国考86人竞争1个职位，北京广东人气高中西部受青睐
【千问解读】
21世纪经济报道记者王峰 北京报道2025年国考报名收官。
国家公务员局数据显示，341.6万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为86:1。
与2024年国考相比，通过资格审查人数大幅增加38.3万人，平均每个职位的竞争人数增加11.7%。
在“求稳”的择业心态下，体制内无疑是最好的工作选择。
大量高素质毕业生进入公务员队伍，也有助于提高公共服务特别是基层服务水平。
但国考热也体现了高校毕业生就业的痛点：学历高消费之下留给大专生的空间渐窄，很多毕业生为了“成公”选择“慢就业”。
最火的职位和地区2025年国考资格审查于10月26日18:00结束，共有341.6万人通过了用人单位的资格审查，再度刷新历史新高。
从职位报名情况来看，今年诞生了“超级明星”，就是“中华职业教育社联络部一级主任科员及以下”职位，仅招录1人。
据中公教育统计，截至10月24日报名截止前半小时，有16702人报名该职位，竞争比高达16702:1。
中公教育专家李茜指出，该职位对专业要求极其宽泛，能容纳多类专业本科以上群体，而且没有基层工作和户籍限制。
此外，报名人气前10名的职位竞争格外激烈，竞争比均超过3300:1。
其中，税务系统占据3席，出入境边防系统占据3席，生态环境系统占据2席。
从地区报名情况来看，2025年国考报名人气最高的地区是北京和广东，均达25万人以上。
但竞争最激烈的地区是西藏，竞争比接近150:1。
李茜对21世纪经济报道表示，这显示国考有效引导了人才向基层输送，引导高校毕业生向祖国和人民需要的地方去扎根。
值得注意的是，竞争比前10的省份里，除了北京、天津，其余8个省份全部在中西部地区，其中6个是西部地区省份。
据中公教育统计，西部艰苦边远地区的报考率达到99.5%。
也就是说，有99.5%的西部艰苦边远地区职位都有人报考。
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮认为，推动高校毕业生到城乡社区就业，对于推进基层治理现代化、提高社区服务质量、加快新型城镇化都有裨益。
2025年国考招考计划共3.97万人，比上年小幅增长160人。
华图教育首席研究员刘有珍告诉21世纪经济报道，国考招录规模整体稳定，这与每年高校毕业生规模和退休公务员规模直接相关。
“2024年高校毕业人数为1179万人，未来几年可能继续增长，近几年国家公务员退休人员预计每年约22万人。
从促进就业和队伍补充来看，都需要每年保持一定规模的招录人数。
”刘有珍说。
国考报名结束后，2025年中央机关公开遴选和公开选调公务员报名又将开始。
本次公开遴选和公开选调中央机关共有41个部门参加，计划选拔371人。
比上年分别增加10个部门、54人。
大专生招录计划逐年减少国考热反映了当前高校毕业生就业工作的一些变化。
面向大专生的职位和人数在逐年减少。
2025年国考公告显示，大专生的招录计划仅52人，其中仅限大专生的计划仅24人。
而在5年前，大专生的招录计划还有717人。
但在我国高校在校生群体中，大专生所占的比例并不低。
教育部近日发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》显示，2023年，全国高职（专科）招生555.07万人，不仅比上年增加16.09万人，而且比同年本科招生多76.91万人。
2023年，全国高职（专科）在校生1707.85万人，是本科在校生规模的83.9%。
如此庞大的大专生群体，却被基本排除在中央机关公务员行列之外。
在21世纪教育研究院院长熊丙奇看来，公务员扩招背景下，大幅提高学历门槛有些令人意外。
“适当降低学历门槛，并不是降低招录标准。
恰恰相反，降低学历门槛，会吸引更多人报考，扩大了选才面。
”熊丙奇告诉21世纪经济报道。
马亮也对21世纪经济报道表示，统计发现，学历要求越高和额外限制条件越多的岗位，报考热度越低。
面对日益逼仄的体制内就业空间，大专生的求职选择也发生了微妙的变化。
上海一所高职院校辅导员告诉21世纪经济报道，该校对2022届未就业毕业生的调研发现，近30%的学生的未就业原因是准备公务员和事业单位考试，但到了2023届，出于这个原因而未就业的学生比例已降至不足5%，位居首位的原因变成了就业期望与岗位现实差距过大。
学历高消费背景下，越来越多的大专生选择“专升本”提升学历。
