云鲸J5全新发布，正式开启科学清洁时代
【千问解读】
2024年8月21日,云鲸智能正式推出全新一代智能扫拖机器人J5,定位“科学清洁旗舰”,官方售价3799,于今日起在京东、淘宝、抖音等官方旗舰店正式开启预售。
作为J系列的延续,云鲸J5秉承了云鲸的产品价值观,基于科学清洁理念进行深度创新,实现清洁与自清洁的闭环,期望以最科学化的清洁方式,为用户带来全新的清洁体验。
据云鲸官方介绍,云鲸J5 为首款应用自主研发仿生人手擦地系统、解缠绕边刷的智能扫拖机器人,实现清洁能力、免维护体验的全面升级。
同时,其吸力也提升至15000Pa,拥有领先行业的23AW超强吸入功率;搭载智能颗粒感应系统,主动感知颗粒物垃圾,自动增吸复扫;支持45℃-75℃动态热水洗拖布,不同脏污采用不同清洁策略。
此外,云鲸J5系列采用全新家族式外观设计,在极具质感、科技感的同时又不失柔和,可适配不同家居风格。
首创智能颗粒感应系统,清扫加强无遗漏
云鲸J5吸力提升至15000Pa,拥有领先行业的23AW超强吸入功率,高速运转的滚刷每分钟可实现扫地4400次,木地板颗粒物去除率超99%。
为了避免大吸力带来的大噪音问题,云鲸J5搭载全新自研风机系统,风机叶轮、电机则采用双面平衡工艺,整机配备硬件级智能降噪技术,标准档位下清扫噪音低至56dB。
为了给用户带来更科学的清洁效果,云鲸J5创新搭载了智能颗粒感应系统,拥有毫米级颗粒物识别能力,在扫地过程中能够根据地面颗粒物垃圾的情况,智能调整清扫策略,清扫全程不遗漏更干净。
同时,创新设计了可活动式的边刷结构,实现了边刷解缠绕功能,搭配云鲸气旋导流式零缠绕滚刷,利用空气动力学将毛发螺旋瞬间卷入,实现了整机毛发零缠绕体验,真正做到清扫不漏发,不缠发。
创新搭载仿生人手擦地系统,边角清洁更极致
云鲸J5沿用云鲸独有的勒洛三角形拖布设计,叠加180转/分高速旋转,恒定8N拖地压力,可轻松去除顽渍,旋转重合间不留脏污缝隙;针对边角清洁难题,云鲸创新搭载仿生人手擦地系统,在拖布外扩的同时可保持8N恒压拖地压力;此外,云鲸J5还新增了动态贴边清洁功能,仿生人手擦地功能协同Smart-Swing智能贴边,边扭边伸,可灵活处理家庭环境中不同形状障碍物的延边清洁。
不同于市面上其他厂商的机器臂外扩方案,云鲸自研的仿生人手擦地系统,不仅解决了边角清洁覆盖率问题,还保障了边角清洁的洁净度。
目前市面上的主流产品大部分通过搭载“机械臂”,来解决边角清洁问题,受结构限制,在实现机械臂的外伸能力的同时,不得不牺牲拖布向下压力,且很多机型都采用圆形拖布,长期下来中间会遗留一条缝隙,清洁效果不佳。
云鲸首创拖布动态外扩加压技术,拖布在伸缩的同时依旧保持最大8N的下压力,保留了三角形拖布结构,并支持正反转双向旋转清洗拖布,清洁能力更强,实现了更极致的边角清洁效果。
除此之外,云鲸J5还延续了双光谱Dirtsense脏污感应系统,让机器人拥有“脏污眼“,能够自主判断家庭脏污情况,根据家庭脏污情况执行科学的清洁策略,脏的地方多拖几遍,直到地面清洁干净为止。
科学清洁自循环,省力省心又健康
同前代产品相比,云鲸J5除了在扫拖能力上有了全面提升之外,在自清洁能力上也有了系统化升级。
在拖布自清洁方面,云鲸J5新增了45℃-75℃动态热水洗拖布功能,在清洗拖布的过程中会实时进行脏污检测,根据不同类型的脏污实时调节出水温度,轻松去除拖布中的油污、色素和顽固污渍。
在清洁任务结束后,会采用一次75°巴氏抑菌消毒水温进行除菌,确保拖布洗干净后再采用热风缓和烘干,让拖布一净到底。
在自集尘方面,云鲸J5延续了机器人轻集尘系统,配有1L的月抛抗菌尘袋。
此外,J5还在集尘风道内新增温湿度传感器,支持尘袋动态抑菌烘干功能,可针对尘仓的温湿度情况动态调节烘干时长,直到尘仓干爽为止,避免细菌滋生。
通过搭载创新性毛发压缩技术和尘袋动态抑菌烘干技术,最高托管时间可达90天。
