你单位的食堂是内设还是外包，你满意吗？
我们公司的食堂是内设的，我来说一下我们公司的食堂优缺点。
我们公司食堂的优点： 第一，饭菜很便宜。
一顿早餐不超过3元钱，早餐面条两块钱，一个鸡蛋6毛钱，粥5毛，咸菜3毛，烧饼1.5元，油条7毛钱，油饼1元钱，鸡蛋饼5毛，基本上早
【千问解读】
大家好，我是#活出不平凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。
我们公司的食堂是内设的，我来说一下我们公司的食堂优缺点。
我们公司食堂的优点：
第一，饭菜很便宜。
一顿早餐不超过3元钱，早餐面条两块钱，一个鸡蛋6毛钱，粥5毛，咸菜3毛，烧饼1.5元，油条7毛钱，油饼1元钱，鸡蛋饼5毛，基本上早饭基本上花的钱很少。
中午一个肉菜4元钱，一个素菜3元钱，一两米饭0.15元，差不多中午吃饱10元钱左右。
晚饭肉包子和素包子一个5毛钱，豆沙包一个5毛钱，一个馒头4毛钱，晚饭也花不了多少钱。
基本上一天的饭钱不到20元，对于一个在北京上班的人来说，吃饭节省了很大的成本。
第二，一日有三餐，而且周末食堂也有饭菜。
很多公司食堂一般都只有一顿午餐，或者有早餐和午餐，但我们公司有三餐，早餐，午餐和晚餐都可以在公司吃。
如果周末加班也可以在公司吃饭，如果家离公司比较近，不加班也可以到公司吃饭。
第三，食堂饭菜比较干净。
公司食堂是内设的，是公司的职工，做的饭他们自己也吃，所以他们用到的油都是比较正规的，菜也都是比较新鲜的，不用一些劣质的油和变质的菜，大家吃起这些饭菜都比较放心，质量上是有保证的。
我们公司食堂的缺点：
第一，食堂种类不够繁盛。
每天早餐就两三种，选择性比较小。
午餐菜五六类，选择的空间也不大。
虽然每周从周一到周五早午晚餐种类都不一样，但到下一周基本上早午晚餐种类就会重复。
刚开始入职公司的那段时间，觉得公司的饭菜挺丰富的，后来来了半年以后，觉得公司食堂饭菜就那些种类，吃多了，就觉得种类不是很丰富，如果再多更新一些饭菜种类就好了。
第二，中午没有面条。
我们公司食堂中午主食一般只有米饭、饼和馒头，极少情况下会有面试。
虽然早上和晚上有时会有面条，但对于一个在河南长大的人来说，中午没有面条是一个很不爽的事，我本身不太喜欢吃米饭，喜欢中午吃面条，但我们公司中午不卖面条，可能是因为吃饭的人比较多，面条不好弄。
但我还是希望我们公司食堂中午能有面条就更好了。
第三，食堂卖的卤肉和其他东西特别贵。
因为我们公司每个月给我们饭卡上打400元钱，而且到年末的时候会清零。
单纯吃饭一般钱是花不玩的，这个时候就会在食堂买一些卤肉或者牛奶等东西，卤肉价格比市场价高很多。
我一般不买卤肉，我买的酸奶比较多。
一箱安慕希在网上也就70左右，我们公司食堂卖95，真的太黑了，其他东西也都挺贵的。
可是如果不买就要清零，大家也只能硬着头皮买了，公司食堂敢把价格定这么高，和公司食堂内设是有一定的关系。
总结，公司食堂内设有优点也有缺点，仅就我们公司食堂而言，总体上满意，但如果能够再做一些改善就更好了。
其他网友观点二者区别：省心省事去外包，吃好喝好要内设。
二者共同点：单位不挣钱、关联人挣钱。
其他网友观点
外包的，天天吃出来惊喜！
其他网友观点我单位的食堂现在是外包的形式。
两年前是内设，那时候到食堂吃饭的人很多，主食和副食都很丰富，米饭、馒头、饼等等，各种菜能有十了样。
价格也不贵。
自从食堂外包以后，去吃饭的人明显减少。
主要原因是菜的价钱感觉有点贵，基本上和一般的小饭店价格等同。
单位的食堂应该是以服务员工为目的，而不应该是为了盈利。
我对于单位的食堂以外包的形式感觉不满意。
其他网友观点目前正在筹备单位食堂，顺便说说筹备阶段的一些理解和感悟吧！
内设食堂，就是单位提供场地、采购食堂全部器具设备，自己招厨师、洗碗工、清洁工，自己买菜，自己列菜单等等。
优点就是，内部管理容易控制成本，投入到食堂的经费预算可最大程度用于提高员工伙食标准，如果管理好，能避免过多中间商赚差价。
说得直白一点，按20元的餐标，好的能吃到三荤一素一水果，差的可能只有一荤一素。