《2023年全国教育事业发展统计公报》显示，2023年，全国专科起点本科招生91.25万人，比上年增加4.63万人，约占同年高职（专科）毕业生人数的16.5%。
有专家指出，实际上，学历高低与职位需求并不完全挂钩，有些职位的办事人员不需要高学历，只需要学懂弄通政策、法律且不折不扣执行即可。
毕业生“慢就业”利弊国考向应届高校毕业生倾斜的特点明显。
2025年国考公告显示，设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生。
为了促进离校未就业的毕业生就业，应届高校毕业生身份还放宽到2023届、2024届毕业生。
但这同时加剧了国考的竞争。
华图教育轮值CEO李曼卿介绍，仅限当年应届毕业生报考的职位，相对来讲考试难度不是很大，但是涵盖了放宽标准的应届毕业生报考的职位，最终的录取分数一般来说比较高。
“这是因为有些离校未就业的高校毕业生专职备考，他们的备考相对充分，一定程度上抬高了录取分数线。
”李曼卿说。
近年来，高校毕业生“慢就业”特征明显。
智联招聘每年发布的《大学生就业力调研报告》显示，我国大学生“慢就业”的比例已从2020年的6.2%上升到2024年的19.1%，每年递增32.5%。
江西财经大学财税与公共管理学院副教授彭树宏等人分析31个省份274所本科院校“慢就业”毕业生的调查数据发现，从“最期望的工作性质”来看，排在前三位的依次是“公务员”“事业单位”和“国有企业”，全部为体制内工作。
选择这三种工作为最期望的工作的“慢就业”大学毕业生占比达到76.79%。
但对于刚刚离开校园的毕业生来讲，“慢就业”利弊兼具。
彭树宏将“慢就业”区分为“积极慢就业”和“消极慢就业”。
“积极慢就业”指毕业生主动选择暂时不就业，积极准备考研或参加公务员、事业单位考试，或者通过参加社会服务、游学实习或创业考察等方式，积累经验、提升自我，为未来的职业生涯做更好的准备。
也就是说，当前的“慢就业”是为了以后更高质量的就业。
但现实中，由于考研、考公的通过率极低，对于大多数“慢就业”毕业生来说，考研和考编制的结果并不乐观。
长期“慢就业”，让未来不确定性增加，就业焦虑、挫败感和就业压力等不良心理也会随之而来，不利于个体的身心健康。
随着国考热愈演愈烈，取得好的成绩必须要有良好心态。
“每年的考试，都会有约六分之一的考生没去考试，又会有约六分之一的考生在考完上午的行测后，下午申论就放弃了。
所以，希望考生能坚持到考试结束，只要能完成考试，就能排在前三分之二。
”华图教育专家程汉宁说。
即便考试失利，也不代表着失败。
程汉宁告诉21世纪经济报道，公务员考试不是一锤定音的事情，每年的国考之外，还有联考、市考、事业单位考试，机会有很多。
如果考生选择体制内就业，就要放松心态，迎接持续的挑战。
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冲上热搜！AI公务员，来了！
在AI应用上也当仁不让。
2月15日，深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，并上线了政务大模型2.0版。
今天(2月18日)，福田区AI公务员上岗也冲上了微博热搜！ 据悉，上线的数智员工共计70名，涵盖11大类政务服务环节，形成了完整的政务服务链条。
这些AI公务员通过240个政务场景终端的精准解析，成功覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。
根据福田区官方公众号“幸福福田”消息，借助“满血版”DS R1大模型的强大算力，该区多项智能化政务服务全面提速： 目前，个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿。
民生诉求分拨准确率从70%提升至95%，民情周报日报初稿一键生成。
“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍。
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%，分析时间缩至分钟级。
“深小服”数智党务工作者覆盖党务咨询、流程规范各项业务，覆盖全区全体党务工作者。
“AI任务督办助手”跨部门任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。
毋庸置疑，AI发展必将使高等教育产生根本性变革。
