十宗罪第一篇最后的凶手(一个儿童跪在地上)

作者:小菜 更新时间:2023-06-06 点击数:
简介:武陵市青年路中心有一棵树,一棵百岁高龄的桃树。

那个四岁的孩子丢了,少妇不过是去了个厕所,回来孩子就不见了。

少妇脸都白了,孩子呢?被带走了,被一个女人带走了。

她瘫软在地上,众目睽睽之下脱掉衬衣,咬破手指,用自己的血在衣服上写下一份寻人启事,挂在了树上。

她号啕大哭,像疯

【千问解读】

武陵市青年路中心有一棵树,一棵百岁高龄的桃树。

那个四岁的孩子丢了,少妇不过是去了个厕所,回来孩子就不见了。

少妇脸都白了,孩子呢?被带走了,被一个女人带走了。

她瘫软在地上,众目睽睽之下脱掉衬衣,咬破手指,用自己的血在衣服上写下一份寻人启事,挂在了树上。

她号啕大哭,像疯子一样坐在地上攥着拳头,发出声嘶力竭的呼喊,一阵阵撕心裂肺的痛使她的声音变调,她说出的话更加凄惨骇人。

她喊着天,喊着旺旺,一会儿咒骂那个女人,一会儿又求她大发慈悲。

可无论怎么叫唤,怎么哭泣,她的孩子也不会回来了,她的孩子被人贩子拐走了。

第二天,她又站在树下,神情呆滞。

一连几天,路过的人都看到一个女人对着树自言自语,她像一个苍白、呆滞、阴森的幽灵——她已经疯了

半个月以后,在华城火车站广场,一个老乞丐用铁链牵着一个小男孩乞讨,小男孩卷着裤脚,腿上有三个触目惊心的烂疮,苍蝇绕着他嗡嗡乱飞。

半个月前,这个小男孩还在幼儿园,他所有的本事就是唱几首歌,背几个数字,讲一个简单的故事。

他和所有孩子一样,有着像苹果一样的小脸和像小鸟一样的嗓音,用小铲子在地上挖一个坑,发现一只蚯蚓就会高兴地跑去告诉妈妈,喋喋不休,对着妈妈的耳朵兴奋地说一些谁也听不懂的话,然后他所做的就是抱着玩具熊在沙发上睡着。

醒了,却不想吃饭,尽管他只有4岁,但是他会抬着小脸很认真地说,妈妈,我都十几年没有吃过冰激凌了。

他有他的小火车,有飞机和军队,他统治着天上所有的星星以及地上所有的花朵,也就是说,统治着幸福和快乐

当一个孩子和一只狗融为一体,同时在你面前活动,本应该戴着项链的脖子却系着铁链,眼窝深陷,他的目光已经由惊恐变成了呆滞,他不说话,不再笑,甚至不敢哭,他就那样跪着乞讨;当这个面黄肌瘦、骨瘦如柴、满身尘土、衣服破烂、蓬头垢面的孩子,就这样猝不及防出现在你的视线里一一即使是在阳光之下,这个孩子告诉我们的是:黑暗是存在的。

一个儿童跪在地上,陈述的是全人类的罪恶。

十宗罪第一篇最后的凶手(一个儿童跪在地上)(1)

(图片皆为原创)

麻江县中等职业学校3+2毕业后的工作稳定性如何?

麻江县中等职业学校3+2毕业后就业现状简介作为麻江县中等职业学校3+2项目的毕业生,我想分享一些关于毕业后就业稳定性方面的个人体会。

麻江县中等职业学校3+2项目主要是结合了中职和大专的教育模式,为学生提供了较为全面的职业技能培养和理论知识储备。

毕业后,不少同学成功进入了各行各业,尤其是在一些地方性的中小企业和制造业领域取得了较好的就业机会。

然而,关于毕业后的工作稳定性,这个问题并非简单的“是”或“否”。

它不仅与个人能力和努力程度有关,还和行业发展、地区经济、以及个人选择有着密切关系。

接下来,我将从多个角度了解麻江县中等职业学校3+2项目毕业生的就业稳定性情况,帮助你更全面地了解这一问题。

1. 地方经济发展对就业稳定性的影响麻江县作为贵州省的一个县级单位,整体经济发展相较于一线城市较为滞后,但近年来也在逐渐转型,尤其是一些地方企业的不断发展为毕业生提供了较多的就业机会。

