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蒹葭:职工探亲路费报销标准(职工探亲报销标准是什么)

时间:2024-09-09 21:52 来源:网络 作者: 小千

简介:事业单位探亲假路费报销规定 1、已婚职工:探望父母的往返路费(包括车船票、市内交通费、住宿费),在本人基本工资30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。 2、未婚职工:探望父母的往返路费(包括车船票、市内交通费、住宿费),在本人基本工资30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。 公务员探亲假报销路费标准 法律分析: 1.援藏干部

【千问百科解读】
事业单位探亲假路费报销规定

1、已婚职工:探望父母的往返路费(包括车船票、市内交通费、住宿费),在本人基本工资30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。
2、未婚职工:探望父母的往返路费(包括车船票、市内交通费、住宿费),在本人基本工资30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。

公务员探亲假报销路费标准

法律分析:
1.援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给,享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准(含补贴)计发差额,并享受在藏工作人员其他各项待遇。
2.援藏干部人才在藏工作期间,每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费,一年期的发6000元,每增加—年增发4000元,不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。
3.援藏干部人才在藏工作期间,市委市政府每年给予5000元补贴;派出地或派出单位每年给予10000元补贴,所需经费由各级财政负担。
4.援藏干部人才在藏工作期间,由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)1200元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险,保险金额不得低于50万元。
5.援藏干部人才在藏工作期间,其配偶每年可享受一次探亲假,配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。
6.援藏干部人才在藏工作期间,其子女升学时,在招生政策范围内优先录取。
7.援藏干部人才完成任务返回后休假3个月,休假期间集中安排一次健康休养。

法律依据:
《关于进一步明确援派干部人才待遇的通知》
2.生活补贴。对口支援西藏干部人才每月发放4000元,对口支援青海的干部人才和对口帮扶四川省藏区的东西部扶贫协作干部人才每月发放3500元,对口支援新疆的干部人才每月发放3200元,其他援派干部人才每月发放2500元。对口支援新疆、西藏、青海的干部人才,进受援地前发放一次性制装费10000元。对口支援西藏、青海的干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的10000元,三年的20000元;对口支援新疆的干部人才和对口帮扶四川省藏区的东西部扶贫协作干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的8000元,三年的15000元;其他东西部扶贫协作干部人才和对口合作吉林、赴宁夏挂职的干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的5000元,三年的10000元。有关补贴和补助费由派出单位发放,所需经费由同级财政负担。生活补贴和一次性补助费,根据我省公务员工资增长机制,参照其他省市援派干部人才补贴标准,适时进行调整。

2023探亲假报销路费标准

根据2023年1月1日起实施的新的《探亲假管理办法》,探亲假标准路费报销金额为往返车程二等座或相当于二等座的交通费用,超出部分由员工自行承担。

2023年探亲假管理办法于2023年1月1日起正式实施。根据该办法规定,单位应当为员工提供探亲假期间的路费报销,报销金额为员工往返车程二等座或相当于二等座的交通费用。同时,如果员工选择不乘坐公共交通工具,采用其他方式前往目的地,单位应按照二等座交通费用的标准进行报销。需要注意的是,超出交通费用标准的部分由员工自行承担,单位不再予以报销。此外,员工在探亲假期间的食宿费用等其他费用也不在报销范围之内,需要员工自行承担。值得一提的是,若员工在探亲假期间所在地无法乘坐公共交通工具,或因特殊原因需更改交通工具类型,单位可酌情报销超出标准的费用。

如果员工因私人原因提前返程、延迟探亲假期间,是否可以申请路费报销?根据《探亲假管理办法》规定,员工提前返程或延迟探亲假期间,已报销的路费不得退回;如未达到标准路费报销金额,也不能再次申请报销。因此,员工需谨慎安排探亲假期间,确保能够按时返回,并在探亲期间尽可能控制费用开支。

2023年新的《探亲假管理办法》对于单位提供探亲假路费报销做出了明确规定,标准路费报销金额为往返车程二等座或相当于二等座的交通费用。员工应当根据规定合理安排探亲假期间,确保符合报销标准并控制费用。

【法律依据】:
《中华人民共和国探亲假管理办法》第七条 用人单位应当按照国家规定为职工提供探亲假期间的路费报销,报销金额为职工往返车程二等座或相当于二等座的交通费用。

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