这其中奥妙，相信大家都懂。
缺点则是，相比专业的餐饮企业，单位人员无法很专业地对食堂的工作人员和菜品、食材采购等进行管理。
绝大多数的实操经验可证，员工食堂众口难调，很难做到高的满意度。
管理难度不同于阶段性的项目，而是每天都存在，每天必须要做的事情。
外包食堂，分为全包和外包。
全包就是除了员工就餐和定期付钱外，其余都由外包单位负责落实，包括提供厨房设施，厨师和杂工、食材采购等等。
全包的优点就是省事，如果对菜的口感、卫生状况等不满意，可以尽情地提出问题，让外包单位整改，甚至规模大的外包单位还可以隔段时间调换不同菜系和厨艺的厨师，解决时间长了口感单调的问题。
缺点呢，就是贵，毕竟服务在这儿。
半包就是自己采购每天的食材，其余全部委托外包单位落实。
可以自己控制食材费用，但操心比较多的老板可能会对厨师用料进行监督吧，总之还是麻烦，毕竟天天要买菜。
各中利弊总是逃不过成本和控制成本、是否好吃，看自家单位的就餐规模和实际情况，再决定选哪一种方式吧。
最终我们单位决定全部自己搞定，毕竟场地有，设备也买得起，运气好的是，找了一个做过几千人企业食堂的师傅，还略懂管理，让他带团队过来，搞定食堂管理和做饭的部分，剩下的过程监督就交给自家员工了。
其他网友观点人生是不会有满意的，人心不足蛇吞象的，所以不会有满意和满足的事。
至于内设还是外包，都不是让人满意的原因，所以这个问题其实是无意义的你要是包食堂的，你就知道吃饭的这些有多坏，你要是用餐的那个，你就会觉得包食堂的这个人有多坏，说到底其实都是一样的人都在各自谋生，都不满足都不满意的、
其他网友观点内包不好吃，但易于管理。
损失是总务人员会贪一点。
外包也不好吃，而且不易管理！但为什么会外包呢？因为承包商会按就餐人数抽成给高层管理者！别问我真假，因为我当过16年行政经理，当然钱不是给我！是给台籍协理的！以以往惯例：我以前工作的企业有6800人就餐。
那么承包商每天要抽成6800元给厂务协理。
明白不？
其他网友观点单位以前有食堂，但投入比送餐大的多，所以领导关闭了食堂，改为定点送餐，统一标准。
其他网友观点我们单位是自行采购食材，外骋厨师团队，这样保障了食材的质量，只是厨帅水平有待提高~
其他网友观点不能外包只能自己经营，这样成本可清楚，现在吃饭都不是问题了，为什么要包给别人，承包者是要挣钱的，你包给他不如自己干。
慈溪市新世纪实验学校食堂如何样
本文将从食堂的环境卫生、餐饮质量、营养配餐、价格合理性及学生反馈等多个角度，深入讨论慈溪市新世纪实验学校食堂的整体情况。
这些因素不仅影响学生的日常生活，还在一定程度上影响他们的学习效率和身体健康。
因此，了解食堂的各个方面对于家长和即将入学的学生来说至关重要。
环境卫生：保障学生健康的基础慈溪市新世纪实验学校食堂在环境卫生方面做得非常到位。
食堂的内部清洁、设施维护都保持在较高的标准，以确保每位学生在就餐时能够享受到一个干净、卫生的用餐环境。
定期的清洁工作和卫生检查是食堂运营的基本要求，学校也非常重视这些方面的管理，以减少食品安全风险，保护学生的身体健康。
餐饮质量：注重口味与营养的平衡在餐饮质量方面，慈溪市新世纪实验学校食堂致力于提供美味且营养均衡的餐食。
食堂不仅注重餐品的口感，还注重食材的选择和搭配，以确保学生摄取足够的营养。
无论是早餐、午餐还是晚餐，食堂的菜单都经过精心设计，以满足不同学生的口味需求，同时保障营养的全面性。
这种用心的安排有助于提高学生的用餐满意度，并支持他们的学习和成长。
营养配餐：科学设计，关注成长需要营养配餐是慈溪市新世纪实验学校食堂的一个重要特点。
学校食堂结合营养学原理，科学设计每日餐单，确保学生能够摄取到所需的各种营养素。
特别是在学生的生长发育阶段，合理的营养摄入对于提高学习效率和身体健康尤为重要。
食堂的营养师团队会根据季节变化和学生的健康需求，调整餐单，以提供最佳的营养支持。
价格合理性：经济负担与服务质量的平衡对于家长而言，食堂的价格也是一个重要的考量因素。
慈溪市新世纪实验学校食堂在定价方面力求合理，尽量减轻家庭经济负担的同时，保证服务质量。
