大竹三中是职高还是普高
学校成立于1958年，经过多年的发展，现已成为集普通高中教育、职业教育和成人教育于一体的综
【千问解读】
学校成立于1958年，经过多年的发展，现已成为集普通高中教育、职业教育和成人教育于一体的综合性学校。
学校占地面积约为70亩，建筑面积近3万平方米。
现有普通高中5个年级，在校生近4000人。
同时，学校拥有规模较大的职业教育部门，包括机械制造、汽车维修、电子技术、财会管理等专业，培养了大量的技能型人才。
学校的办学特色大竹三中一直致力于打造具有地方特色的办学品牌，不断探索、创新教育教学模式，提高教育教学质量。
在教育教学方面，学校秉承“以学为本、以生为中心”的办学理念，推行多元化课程，注重学生全面素质的培养。
此外，学校还注重开展课外拓展活动，丰富学生的学习和生活，如文艺汇演、体育比赛、志愿者服务等。
学生在这些活动中不仅能够放松身心，还能够锻炼自己的综合素质。
学校的师资力量大竹三中有一支高素质的教师队伍，其中，具有硕士及以上学位的教师占比达到了30%以上。
学校注重教师的专业发展，定期举办各类培训和研讨会，提升教师的教学能力和业务水平。
同时，学校还注重引进优秀人才，建立了“名师工作室”和“骨干教师工作室”，为学生提供更加优质的教育资源。
在大竹三中的教师队伍中，既有多年的教学经验，也有年轻的教师，他们共同努力，为学校的发展和学#长做出了积极的贡献。
学校的设施设备为了营造良好的学习环境，学校投入大量资金对校园设施进行了升级和改造。
现有教学楼、实验楼、图书馆、语音室、多媒体教室等各类教学场所。
此外，学校还配备了先进的计算机教室、体育馆、电子阅览室、食堂、医务室等，为学生提供了舒适、便利的学习和生活条件。
学校的发展方向未来，大竹三中将继续秉承“以学为本、以生为中心”的办学理念，坚持“质量第一、服务至上”的原则，不断提高学校的办学水平和教育教学质量。
同时，学校将进一步加强与社会的联系，广泛开展校企合作，为学生提供更多实践机会和就业岗位。
在新时代背景下，大竹三中将着力培养德智体美劳全面发展的人才，为建设富裕、美丽、幸福新大竹做出新的更大贡献。
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荀首是个怎么样的人？他当时的地位如何？
荀首的身份地位，自不必多说，他是出自世家大族的，他的爷爷、父亲、哥哥、儿子皆在朝为官，且地位之高，职责之重。
出自这样一个大家族，荀首从小就能够接受到优异的学习教育，在文学武功方面都非常厉害，而且还拥有丰富的人脉资源。
晋国还是晋成公统治时期，国君晋成公非常喜欢的这个机灵聪颖的小儿子荀首。
因为荀首有一个嫡长子的哥哥荀林父，所以将来他没有办法继承荀氏的家业。
晋成公宠爱荀首，为此他还特意将荀首分封出来，让荀首可以自立宗庙。
能够受到国君的器重和赏识，荀首的能力和背景，应该是深得圣心的。
有了晋成公的偏爱，荀首得以从荀氏脱离出来，培养自己的家族智氏。
由于是从荀首这一代才开始被分封出荀氏，所以荀首和荀氏本宗的关系，还算非常亲近的。
荀首和哥哥荀林父兄友弟谦，到了荀首的儿子荀罃掌管智氏的时候，智氏家族和荀氏家族就没有从前那样亲密了。
智氏发展迅猛，甚至一度超越本宗荀氏，压制荀氏。
我们先来说一说荀首是如何一步步脱离荀氏，然后强大起来的。
荀首的亲哥哥荀林父对他非常友爱，大家肯能不知道，荀林父过了相当郁闷的一段政治时光。
时期，家族赵衰深受圣宠，晋文公非常倚重赵衰。
晋文公之后，继位，赵衰和儿子赵盾共同把持朝政，赵氏家族开始独大。
晋灵公时期，赵盾终于坐上六卿之首的正卿之位，更是身兼执政大夫和中军元帅两职。
赵盾在晋国上下，，赵氏权倾朝野。
赵盾在晋成公时期去世，他积劳成疾，在临终前却破格将上军将郤缺提拔为中军元帅，代替自己的位置，越过了中军佐荀林父。
郤缺是赵盾的亲信，和赵氏亲近，赵盾当然要把手中的权力交到自己人手里了，荀林父始终不和赵氏亲近，两家的关系非常淡薄。
荀林父郁闷啊，本来赵盾死了，中军元帅的位置就应该是他的，可是他却只能等到郤缺下任了，才可能有机会坐拥权力和地位。
郤缺死后，荀林父终于顺理成章当上了中军元帅和执政大夫，他一上位，就将自己的亲弟弟荀首拉入了晋国三军，为下军大夫。
荀首在哥哥的帮助下，顺利加入晋军六卿的阵营，为将来正式进入六卿打好了基础。
