货拉拉发布社会责任行动报告，司机职伤保试点累计覆盖156万人
【千问解读】
鞭牛士 1月10日消息，为探讨新形势下平台型企业的可持续发展之道，货拉拉昨日在北京举办了可持续发展圆桌论坛，专家学者和企业代表交流了平台型企业履行社会责任及可持续发展的创新实践和趋势。
会上，货拉拉发布了《货拉拉社会责任行动报告（2013-2024）》（下称《报告》），为货运平台型企业可持续发展提供了一个企业样本。
《报告》显示，货拉拉累计为社会提供了700万灵活就业机会。
在司机权益保障方面，货拉拉举办了190余场司机恳谈会，开展司机职业伤害保障试点累计覆盖逾156万新老司机；在安全方面，货拉拉打造了AI安全防控系统，2023年零受伤营运率达99.9997%；在绿色发展方面，过去一年货拉拉有40%订单由新能源货车完成，相比油车减碳142万吨。
新就业劳动群体的新需求
根据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。
在新就业形态劳动者中，货运平台司机是一个重要的群体，他们在新业态下呈现出了新的权益保障需求，货运平台如何更好地履行社会责任，已成为了全社会关注的议题。
在圆桌论坛上，中国职工发展基金会理事长武建光指出，我国货车司机有1700多万，如果加上城市内从事运输行业的人共有3000多万，这个群体背后是上亿人口的家庭，社会加大对货车司机群体加大关心与关爱至关重要。
（货拉拉发布社会责任行动报告）
“很多货车司机都有胃病、颈椎病、腰椎病等职业病，困扰着他们的生活和工作。
他们为了省一点油费不舍得开空调，怕收过路费不敢走高速。
有的货车司机过度劳累，他们要尽快赶到下一个地方，很多司机自己带着锅和菜出车，甚至春节都回不了家。
”武建光在回忆自己跟访货车司机经历时说。
在新业态下，货运平台主动履行社会责任，不仅是对新就业群体新需求的回应，也是企业实现可持续发展的举措。
对外经贸大学国际经济研究院研究员李丽认为，当下货运平台已成为重要的基础设施，在创造就业岗位的同时，需要打造公平交易、维护司机权益的生态，在环境方面，货运平台需要减少碳排放，推动行业可持续发展。
在圆桌会议上，货拉拉发布了《货拉拉社会责任行动报告》，披露货拉拉在司机权益保障、科技赋能物流、助力社区发展，以及践行绿色低碳等方面所做的工作，为平台型企业可持续发展提供了一个企业样本。
（读者可在货拉拉微信公众号发送“社会责任报告”获取报告全文下载链接）
货拉拉的司机权益保障样本
公路货运是推动经济发展的重要力量，减少货车司机的后顾之忧对行业稳定起到重要作用。
货拉拉《报告》显示，货拉拉累计为近700万货车司机、搬家师傅和跑腿小哥提供灵活就业机会。
为解决货车司机“急难愁盼”问题，货拉拉在2021年成立了司机权益保障委员会，推动平台规则优化，升级司机保障，建立良好司机生态。
2022年，货拉拉成为新就业形态就业人员职业伤害保障试点的平台企业之一。
截至2024年9月30日，货拉拉累计参保新老司机逾156万，平台协助司机申请理赔近1000名；2022年，货拉拉上线“安心运”司机权益保障计划，仅2023年针对发货人爽约、失联或拒不支付等情况，为司机补贴及垫付超1000万元。
（货拉拉召开司机恳谈会）
让司机的心声被听见、诉求被解决，是建设公平货运生态的重要一环。
《报告》披露，货拉拉累计举办190余场司机恳谈会，覆盖全国26个省、市、自治区，货拉拉还通过线上“司机社区”常态化收集、解决司机关注问题。
在关爱司机方面，货拉拉设立了司机关怀基金，援助了110位因灾、因病导致家庭困难的司机，还将每年9月定为“司机健康月”，开展司机免费体检、赠送肩颈按摩仪等活动，覆盖超3万名司机。
货运平台成为反哺社会的重要力量
随着数字化浪潮的到来，同城货运行业也正在经历着变革。
货拉拉打造了“智慧大脑”系统，实现了人、车、货、路的精准匹配，帮助企业降本增效。
《报告》显示，货拉拉企业版货运服务为企业客户节省了10%到20%的物流成本；货拉拉还通过AI安全防控系统，实现对货运订单中的风险全程实时地监控、识别和干预，2023年货拉拉零受伤营运率达99.9997%。