而AI公务员的出现，或将首先影响到开设了“公务员微专业”的高校。
公务员微专业，已有多校布局 去年8月底，湖北黄冈师范学院文学院推出“公务员能力与素养”微专业，并开始招生。
文学院副院长方正表示，公务员微专业在校内广受欢迎，学生报名踊跃。
据悉，此微专业面向大二及以上年级的本科生，专业课程包括大数据分析、领导力培养、申论写作、行政思维与行政能力提升、公务员面试技巧与沟通、模拟面试与角色扮演等6门，学制为2年。
黄冈师范学院并非第一所推出“公务员微专业”的高校。
黑龙江大学早在2020年就率先开设“公务员知识与技能”微专业，以培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作以及科学研究工作的应用研究型人才。
据不完全统计，包括东北石油大学、中南财经政法大学、福建理工大学、湖南工程学院、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等在内的十所高校均有开设。
数据显示，2025年国考参考人数258.6万人，相比2024年的225.2万增长了超过30万;相较2015年的90万参考人数，10年间增长近2倍。
同时，大学生更加求稳求编制的就业心态也很强烈。
麦可思发布的《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示，2023届本科生的待就业群体中，约四分之一在准备公务员、事业单位公开招录考试。
显然，持续升温的“考公考编热”让大学生对于学校教育有了更多期待。
黄冈师范学院文学院副院长方正即表示，(学生踊跃报名)表明开设公务员微专业是“站在学生的角度、以学生为中心，回应了学生需求。
” 其实，微专业正是众多高校正在探索的一种更加灵活多变的人才培养模式，由学校各院系围绕某个特定专业领域、研究方向或核心素养，提炼开设一组核心课程，以促进学生跨学科知识能力的交叉融合，提高学生从业竞争力和对未来社会适应力。
由于AI公务员尚属新鲜事物，从公开信息来看，相关高校制定的公务员微专业教学内容尚未涉及如何应对或顺应AI发展之需。
但不可否认的事实是，公务员的岗位需求量或因AI的介入而减少。
面对越来越多学生的考公需求，一方面，需要开办者站在更高角度，从顶层设计入手统筹规划，制定既适应市场需求，又满足学生长远发展的微专业教育体系。
另一方面，学校应当收集不同维度、不同利益相关方的反馈意见。
例如，学校需要进一步深化产教融合，让行企专家深入参与到教材制作、课程设计、课堂教学等环节，同时可以通过第三方开展在校生、毕业生调研，了解正参与微专业学习的学生和已经进入行业就业的毕业生的意见，为微专业调整提供更可靠的参考。
一众行业产业，接连拥抱AI 就在福田区宣布解锁70名AI公务员2天后的2月16日，深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务，从而实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级。
换言之，深圳政务服务启用DS大模型，全面融入AI。
从春节DS突然爆火至今，各地政务系统、医院、高校、互联网公司等各行各业接入DS的新闻接踵而至。
2025年似乎成为AI加速行业发展的元年。
值得注意的是，去年9月25日，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，从推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力等方面提出了24条举措，包括强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、拓展高校毕业生等青年就业成才渠道等。
意见特别提到，需要积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。
随着AI技术快速发展，特别是各类生成式AI工具兴起，传统行业正在经历深刻变革。
并引发就业市场的重大调整。
除了上述提到的文字翻译等，还有不少领域感受到了AI的冲击。
例如，在客户服务领域，AI聊天机器人与虚拟助手凭借其高效、全天候的服务能力，正逐步替代传统客服人员，这不仅提升了客户体验，也促使客服从业者向数据分析、AI操作等新技能转型，同时导致部分低技能岗位被自动化取代;在营销与销售领域，AI算法帮助企业实现精准营销，自动化完成客户筛选、产品介绍等环节，降低了对传统销售人员的需求，但为掌握AI营销技能的从业者开辟了新的就业空间。