在抑菌方面,云鲸J5 具备一体化抗菌尘袋、银离子抗菌模块、银离子抗菌拖布、尘袋动态烘干、自动添加清洁剂、拖布热风烘干、45℃-75℃动态热水洗拖布,实现全链路七重抑菌,并获得中国家电研究院的母婴级家电认证,为用户带来健康、安心的清洁体验。
专注用户需求,打造科学清洁旗舰
回归用户需求,用户需要的是一款“真正解放双手”的扫拖机器人。
云鲸J5,在保持J系列的核心优势基础上,遵循“系统”、“全面”、“兼容”的科学清洁原则,进一步提升了“清洁力”和“免维护性”,是一款功能全面进化、清洁体验更优的科学旗舰产品。
在清洁力方面,云鲸J5拥有15000Pa飓风吸力,在强效除尘的同时平衡了噪音问题;创新搭载仿生人手拖地系统,实现了极致的贴边清洁效果。
在免维护方面,J5新增智能颗粒感应系统、尘仓动态烘干功能、热水洗拖布功能,结合Dirtsense脏污感应系统、拖布自清洁、机器人轻集尘等功能,完成了从扫到拖到自清洁的全链路智能清洁闭环建设;搭载鲸灵托管2.0 Pro系统,支持一键托管,机器人能根据地面情况自主配置清洁参数及清洁策略,全流程无需人工介入。
同时,新增了边刷“解缠绕”功能,进一步降低了用户的维护负担。
云鲸J5遵循科学清洁的产品价值观,以系统功能为落脚点,全流程思考功能创新和提升,用最科学的清洁方式给用户带来最好的清洁结果。
无论是清洁实力的提升,还是清洁自动化能力的进化,我们在云鲸J5身上看到的是,功能更全面了、清洁能力进阶了,但使用更简单了,让人越来越懒了。
在云鲸智能创始人张峻彬看来,科学清洁首先是一种平衡,是清洁力、清洁效率、维护性、智能性等多方面综合下的最佳用户体验。
“未来J系列迭代的方向依然是围绕科学清洁进行,用科学的清洁方式解决用户的家庭清洁诉求,将产品体验做得更好。
”
浙江发布考古“启明星”计划 2030年建成30处以上考古遗址公园
为推动浙江考古事业发展，浙江省文物局近日发布《浙江考古“启明星”计划实施方案（2025-2030年）》。
该计划旨在打造一批中华文明浙江标识，建成国家重点考古机构，取得浙江考古标志性成果，并构建浙江考古国际传播体系。
到2030年，浙江考古在中华文明乃至世界文明研究中的重要地位将得到进一步彰显。
良渚古城遗址公园 计划提出六大工程，包括新时代中华文明浙江标识工程、新时代考古强基提能工程、新时代考古浙军培育工程、新时代考古成果出版传播工程、新时代考古遗产活化利用工程和新时代文明交流互鉴工程。
湖州毘山遗址 具体目标包括出版20部以上重要遗址考古报告，完成2项国家社科基金重大项目、2项浙江文化研究工程项目，争取5处以上考古遗址列入中国世界文化遗产预备名单，完成5家考古遗址博物馆建设并投入使用，争取新增2家国家考古遗址公园、10家省级考古遗址公园，全省建成考古遗址公园30处以上。
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货拉拉发布社会责任行动报告，司机职伤保试点累计覆盖156万人
会上，货拉拉发布了《货拉拉社会责任行动报告（2013-2024）》（下称《报告》），为货运平台型企业可持续发展提供了一个企业样本。
《报告》显示，货拉拉累计为社会提供了700万灵活就业机会。
在司机权益保障方面，货拉拉举办了190余场司机恳谈会，开展司机职业伤害保障试点累计覆盖逾156万新老司机；在安全方面，货拉拉打造了AI安全防控系统，2023年零受伤营运率达99.9997%；在绿色发展方面，过去一年货拉拉有40%订单由新能源货车完成，相比油车减碳142万吨。
新就业劳动群体的新需求 根据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。
在新就业形态劳动者中，货运平台司机是一个重要的群体，他们在新业态下呈现出了新的权益保障需求，货运平台如何更好地履行社会责任，已成为了全社会关注的议题。