当下，平台型企业也成为反哺社会的重要力量。
近年来，货拉拉深耕“公益运力”模式，当灾害发生时，积极参与到救灾公益运输中去，如2018年潮汕水灾、2021年河南水灾、2023年甘肃积石山地震、2024年辽宁葫芦岛洪灾等灾害中，都出现了货拉拉公益运力的身影。
(货拉拉支援河南抗洪公益运输)
随着新能源货车的逐渐普及，同城货运也正式迈入“新能源时代”。
《报告》显示，货拉拉平台上的新能源货车比例不断攀升。
过去一年中，货拉拉平台有40%订单是由新能源货车完成，相比油车减碳142万吨。
会上，货拉拉还联合中国社会工作联合会共同发布了货运平台司机心理健康公益热线，将为货运司机提供24小时的免费心理咨询服务。
“未来，货拉拉将进一步改善司机群体的工作和生存环境，让他们感受到归属感、职业荣誉感和获得感。
我们也将持续推进技术创新，将社会公益工作纳入日常运营及未来规划中，并推动绿色物流发展，实现可持续发展。
"北京货拉拉公益基金会理事长慕林杉表示。
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沿河土家族自治县中等职业学校3+4毕业生的就业情况怎么样？
这项教育模式为学生提供了更长时间的学业深造与职业发展机会，尤其对于那些来自较为偏远地区的家庭来说，这无疑是一条改变命运的路径。
然而，3+4的教育模式也带来了许多挑战，特别是在毕业后如何顺利就业方面。
本文将围绕沿河土家族自治县3+4项目毕业生的就业情况展开讨论，深入分析他们面临的就业现状、行业趋势以及如何克服这些困难。
3+4模式带来的职业优势沿河土家族自治县的3+4模式，指的是学生在中职学校接受三年基础的专业教育后，再进入当地的合作单位或相关企业进行四年的职业技能提升。
这个模式的一大优势在于，它帮助学生在完成中等职业教育后，能够有更多的时间和机会去实际接触行业，获得更高层次的职业能力。
这不仅增强了他们的就业竞争力，还能够让学生更早地接触实际工作环境，提前积累职业经验。
就业市场对毕业生的需求根据近年来的就业市场反馈，沿河土家族自治县的3+4毕业生在一些行业，特别是传统制造业、农业技术、建筑等领域，具有较强的就业竞争力。
由于这些行业对技术工人的需求较大，学生们在3+4模式中培养的实际操作能力，往往能够帮助他们顺利进入工作岗位。
在当地的就业市场中，这类毕业生在动手能力较强的岗位上尤其受欢迎。
挑战与困难：薪资与职业发展尽管3+4模式的毕业生具备一定的职业技能，但他们在就业过程中仍面临着一些挑战。
首先，薪资水平相对较低。
大多数毕业生的起薪在行业内属于中下游，尤其是在起步阶段，工资水平可能难以满足一些家庭的期望。
其次，职业晋升空间有限。
由于这些毕业生大多进入的是技术性岗位，虽然有一定的技能，但往往缺乏管理层面或更高端技术职位的机会。
因此，如何通过持续学习和积累经验来提升自身竞争力，成为了他们面临的一个重要问题。
本地就业与外地发展在就业地域选择方面，沿河土家族自治县的3+4毕业生通常面临两种选择：一是留在本地就业，二是外出寻求更大的发展空间。
由于本地经济发展较为有限，一些毕业生选择到外地，特别是大城市去寻找更多的工作机会。
在外地，虽然他们可以获得更高的薪资和更广阔的职业发展空间，但这也意味着他们需要适应更为激烈的职场竞争和更高的生活成本。
因此，这也是许多毕业生在毕业后做出的一个艰难选择。
政府与社会支持措施为了帮助3+4毕业生更好地融入就业市场，沿河土家族自治县政府和相关社会部门也采取了一些积极的支持措施。
例如，政府通过举办就业洽谈会，为毕业生提供与用人单位直接对接的机会；同时，也加强了对中小企业的扶持力度，鼓励他们为本地的职业学校毕业生提供就业岗位。
此外，社会团体和一些行业协会也在积极组织职业技能竞赛和岗位培训，帮助毕业生提升职业技能，增强就业竞争力。
未来趋势：职业发展与技能提升随着社会经济的不断发展和技术的日新月异，未来几年内，3+4模式毕业生的就业前景也将发生变化。
尤其是在信息化和智能化技术不断渗透到各个行业的背景下，未来的职业要求将更加注重高技术含量和跨行业综合能力。
