职工工伤赔偿范围(工伤保险赔偿包含哪些)
【千问解读】
工伤职工赔偿项目及标准
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；
2、造成伤残的赔偿
医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算；
住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，本单位没有标准的按30元/天计算；
残疾辅助具费：按需确定；
工伤期间的工资：停工留薪期不得超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月；伤残等级评定后，享受伤残待遇；
住院期间护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。
护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。
其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
生活护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资计算
生活完全不能自理
50%
生活大部分不能自理
40%
生活部分不能自理
30%
一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：需经过劳动能力鉴定，按本人工资计算
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
27个月
25个月
23个月
21个月
18个月
16个月
13个月
11个月
9个月
7个月
伤残津贴（工伤保险基金支付）：按本人工资计算
一级
二级
三级
四级
五级
六级
90%
85%
80%
75%
70%
60%
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同，由工伤保险基金支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算
五级
六级
七级
八级
九级
十级
24个月
18个月
10个月
8个月
6个月
4个月
一次性伤残就业补助金（解除劳动合同，由用人单文支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算
五级
六级
七级
八级
九级
十级
40个月
34个月
20个月
15个月
10个月
5个月
上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、造成死亡的赔偿
（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
其中，抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。
（3）、一次性伤亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受以上待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，可以享受（1）、（2）的待遇。
4、职工下落不明的情况
从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
职工被人民法院宣告死亡的，可按照情况3处理。
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
工伤赔偿标准：
一.医疗费
1.员工应在签订服务协议的医疗机构就医，在紧急情况下先到最近的医疗机构进行急救。
2.工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
2.住院伙食补贴。
1.住院伙食补贴按本单位因公出差伙食补贴标准的70%发放。
2.经医疗机构出具证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医的，所需交通、住宿费用按本单位职工出差标准报销。
3.误工费(停工留薪期待遇)
1.员工因事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资、福利保持不变，原单位按月支付。
2.停工期一般不超过12个月。
伤势严重或特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。
3.停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四.护理费
1.工伤职工在停工留薪期间需要照顾的，由所在单位负责。
2.工伤职工已评定残疾等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
面对200亿战争赔偿，该国只要了几个人，难道脑子坏掉了？
二战结束后，作为战败国，日本和德国肯定也要付出代价，因为所有的战胜国想要获得的好处都需要他们承担，因此在战后，德国和日本都欠下了巨债。
在这些被德国侵略的国家里面，苏联是受害最严重的国家，在战争中苏联的首都莫斯科都差点沦陷，他们在战争中的损失更是惨不忍睹，因此肯定也要向德国索要赔偿。
德国也是没办法，最后赔了苏联两百亿美金，而且还割让了一些土地给苏联，这对于苏联的战后恢复起到了很大的作用，也让德国的经济坠入了深渊。
战胜的国家索要赔款倒是不奇怪，但是美国作为战胜国，却不要赔款也不要割地，最后从德国要走了一些人，这到底是咋回事呢?美国是在战争的后期才加入的，参与战争的时间没有其他国家长，不过损失也是不小的，美国的军队也有很大的伤亡，经济损失也很大。
美国虽然说在二战时期也遭受了损失，但是美国却从来没有成为战争的场地，只有不小心被日本偷袭，因此美国就不用担心其战后重建问题。
在战争中，美国根本就是个军火商，靠出售军火给各国大赚了一笔，因此实际上在二战时期美国的经济反而更加的繁荣，根本就不差钱。
他们缺的是人才不过美国虽然没有要德国的赔偿，却在日本那大捞了一笔。
战争，让美国的收益还真不小。
美国当时不缺钱，那么缺啥呢?就是人才，特别是科学家。
因为美国当时的经济状况以及安详乐土的身份，吸引了当时的很多科学家都去了美国，这让美国人非常兴奋，他们更明白人才的重要性，因此美国就没有向德国要钱，只是要了一些世界顶级的科学家。
这对于德国来说也是个很好的选择，因为他们忙着战后重建，国家面临着经济复苏的重要责任，就算留着这些科学家也没钱搞研究，还不如把这些科学家送给美国，可以抵消一大笔赔款，也算一个比较不错的生意。
美国后来能够在科技上领先于世界，很大程度就归功于这些德国的科学家，说明美国人，还是老辣啊! 随机文章魔克拉-姆边贝图片曝光，出没沼泽专杀河马（专家称是大象被误认）纳粹太阳炮摧毁地面城市，希特勒最看好的黑科技（现代都造不出来）达芬奇在历史上消失2年，穿越到未来/传说达芬奇是外星人克莱因瓶为什么装不满，克莱因瓶只能存在于二维的平面画中宙斯为何忌惮哈迪斯，聪明的宙斯维持长久统治的套路迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！
青州市职工子弟学校录取要求高吗？25年有变动吗？
对于家长们来说，了解该校的录取要求及其变化至关重要。
2025年，职工子弟学校的录取要求发生了一些调整，这些变化可能会影响到申请者的录取机会。
本文将详细解读职工子弟学校的录取标准，分析2025年录取要求的变化，并提供相关的升学建议，帮助家长和学生更好地准备申请。
职工子弟学校的基本录取要求青州市职工子弟学校以其优质的职业学校和较高的教育水平而受到广泛关注。
该校主要服务于青州市职工家庭的子女，因此，其录取要求主要依据家庭背景和孩子的综合素质来进行筛选。
一般来说，学生的学业成绩、综合素质评价以及家庭背景是录取的主要考量因素。
此外，学校还会考虑学生的面试表现和对学校文化的适应能力。
2025年录取要求的主要变化在2025年，青州市职工子弟学校的录取要求经历了一些调整。
这些变化主要体现在以下几个方面：首先，学校对学生学业成绩的要求有所提高，尤其是在核心科目如数学和语文上的成绩要求更加严格。
其次，综合素质评价中增加了对学生综合能力的考察，如领导力、创新能力等，体现了对学生全面发展的重视。
最后，家庭背景的审查标准也有所调整，学校更加注重申请家庭的实际经济状况和对学校教育理念的认同度。
录取要求变化的影响这些变化对于潜在的申请者来说，意味着需要在学业和综合素质上投入更多的准备工作。
提高的成绩要求使得学生必须更加努力学习，以达到学校的录取标准。
同时，新的综合素质评价体系要求学生不仅要在学术上表现出色，还需要在课外活动中展现出领导力和创新能力。
家庭背景的变化则要求家长们更加关注自身家庭条件与学校的匹配度，确保能够符合学校对家庭背景的新标准。
如何应对新的录取要求针对2025年的录取要求变化，家长和学生可以采取以下几种策略以提高录取的成功率。
首先，学生需要注重专业成绩的提升，尤其是在数学和语文等关键科目上，建议参加补习班或课外辅导，以确保达到学校的要求。
其次，参与各类课外活动并积极展示领导能力和创新思维，将有助于在综合素质评价中脱颖而出。
此外，家长应详细了解学校的办学理念，确保家庭背景与学校的录取标准相符，以避免因背景不匹配而影响录取机会。
总结与建议青州市职工子弟学校的录取要求在2025年经历了重要调整，这对申请者来说既是挑战也是机遇。
通过了解这些变化，并据此调整备考策略，家长和学生可以更好地应对录取过程中的各类挑战。
建议学生和家长从现在开始，尽早做好学业和综合素质的提升准备，同时关注学校的最新动态，确保在申请过程中具备足够的竞争力。
祝愿所有申请者能够顺利进入青州市职工子弟学校，实现他们的升学梦想。
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