兵部尚书：六部尚书的其中之一，别称为大司马，统管全国军队的行政长官

相当于现在的中央宣传部部长兼外交、教育、文化部长。

礼部尚书是主管朝廷中的礼仪、祭祀、宴餐、贡举的大臣。

据《》记载，当时的礼部尚书张升是弘治十五年代替傅瀚而成为礼部尚书的。

而张升一直在礼部为官，直至掌权。

依据惯例，一个部门不可能同时出现两个尚书，所以吴宽的礼部尚书一职大概是南京礼部尚书。

引《明孝宗实录》原文可以看的比较清晰： 以纂修《大明会典》成，敕吏部加总裁官少傅兼太子太傅谨身殿刘健为少师兼华盖殿大学士，太子少保礼部尚书兼文渊阁大学士为户部尚书兼谨身殿大学士，太子少保兼东阁大学士为太子太保礼部尚书兼武英殿大学士，副总裁吏部左侍郎兼学士吴宽礼部尚书仍兼学士掌詹事府事，南京吏部右侍郎杨守阯为本部左侍郎加俸二级。

健等及宽俱上疏辞，不允。

对照上文可见，谢迁与吴宽均为礼部尚书，可见均为加衔。

同样，《明孝宗实录》卷一百九十七：总制陕西军务户部尚书秦鋐奏宁夏镇守张僴报虏中走回军余……此户部尚书也应是加衔。

《明孝宗实录》卷一百九十八：礼部尚书张并(此“并”应为“升”字之误)等具疏：弘治十四年以来南京及天下星变地震，摇动泰山……仍请两京及各处巡抚等官洗心涤虑，同加修省。

从之。

这应该才是真正管礼部实事的真正礼部尚书。

对照以上两处便可发现，在同一时间，出现了至少三个礼部尚书，肯定是有加衔和实职之分。

至于在史传中写吴宽进礼部尚书之类，很正常。

不论是用“进”、“升”、“加”应该都没有问题，毕竟礼部尚书一衔乃吴宽所获得的最高品级，所以在记载其人时，叙其最高品级也无可厚非，且合乎常理。

尽管仅仅为加衔，而非实授。

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然而，随着历史演变，六部的实权地位逐渐分化。

尤其在，皇权高度集中，六部权力被进一步削弱，其中工部因职能单一、缺乏核心权力，实权最小。

吏部：人事权的核心枢纽 吏部被称为“天官”，掌管全国文官的任免、考核、升降及调动，相当于现代的人力资源和社会保障部。

其权力核心在于“人事分配”，直接决定官员的仕途命运。

例如，时期可直接参与地方官员的选拔，甚至能影响地方督抚的任命。

尽管清朝皇权强化后，吏部的实际权力有所削弱，但其人事管理职能仍使其成为六部中地位最稳固的部门。

户部：财政命脉的掌控者 户部掌管全国疆土、田地、户籍、赋税及财政收支，相当于现代的财政部和民政部。

从土地分配到税收征缴，从军队粮饷到救灾工程，均需户部统筹。

例如，清朝的“”政策即由户部主导推行，直接关乎国家经济命脉。

户部的财政权使其在六部中地位仅次于吏部，尤其在战争、赈灾等重大事务中，往往成为决策核心。

礼部：意识形态的象征性存在 礼部主管国家祭祀、典礼、及外交事务，看似权力广泛，实则多为象征性职能。

例如，科举考试虽由礼部主持，但最终录取权仍归；外交事务亦需遵循皇帝旨意。

尽管在六部中地位尊贵（因礼法象征意义），但其实际权力远不及吏部、户部。

不过，礼部通过科举选拔人才，间接影响国家治理，故在意识形态领域仍具重要地位。

兵部：军事管理的“后勤主管” 兵部负责武官任免、兵籍管理及军械供应，但无调兵权。

清朝实行“军政分离”，调兵遣将权归，兵部仅能管理军队后勤事务。

例如，清朝多次平定叛乱时，需配合军机处调拨粮草，却无权直接指挥军队。

这种职能限制使兵部在六部中排名靠后，实权远不及吏部、户部。

：法律执行的“辅助角色” 刑部掌管司法审判与法律修订，但大案要案需与、督察院共同审理。

例如，清朝的“”案件多由三法司（刑部、大理寺、督察院）联合处理，无法单独定夺。

这种权力分散机制削弱了刑部的独立性，使其在六部中地位进一步下降。

工部：技术职能的边缘化 工部主管工程建筑、水利及工匠管理，相当于现代的住房和城乡建设部。

然而，其职能多为技术性事务，缺乏核心权力。

例如，清朝修建皇家园林（如）时，工部需服从指挥；治理黄河水患时，工部需配合河道总督。

这种“技术执行者”的角色，使工部在六部中实权最小。

尽管常被视为“肥差”（因工程拨款涉及利益分配），但其政治影响力远不及其他部门。

结论：工部实权最小的深层原因 工部实权最小，根源在于其职能的“技术性”与“边缘化”。

与吏部的人事权、户部的财政权、兵部的军事权相比，工部的工程事务既不直接关乎皇权稳固，也不涉及国家核心利益。

此外，清朝皇权高度集中，六部权力均被削弱，工部因职能单一，更易成为权力体系中的“配角”。

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