因此，3+4毕业生如果能够在毕业后不断提升自己的专业技能，并且通过继续教育或短期课程增加跨领域的知识储备，那么他们将能在激烈的就业市场中占据有利位置。
总的来说，沿河土家族自治县中等职业学校3+4毕业生的就业情况呈现出一定的两极化趋势。
虽然许多毕业生在地方性企业和传统行业中找到了工作，但在薪资和晋升空间方面仍然存在一定的瓶颈。
然而，通过政府和社会的支持，以及毕业生自身的不断努力与职业规划，未来他们的就业前景还是充满了希望。
3+4模式的毕业生，若能够准确把握行业发展趋势，并结合自身特点，必定能够迎接更多的发展机会，走向更广阔的未来。
孩子选择澄江市职业高级中学读书，未来就业前景如何？
澄江市职业高级中学作为本地重要的职业教育基地之一，吸引了大量学生选择在此深造。
那么，选择澄江市职业高级中学读书，未来的就业前景如何呢？本文将从多个方面分析这一问题，为家长和学生提供参考。
澄江市职业高级中学的教学特色与优势澄江市职业高级中学以其专业化的教学模式和与当地产业紧密结合的课程设置，成为了培养技术人才的重要平台。
学校的课程内容不仅涵盖了理论知识的学习，还有大量的实践操作机会。
这种教学模式为学生提供了更为直接的职业技能训练，使得他们能够在毕业后迅速适应工作环境，提升就业竞争力。
尤其是在电子信息、机械工程、汽车维修等领域，学校与本地企业保持了密切的合作关系，学生在校期间就有机会参与到真实的项目和实习中，这样的机会让学生可以提前感受到职业世界的需求，从而做出更有针对性的学习规划。
澄江市职业高级中学毕业生的就业领域澄江市职业高级中学的毕业生广泛分布在各个行业领域，特别是在技术型岗位上。
学校通过与本地多个企业的合作，确保学生毕业后能顺利进入这些企业工作，进行技术岗位的岗位实践。
比如，在信息技术、机械工程、电气自动化等专业的学生，通常可以在大型制造企业、设备维修公司、IT服务公司等行业找到自己的职业道路。
此外，学校还为学生提供了多元化的就业指导服务，帮助他们根据个人兴趣和能力选择合适的工作岗位。
这使得澄江市职业高级中学的毕业生能够快速进入各类技术工种，避免了大学毕业生普遍面临的就业难题。
市场对技术型人才的需求分析近年来，市场对技术型人才的需求越来越大。
随着智能制造、数字化转型的推进，各行各业都迫切需要具备高技能的工人。
澄江市作为一个重要的经济发展区域，拥有大量的制造业和高科技企业，这些企业对于电工、技工、IT支持等职位的需求非常旺盛。
因此，澄江市职业高级中学培养的技术型人才正是市场急需的岗位人选。
根据相关数据显示，许多大型企业纷纷与职业院校建立了深度合作关系，以确保有源源不断的高质量技术型人才供给。
因此，澄江市职业高级中学的毕业生进入这些企业工作的机会较大，且就业稳定性高。
总体而言，技术型岗位的就业前景非常可观，毕业生的起薪相较于一些传统大学专业的毕业生也并不逊色。
澄江市职业高级中学毕业生的就业保障澄江市职业高级中学与多个本地企业保持良好的合作关系，为学生提供了稳定的就业渠道。
学校不仅注重学生的技能培训，还强化了与企业的合作，定期举行校企合作项目和招聘会。
学生在校期间通过实习、企业讲座等活动，了解自己所学专业的实际应用，也能更早地接触到就业市场。
许多澄江市本地企业，尤其是制造业和高新技术产业，都乐意为这些学校的毕业生提供就业岗位。
这种校企合作关系，使得澄江市职业高级中学的毕业生就业有了更加有力的保障。
即使学生没有选择直接进入这些合作企业，学校提供的职业指导和推荐也能帮助学生找到合适的岗位。
总的来说，选择澄江市职业高级中学读书是一个非常明智的选择，尤其对于那些明确自己未来想要从事技术性工作的学生来说。
学校不仅提供了多种职业技能的培训，还与本地企业紧密合作，为学生提供了丰富的实习机会和就业保障。
考虑到当今社会对技术型人才的强烈需求以及澄江市本地产业结构的特点，澄江市职业高级中学的毕业生在毕业后能够迅速进入各类技术岗位，拥有广阔的就业前景。
如果你希望在相对较短的时间内找到一份稳定且具有发展潜力的工作，澄江市职业高级中学无疑是一个不错的选择。