在圆桌论坛上，中国职工发展基金会理事长武建光指出，我国货车司机有1700多万，如果加上城市内从事运输行业的人共有3000多万，这个群体背后是上亿人口的家庭，社会加大对货车司机群体加大关心与关爱至关重要。
（货拉拉发布社会责任行动报告） “很多货车司机都有胃病、颈椎病、腰椎病等职业病，困扰着他们的生活和工作。
他们为了省一点油费不舍得开空调，怕收过路费不敢走高速。
有的货车司机过度劳累，他们要尽快赶到下一个地方，很多司机自己带着锅和菜出车，甚至春节都回不了家。
”武建光在回忆自己跟访货车司机经历时说。
在新业态下，货运平台主动履行社会责任，不仅是对新就业群体新需求的回应，也是企业实现可持续发展的举措。
对外经贸大学国际经济研究院研究员李丽认为，当下货运平台已成为重要的基础设施，在创造就业岗位的同时，需要打造公平交易、维护司机权益的生态，在环境方面，货运平台需要减少碳排放，推动行业可持续发展。
在圆桌会议上，货拉拉发布了《货拉拉社会责任行动报告》，披露货拉拉在司机权益保障、科技赋能物流、助力社区发展，以及践行绿色低碳等方面所做的工作，为平台型企业可持续发展提供了一个企业样本。
（读者可在货拉拉微信公众号发送“社会责任报告”获取报告全文下载链接） 货拉拉的司机权益保障样本 公路货运是推动经济发展的重要力量，减少货车司机的后顾之忧对行业稳定起到重要作用。
货拉拉《报告》显示，货拉拉累计为近700万货车司机、搬家师傅和跑腿小哥提供灵活就业机会。
为解决货车司机“急难愁盼”问题，货拉拉在2021年成立了司机权益保障委员会，推动平台规则优化，升级司机保障，建立良好司机生态。
2022年，货拉拉成为新就业形态就业人员职业伤害保障试点的平台企业之一。
截至2024年9月30日，货拉拉累计参保新老司机逾156万，平台协助司机申请理赔近1000名；2022年，货拉拉上线“安心运”司机权益保障计划，仅2023年针对发货人爽约、失联或拒不支付等情况，为司机补贴及垫付超1000万元。
（货拉拉召开司机恳谈会） 让司机的心声被听见、诉求被解决，是建设公平货运生态的重要一环。
《报告》披露，货拉拉累计举办190余场司机恳谈会，覆盖全国26个省、市、自治区，货拉拉还通过线上“司机社区”常态化收集、解决司机关注问题。
在关爱司机方面，货拉拉设立了司机关怀基金，援助了110位因灾、因病导致家庭困难的司机，还将每年9月定为“司机健康月”，开展司机免费体检、赠送肩颈按摩仪等活动，覆盖超3万名司机。
货运平台成为反哺社会的重要力量 随着数字化浪潮的到来，同城货运行业也正在经历着变革。
货拉拉打造了“智慧大脑”系统，实现了人、车、货、路的精准匹配，帮助企业降本增效。
《报告》显示，货拉拉企业版货运服务为企业客户节省了10%到20%的物流成本；货拉拉还通过AI安全防控系统，实现对货运订单中的风险全程实时地监控、识别和干预，2023年货拉拉零受伤营运率达99.9997%。
当下，平台型企业也成为反哺社会的重要力量。
近年来，货拉拉深耕“公益运力”模式，当灾害发生时，积极参与到救灾公益运输中去，如2018年潮汕水灾、2021年河南水灾、2023年甘肃积石山地震、2024年辽宁葫芦岛洪灾等灾害中，都出现了货拉拉公益运力的身影。
(货拉拉支援河南抗洪公益运输) 随着新能源货车的逐渐普及，同城货运也正式迈入“新能源时代”。
《报告》显示，货拉拉平台上的新能源货车比例不断攀升。
过去一年中，货拉拉平台有40%订单是由新能源货车完成，相比油车减碳142万吨。
会上，货拉拉还联合中国社会工作联合会共同发布了货运平台司机心理健康公益热线，将为货运司机提供24小时的免费心理咨询服务。
“未来，货拉拉将进一步改善司机群体的工作和生存环境，让他们感受到归属感、职业荣誉感和获得感。
我们也将持续推进技术创新，将社会公益工作纳入日常运营及未来规划中，并推动绿色物流发展，实现可持续发展。
"北京货拉拉公益基金会理事长慕林杉表示。
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