荀林父这么做，当然是有私心的，他深深的感觉到赵氏和两大家族的庞大，因此想要树立不同的势力和培养自己的亲信，用来平衡六卿的势力。
荀首虽然被分封出去，但是荀林父知道荀首始终是荀氏家族的人，不管怎么样，荀氏和荀首的智氏现在已经是一条绳子上的蚂蚱，一荣俱荣一损俱损。
好在，荀首在担任下军大夫的时候，经历的第一场大战，居然就是晋国被狠狠打脸的一战——。
晋国在邲之战大败于楚，狼狈地丢掉了春秋霸权，长达十年对楚国俯首称臣。
邲之战是晋国的耻辱柱，但是荀首却在这一战中，尽可能的挽回了晋国的颜面。
在晋军一面倒的局势下，荀首带着荀氏和智氏亲卫军，冲入楚军阵营中，奋勇杀敌，不但杀掉了一名楚国连尹襄老，还俘虏了一位楚国公子。
虽然荀首的目的不是要杀多少的楚军，而是要找到自己失踪的儿子荀罃，但是荀首的战绩不能否定，他发挥的作用也是极其重要的。
在危机时刻，荀首临危不乱，明明可以率先渡河撤退，但是他却坚持留下来，还冲着楚军而去，就是为了夺回儿子。
见儿子被对方所俘虏，他冷静指挥，杀掉楚营大将，带走其尸体。
同时也俘虏楚国公子当做人质，将来才能够用他们换回自己的儿子。
荀首在中年时期，能力才得以展露，实在是晋国的损失。
不止如此，荀首能力出众，但是始终没能当上晋国的执政大夫，也是晋国的损失。
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唐朝官员的俸禄来源都是什么？分别都有多少
至贞观初年，中书舍人高季辅建言：“外官卑品贫匮，宜给禄养亲。
”此后，规定外官比京官低一等给禄，一品以50石为一等，二品三品以30石为一等，四品、五品以20石为一等，六品、七品以5石为一等，八品、九品以2石5斗为一等。
若无粟则以盐代禄。
此外，百官在年终考核中得到上考者，可得到奖禄一季或一年。
土地 在均田制度下，唐代职事官、散官、封爵、勋官等均可按品级受职分田和永业田。
据《新唐书食货志五》载，一品有职分田12顷，二品10顷，递至九品2顷，皆给百里内之地。
诸州都督、都护、亲王府官二品12顷，三品10顷，递至九品2顷50亩。
武官、三卫中郎将、上府折冲都尉六顷，中府五顷五十亩，递至队正、队副80亩。
此外，又有永业田，亲王100顷，职事官一品60顷，郡王、职事官从一品50顷，国公、职事官从二品35顷，县公、职事官三品25顷，递至九品2顷。
上柱国30顷，柱国25顷，上护军20顷，护军15顷，散官五品以上给同职事官。
如果职事官被解免者，则追回田亩，若被除名者，则仅受口分之田，若袭爵者，不另给田亩。
这些规定，只是政府的一种限田措施，并不能实授其地。
不过，《食货志五》说：“凡给田而无地者，亩给粟二斗”。
但从的《问议百官职田》看，唐代官员从政府那里所得土地收入主要还是靠职分田。
职分田一般按每亩收六升的租率出佃，所谓“依品而授地，计田而出租”。
俸料 唐代官员的俸料制是唐高宗永徽元年(公元650年)制定的。
所谓俸料，包括月俸、食料、杂用，职事官又有防合或庶仆(一品至五品有防合。
一品防合96人;六品至九品有庶仆，六品有庶仆15人)。
这套内容复杂的俸料制，至时才合为一项。
《新唐书食货志五》说：“开元二十四年(公元736年)，令百官防合、庶仆俸食杂用以月给之，总称月俸”。
唐代官员的俸料法定额数与实际收入往往差别很大，这在地方官尤其为甚。
其俸钱的来源有几个方面，或以公廨钱充，或以户税充，或以青苗钱充等等。
隋唐五代的官员，按规定到了七十岁是要退休的，称之为“致仕”。
官员请求致仕叫做“乞骸骨”。
如果不满七十但疾病缠身者，也可提前要求退休。
反之，若精力充沛，体魄健壮者，虽年过七十也可继续留任。
五品以上官员退休，本人应直接上奏批准，六品以下退休者，则只要尚书省按规定统一办理即可。
致仕之后，若有特殊需要，也可再度出仕。
官员致仕时可享受一定的待遇，据《唐会要致仕官》说，有的可以加官一级，有的只是换了一个官名而品秩并未改变(致仕后，例晋一级，至才成为制度)。
在经济待遇方面，五品以上者致仕，终生可以享受半俸，特例可给全俸。
六品以下者，旧制前四年给半俸，天宝时下令给至终身。
此外，三品以上致仕者还享受朔望听朝参，其班列在该品现任官之上，以表尊崇。
这些制度和规定对于鼓励官员退休是有一定作用的。
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