食堂提供多种价位的餐食选择，既满足了不同经济条件家庭的需求，又保证了餐食的质量。
这样的定价策略不仅体现了学校对学生和家庭的关怀，也反映了其对职业学校的合理配置。
学生反馈：实际体验的真实反映学生的反馈是衡量食堂服务质量的重要依据。
根据学生的反馈，慈溪市新世纪实验学校食堂在食物的口味、种类以及用餐体验方面普遍获得了积极评价。
学生们认为，食堂不仅提供了丰富的餐饮选择，还能在一定程度上满足他们的个性化需求。
学校定期收集和分析这些反馈，以不断改进和提升食堂服务，使其更加贴近学生的实际需求。
总结综合来看，慈溪市新世纪实验学校的食堂在环境卫生、餐饮质量、营养配餐、价格合理性以及学生反馈等方面均表现出色。
对于关注孩子日常生活质量的家长来说，这些因素无疑是值得重点考量的。
学校食堂不仅提供了一个健康、卫生的用餐环境，还通过科学的营养配餐和合理的价格政策，保障了学生的饮食需求。
这些都体现了学校对学生全面发展的关注和投入，是家长和学生在选择学校时值得参考的重要因素。
相关热词搜索：慈溪市 新世纪 实验学校
成都中职室内设计专业学校 成都室内设计培训学校排名榜
成都中职室内设计专业学校主要面向初中毕业生招生，通过三年系统学习，培养学生掌握空间规划、材料应用、软装搭配等核心技能，毕业后可从事住宅、商业空间、办公环境等领域的方案设计与施工管理工作。
这类学校通常配备有材料样板间、CAD实训室、3D建模实验室等专业设施，并与本地装饰企业建立校企合作，为学生提供实习机会。
室内设计专业核心课程设置 成都中职学校的室内设计专业课程体系兼顾理论与实践，主要包含五大模块：一是设计基础课，如素描、色彩构成、透视原理；二是软件操作课，包括AutoCAD制图、3DMAX效果图渲染、SketchUp建模；三是专业核心课，涉及人体工程学、照明设计、装饰材料与工艺；四是项目实践课，通过真实案例模拟完成方案设计全流程；五是职业拓展课，如装饰工程预算、客户沟通技巧等。
部分学校还会增设智能家居设计、软装陈设等前沿方向课程。
成都优质中职学校推荐 在成都范围内，多所中职院校的室内设计专业具有较高社会认可度。
例如成都市建筑职业中专校，其室内艺术设计与制作专业是省级重点专业，拥有装配式装修实训基地；四川艺术职业学院中职部则侧重美学培养，课程涵盖传统民居设计与现代空间创意；成都职业技术学校通过项目制教学，与业之峰、龙发装饰等企业联合开发课程。
选择时可重点关注学校实训设备更新频率、教师行业经验以及毕业生就业率等指标，具体招生信息可在线咨询学校了解详情。
中职与高职升学衔接路径 成都中职室内设计专业学生可通过多种渠道升学深造，主要方式包括：参加高职单招考试报考省内院校如成都纺织高等专科学校、四川建筑职业技术学院的相关专业；通过对口高考升入本科院校环境设计专业，例如西华大学、四川旅游学院等；部分学校开设五年一贯制培养模式，前三年在中职阶段学习，通过转段考试后直接进入合作高职院校。
近年四川省还推出技能拔尖人才免试入学政策，获得省级以上技能大赛奖项的学生可申请直升。
行业就业前景与职业发展方向 随着精装房政策推进和旧房改造需求增长，成都室内设计行业年人才缺口超过8000人。
中职毕业生初期可担任设计助理、效果图绘图员、软装顾问等岗位，平均起薪约4000-6000元。
积累2-3年经验后，可向全案设计师、项目主管方向发展，部分优秀毕业生通过考取注册室内设计师资格证后成立个人工作室。
值得注意的是，智能家居设计、适老化改造、绿色建材应用等新兴领域正成为就业新增长点。
报考常见问题解答 针对家长和学生关心的报考问题，这里集中解答：成都中职室内设计专业通常要求考生具备基本美术基础，部分学校会在入学时组织素描测试；文化课成绩要求相对普高较低，更侧重考察空间想象能力；学费标准约为4000-6000元/年，农村户籍学生可享受国家免学费政策；学校普遍实行双证书制度，毕业时可同时获得学历证书和室内装饰设计员职业资格证书。
如需了解具体报考条件或预约校园参观，可通过本页在线咨询通道联系校方招生办。
