宋朝专员制度是何时开始的 对王朝造成了什么影响
宋代专员制度如何诞生的? 北宋王朝建立的前身是政权，本是后周的一员大将，后来发动黄袍加身夺得皇
【千问解读】
宋代专员制度如何诞生的? 北宋王朝建立的前身是政权，本是后周的一员大将，后来发动黄袍加身夺得皇位，为了维护自身的正统地位，北宋王朝特别注重分权，尤其是对武将权力的限制。
北宋的专员制度，正是从领域开始的，后来的文官分权，采取专人专管的格局，都是朝廷强化中央集权的手段，这种分权的思维到了明清时期，得到了继承和发扬。
哪怕到中后期，宋代开始出现“三冗”局面，对于统治者来说只要能够稳定国内局势，也完全是可以接受的。
宋代强盛的商品经济掩盖了其在军事上的弱势，但是却终究不能补齐短板，专员制度有效将权力关进了笼子，但却让整体国力陷入衰退。
01分散相权 北宋时期依然保留宰相，但其权力则被三分，中书、枢密院、三司分别掌控政治、军事、财政大权，而三个机构又分别对负责。
可以说，宰相被北宋时期最大的功能只是有建议权，实权已经被剥夺殆尽，而三家机构内部也是设置了各种制约，互相协同又互相限制。
分权治理模式下，北宋时期的行政效率低下，冗官冗费现象突出，人浮于事，贪污腐败屡禁不止。
而即便这样，统治者也不愿改变分权的权力架构，以高昂的财政支出维持国家机器的运转。
宋代大幅扩招，再加上恩荫承袭的无序，导致中后期朝廷养了大批闲官，拖累财政不说，更降低行政效率。
自古皇权与相权就在不断地博弈，而宋代统治者通过在各领域设置专门机构和专员进行管理之后，等同于将相权彻底分割。
到明清时期，内阁和军机处的出现将皇权的集中一统到一个决策部门，相权被决策机构取代，与皇权内化到了一起，臣子只有建议和执行的权力。
02专员体制 自太祖时期，宋代就秉持重文轻武的政策不动摇，武将的权力遭到大幅削弱，文官开始走向权力的顶峰，甚至插手大军事务，“天子与共天下”的政治理念，让宋代大军内部无法出现将领拥兵自重的情况。
而多是将不识兵、兵不识将的特殊“安排”。
宋代的专员制度首先出现在其大军架构中，和平年代，大军内部官职晋升的规则转向任期制。
以三年为一个考察周期，用三年的时间，对将领进行全方位的“绩效考核”，然后汇总成一份报告交由皇帝亲自批阅，皇帝是决定将领是否可以得到晋升的最终决策者，这体现了皇权至上的理念。
当然，在宋代大军内部，不会出现一个将领长期在某个地方担任要职的情况，朝廷会酌情考量，最大限度降低大军的自主性，尤其是地方大军。
整体格局上，宋代的大军架构呈现“内重外轻”的格局，就是吸取前朝教训，防止出现地方将领参与谋反。
03国力衰败 有人说宋代的败亡，主要是因为抵挡不住北方少数民族政权的不断进攻，可军事上的羸弱只是“果”，提起宋代灭亡的根本原因，那一定是国内阶层固化与贫富差距过大。
文官体制上，恩荫制度招募的官员数量甚至超过面向社会招录的人数，有点类似于魏晋时期的，垄断了上升渠道，冗官冗费，主要就出在了这帮凭借恩荫入仕的官员的身上。
武官体制上，近乎苛刻的分权思想，把宋代大军架构分得体无完肤，武将不掌兵，文官不动兵，才导致战场上的连连失利。
按说宋代商品经济发展确实在众多历史王朝中，但其不兼并的土地政策明显背离了农业社会的经济发展规律。
无论怎样，你还是一个以农业经济为支撑的封建社会，专员体制，割裂了上下层阶级的交流，让国内矛盾不断加深，财政收入也只能越来越少，终究是左支右绌。
赵匡胤凭借“特殊手段”坐上皇位，当然要吸取前朝的教训，推行重文轻武的基本国策。
宋代开始在大军体制上实行专员制度，按照任期制的形式任免将领，而最终的决定者是皇帝自己，宋代在实施中央集权时，对军权的控制是不遗余力的。
从军权过渡到内政，宋代冗官冗费主要体现在文官系统的臃肿不堪，职权分散，人浮于事，是宋代行政系统中最明显的特点。
再加上恩荫制度的推行，导致入仕的渠道几乎被士族门阀垄断，社会阶层流动受阻，阶级矛盾凸显，最终导致宋代的败亡。
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宋朝的公侯真的如《知否》中那么多吗？如何样才能成为公侯
那么，在宋朝时期，分封的爵位数量真的有如此电视剧中那么多吗?今天，我们来一探究竟! 是古代中国政治制度中的重要组成部分，历来被统治者作为统治工具，用来巩固其自身统治。
