件(三)但不符合条件(二)的参保人员，可以办理退职。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

最新规定对于病退是比较的严格的,需劳动者至少缴纳一定的基本养老保险,其次劳动者因生病自己已经完全丧失了相应劳动能力,同时还需要满足一定期限的限制。

病退办理流程:首先向企业劳动科提交材料,过审后,进行公示,公示日期10天;公示期间无异议的,可以办理病退。

      不少人在工作中可能由于一些原因不能再胜任相关的岗位,这个时候部分的劳动者就希望可以以生病为原因提前办理相关的退休手续,在这种情况下,不少人就表示不知道怎么去办理病退的手续,而且也不知道什么样的情况才能办病退,那么      病退条件最新规定      是怎样的,流程是怎样的?一、病退办理所需条件      办理病退需要同时满足以下三个条件才可以:      (1) 参保并按规定缴纳了基本养老保险费;      (2)因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;      (3)缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)累计满15年及其以上,其中实际缴费年限不得低于5年。

      哪些病可以办理病退?      因为中枢神经系统导致瘫痪的、呼吸困难的、严重贫血等有这些症状的都可以申请办理病退。

      病退办理所需材料及流程      职工办理病退,要准备以下材料:职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

二、病退准备好上述材料后,按照以下流程办理即可:      1、向企业劳动科提交材料,等待审核结果;      2、审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天;      3、办理病退手续:公示期间无异议的,可以办理病退。

      在职职工基本医疗保险费的缴纳由单位和个人共同承担,其中单位缴纳本人工资总额的8%,这部分由财政局全额拨款,个人缴纳本人工资总额的2%,这部分由教职工个人承担。

但职工退休后即使没有缴足30周年的的基本医疗保险费,财政局也不再向单位拨单位承担的8%部分,没有缴足30周年的男教职工或没有缴足25周年的女教职工的基本医疗保险缴费,由单位和个人协商解决基本医疗保险费的缴纳问题。

      一般来说需要相关的劳动者至少要缴纳了一定的基本养老保险,其次还需要劳动者由于生病的原因自己已经完全丧失了相应的劳动能力,当然对于病退还需要满足一定期限的限制。

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