毕业生的就业稳定性和当地的经济环境密切相关。

对于一些大型企业来说,他们更倾向于选择经验丰富的员工,而中小企业往往更需要新鲜血液。

虽然在刚毕业时,毕业生的薪资水平并不高,但如果能够在工作中积累经验,并且进入一些持续发展的企业,稳定性自然会增强。

2. 行业选择与就业稳定性选择什么样的行业对毕业后的工作稳定性有着极大的影响。

比如在建筑、机械制造、电子产品、以及物流等行业,随着国家对基础设施建设的不断投入,麻江县的就业机会相对较多。

这些行业对技术型人才的需求持续增长,毕业生在这样的行业中就职后,稳定性较高。

而一些冷门行业或需求较少的行业可能会面临就业岗位少、人员流动性大的问题,从而影响到毕业后的工作稳定性。

3. 技能水平与就业稳定性在麻江县中等职业学校3+2项目的学习过程中,毕业生不仅学习专业知识,还需要通过实际操作来提升自己的技能。

对于那些具备扎实的技能水平的毕业生,他们进入职场后往往能够比较容易地找到稳定的工作。

而对于那些仅有基础理论知识而缺乏实际操作经验的毕业生,在就业市场上的竞争力较弱,可能需要花费更多的时间来提升自己的综合能力。

因此,个人技能的高低直接决定了毕业后的就业稳定性。

4. 就业地区与稳定性关系麻江县虽然地处内陆,但与周边城市的联系逐步加强,部分毕业生选择到周边的大城市就业,尤其是贵阳等较大城市。

在这些地方,企业对中职毕业生的需求较为旺盛,毕业生能够找到更多元的就业机会,并且薪资待遇相对较高。

但与此同时,随着外地劳动力市场的竞争,毕业生能否长期稳定地在这些城市工作,还需要考虑到个人的适应能力以及生活环境的压力。

因此,选择就业的地区也会影响毕业生的工作稳定性。

5. 毕业生的个人发展与工作稳定性毕业后的工作稳定性不仅依赖于外部环境,个人的职业规划和发展同样关键。

有些毕业生在进入职场后通过不断学习与提升,能够逐步获得晋升机会,走上管理岗位,进而实现职业生涯的稳定。

而有些毕业生可能在刚开始工作时,工作内容和岗位都较为基础,难免会经历职业瓶颈期,这时候他们的职业发展更依赖于自己的主动学习和努力。

所以,毕业生是否能够在职业生涯中找到适合自己的发展方向,将直接影响到工作稳定性。

6. 就业政策与支持麻江县近年来也出台了一些政策,鼓励本地毕业生留在本地工作。

这些政策为毕业生提供了一定的就业支持,如税收减免、就业服务、以及对本地企业的扶持等。

特别是对于那些选择自主创业的毕业生,当地政府还提供了一定的资金支持和税收优惠。

通过这些政策支持,毕业生在麻江县找到稳定工作的机会也在逐步增加。

因此,毕业生可以通过关注当地政府的就业政策,抓住政策带来的机遇。

总的来说,麻江县中等职业学校3+2项目毕业生的就业稳定性在很大程度上取决于行业选择、个人技能水平、地区经济发展以及个人职业规划等因素。

虽然麻江县的整体经济水平相对较低,但随着当地经济的逐步发展及政府政策的支持,毕业生的就业机会和稳定性都有了逐步改善。

因此,如果毕业生能够主动提升自己的职业能力,适应市场变化,并抓住外部机遇,那么就业的稳定性是可以得到保障的。

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巨鹿之战秦军兵力之谜:四十万大军背后的真相

,作为中国历史上著名的以少胜多战役,长久以来被视为军事才能的巅峰之作。

然而,关于是否真有四十万参战,史书记载与后世解读存在诸多争议。

通过梳理史料与战局细节,这一数字背后的真相逐渐清晰。

一、秦军兵力构成与数量争议 巨鹿之战中秦军兵力的核心争议,集中于与两支部队的规模。

章邯部:据《》记载,章邯在定陶之战后率二十万秦军北上。

这支军队由骊山囚徒、刑徒及部分秦军组成,虽非精锐,但人数庞大。

王离部:王离率领的军队来源复杂。

时期,曾率三十万大军北击匈奴,但其中约二十万为戍边百姓,真正秦军仅十万。

秦末乱世中,部分戍边者已返回原籍,王离实际掌控的兵力可能不足十万。

兵力总数:若将章邯二十万与王离十万相加,秦军总数约三十万。

而“四十万”之说可能源于史书记载的模糊性,或后人将后勤民夫、辅兵等计入战斗序列。

二、秦军兵力虚实的关键证据 戍边部队的流失: 《匈奴列传》记载,秦末“诸秦所徙适戍边者皆复去”,表明王离军中大量戍边百姓已返乡,实际兵力远低于蒙恬时代的三十万。

王离军的损耗: 王离在增援巨鹿途中,曾与部将交战,被追击至开封城,兵力进一步折损。

抵达巨鹿时,其军队规模已不足十万。

诸侯联军的规模: 巨鹿之战中,诸侯联军总兵力约二十万,其中项羽楚军五万,其余为陈余、张敖等部。

若秦军真有四十万,双方兵力对比将远超史书记载的“五万对四十万”。

三、战局细节揭示秦军弱点 粮道被断的致命打击: 项羽采取“”战术,切断王离军粮道。

秦军因后勤崩溃而陷入混乱,王离军在断粮后迅速崩溃,印证其兵力有限。

章邯军的消极态度: 章邯在王离军被围时未全力救援,可能因兵力不足或对王离军心存疑虑。

章邯后因政治斗争(猜忌)而投降,进一步削弱秦军战力。

战场地理的限制: 巨鹿地区地形狭窄,难以展开大规模兵团作战。

秦军若真有四十万,需分兵驻守粮道、防御诸侯联军,实际投入战斗的兵力可能远低于总数。

四、四十万说法的成因分析 史书记载的模糊性: 《史记》等文献对秦军兵力的描述多采用“数十万”等概括性表述,后世学者在解读时可能夸大数字。

后世的文学渲染: 巨鹿之战作为经典战例,后世文人常通过夸张兵力对比来凸显项羽的英勇。

例如,“五万楚军对四十万秦军”的说法更符合文学叙事的戏剧性需求。

对秦军实力的高估: 秦军在过程中展现的强大战力,使后世普遍认为其主力部队必为精锐。

然而,巨鹿之战中的秦军已非巅峰状态,部分部队甚至由囚徒、刑徒组成。

五、巨鹿之战的真实兵力对比 综合史料与战局分析,巨鹿之战中秦军实际兵力可能为: 章邯军:约二十万(含部分辅兵); 王离军:不足十万; 总兵力:约三十万(含后勤人员)。

而诸侯联军总兵力约二十万,其中项羽楚军五万。

双方实际战斗兵力差距远小于“五万对四十万”的夸张说法。

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