中国古代的封爵制度，历史悠久，上可追溯到的商周时期，下可延续到辛亥革命后，的封爵制度更是其中重要的一环。
封爵制度始于周朝，形成了公、候、伯、子、男的五等爵级。
宋朝的封爵制度在上承唐九等爵的基础上进一步完善，推行十二等爵制，按爵序排列为：王、嗣王、郡王、国公、郡公、开国公、开国郡公、开国县公、开国侯、开国伯、开国子、开国男。
"王"爵的受封者通常之子或皇帝的兄弟，但一般不直接封王，而是刚开始封以比较低的爵位，后续再慢慢转迁封王。
北宋虽然设置了"嗣王"一爵，但只是虚列的第二等爵，按规定亲王之子承嫡者封为嗣王，然而并没有宗室子弟嗣封王爵。
宋代的封爵制度较前代略有不同，前代亲王的爵位基本是世代相承的。
而宋朝的王爵却是及身而止，王爵的后世子孙不论嫡庶，通常以年纪最长者封公，其余子嗣不过承荫入仕，入朝为官而已。
这种亲王之子不封王而只有一人继承公爵的规定，使北宋中期出现了几乎无王的局面。
到了时期，为了改变这样的局面。
宋仁宗在庆历四年(1044年)下令封十王之后，规定只有十王之后才可以世袭其爵位，共封了郡王6人、国公3人、郡公1人，还是没有嗣王。
宋神宗在位期间，进一步对宗室袭封制度进行了改革，将宗室袭封人数重新做了限定。
宋神宗有感于其父是以外藩入继仁宗，便将其叔父赵宗晖封为嗣濮王，并规定世袭，后来的、也相继设立嗣秀王、嗣荣王的爵位，加上后来的嗣沂王，纵观整个宋朝共有四个嗣王。
宋代的封爵制度虽然略显繁复，但也有其先进性。
其对世代袭封爵位的限制，和前朝相比，数量大大缩减，严格控制了封爵数量，避免产生大量的宗室寄生阶层，减轻了国家的负担。
纵观两宋，能够拥有爵位世袭权的主要有三个群体，一是赵宋朝的宗室子弟，二是的后世子孙，三是的后世子孙。
古装电视剧《知否知否应是绿肥红瘦》中的公侯数量奇多，并且公爵、侯爵的爵位也都可以继承，这样的情况在宋朝的历史中是不存在的。
不过在宋朝，公侯的后代倒是可以靠祖先的爵位谋求个。
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明朝官制：明朝官吏的选任制度，是明朝政治制度的重要组成部分
分两部分，选官制度和任官制度。
明朝官制分为中枢、地方、军事官制三部分。
为了加强皇权，废除了沿用已久的三省制，亦罢宰相职，直接对负责。
明首创的内阁则成为六部之上的中央最高行政机构。
地方官制，明朝共设省、府、县三级行政机构。
军事官制，明朝设，武官第一次掌有监察百官万民之权。
明朝官制在汉、唐旧制的基础上，又有所发展，其官制影响一直延续到，甚至是今天。
明朝的皇帝大多不亲理朝政，使得后人容易过低地评价明朝的各个方面。
而对比一下自秦至清，会发现中国的中，延续时间超过260年，且没发生过分代(如西汉、)的只有唐、明、清三朝。
再比较文化、经济、军事等领域，明朝也都名列前茅。
这不能不让人疑惑，就如史学家赵翼曾慨叹：“不知主德如此，何以尚能延此百六七十年之天下而不遽失，诚不可解也。
” 要解决这个问题，就不能不提到明朝的官制。
官制是政权机构的一个重要组织制度。
它关系到这个政权的盛衰，关系到当时社会的安定或动荡，关系到当时人民的生活。
而且清承明制，所以可以说明朝官制在中国延续了近五百年，支撑、维护了中国明朝和清朝的统治。
明朝除宗室外，文武官的封爵分为公、侯、伯三级，封爵上各加地名为封号，只有岁禄，并非实际的封邑。
明朝的散官制度与唐宋时不同，表现为按官授阶，因此散官的地位与作用下降。
与官品相配，明散官也分为九品十八级，从九品至正五品及正、从一品每级又有初授、升授两等，从四品至正二品则有初授、升授、加授三等。
散官的授予办法是，初授或升授某品官，司时赐予初授散官;初考称职时，赐升授散官;再考功绩显著者，赐加授散官。
考核平常者，不赐升授或加授散官。
除给散官外，文官一品至五品，武官一品至六品，经再考，可参照散宫同时授予勋级。
因此，散官与勋级既是附加性官衔，又可视为考核制度的补充，但与实职和俸禄并无关系。
明之文散阶有四十二阶，明之武散阶三十阶，文勋十级， 武勋六品十二阶。
洪武二十五年，重定内外文官岁给俸禄之制。
最高者，正一品官为一千四十四石;最低者从九品，六十石;未入流者，三十六石。
均米、钞、本、折兼之。
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