他们需要运用AI工具进行数据分析、策略制定，以提升销售业绩;法务领域也迎来了AI技术的革新。
AI能够自动创建并审查法务文件，提高工作效率，降低错误风险，但这要求法务从业者掌握AI技术，适应AI辅助的工作环境。
同时，部分低技能、重复性的法务工作面临被自动化取代的风险。
中国社科院国家高端智库首席专家蔡昉分析称，相比历史上过往的技术浪潮，人工智能体现出三大特征：一是可以替代几乎所有职业。
二是进步速度之快，越来越具有一日千里、一日三秋的意味。
三是大模型AI的“发展悖论”注定了岗位的大规模丧失几乎是必然的。
不过，在蔡昉看来，无论人工智能如何发展，人仍然是主导的一方，仍然是人告诉机器做什么，“这是使我们保持信心的根本。
” 这或许同样是高等教育界在面临人工智能(AI)挑战时应当秉持的态度：既要正视并接纳AI等新兴技术的强大力量，同时也要顺应这一趋势，主动出击，通过优化课程设置、调整专业方向等积极措施，将AI带来的冲击转化为未来人才的核心竞争力。
公务员专业大类与专业对比表2025汇总 含本科、专科
一、2025公务员专业大类与专业对照表本文以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录为例，列举3个公务员专业大类对应的本科专业和专科专业：1、文史哲大类本科专业：历史学、世界史、考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、外国语言与外国历史、文化遗产、古文字学、科学史专科专业：文物鉴定与修复、文物修复与保护、考古探掘技术、文物博物馆服务与管理2、经济和管理学大类本科专业：经济学、经济统计学、财政学、税收学、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、国际税收、国际经济发展合作、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、金融审计专科专业：财政、税务、资产评估与管理、政府采购管理、国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、服务外包、经济信息管理、报关与国际货运、商务经纪与代理、国际文化贸易、金融管理、国际金融、证券与期货、信托与租赁、保险、投资与理财、信用管理、农村金融、互联网金融3、法学大类本科专业（法学类）：法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法司法鉴定学、经济法学、法律专科专业（法律实务类）：司法助理、法律文秘、法律事务、检察事务、刑事执行、民事执行、行政执行、司法警务、社区矫正完整2025公务员专业大类与专业对照表可见下（表格需滑动查阅）：#container {width: auto;height: 400px;overflow: auto;}#content {display: inline-block;height: 100%;}二、最容易考公务员的专业以下是3个最容易考公务员的专业及考公优势：1、经济学专业岗位需求多：财政、税务、发改委、银保监会等众多重要部门都需要经济学专业人才，可报考经济分析师、财政专员、税务稽查员等岗位。
专业能力匹配度高：经济学专业学生具备宏观经济视野和数据分析能力，在行测的资料分析等模块有优势，也能更好地理解和应对公务员工作中的经济政策制定、财政预算、经济形势分析等内容。
2、法学专业专业对口岗位多：在公务员体系中，法院、检察院、公安局等部门有大量岗位仅限法学专业报考，如法官、检察官、执法人员等，专业对口度高，竞争相对较小。
知识优势明显：法学专业学生系统学习各类法律知识，在公务员考试的常识判断、法律基础知识等题型中，可凭借专业知识轻松应对，其培养的逻辑思维能力和文字表达能力，也有助于申论及面试的作答。
3、汉语言文学专业文字处理能力强：公务员日常工作需要处理大量公务文件，对文字处理能力要求较高，汉语言文学专业学生具有较强的公文写作、政策解读、宣传报道能力，政府报告起草、领导讲话撰写等工作都需要这样的人才。
岗位适应性广：可报考宣传、文化、教育等部门以及综合文字岗位、行政秘书等众多岗位，岗位适应性非常广泛。
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