超本科线100多分，他们为什么还选高职？

今年高考录取季， 有两组数据引人关注。

一边是职业本科继续升温。

深圳职业技术大学在广东物理类本科录取中最高投档分达到610分，最低571分。

学校公布的招录数据显示，超特控线40分以上的考生由2025年的471人增加到今年的1329人，占物理类招生计划的六成。

浙江也出现了一个引发关注的案例。

一名606分考生最终选择浙江机电职业技术大学，比浙江普通类一段线高112分。

学校今年普通类一段投档最高分同样达到606分。

收集的招录数据显示，深圳信息职业技术大学最高投档分也达到609分（湖北物理类）。

另一边，高职专科批也出现了一批过本科线的考生。

湖南省教育考试院公布的《2026年高职专科批第一次投档情况》显示，普通类有165个高职院校专业组投档线达到或超过本科控制线，其中历史类44个、物理类121个。

湖南今年历史类本科线为446分，物理类本科线为400分。

类似情况还有很多。

广东历史类有19所高职院校最低投档分达到440分本科线；江苏卫生健康职业学院农村订单定向医学生专业组最低投档分达到547分，比江苏物理类本科线456分高91分，比特殊类型招生控制线513分还高34分。

山东也出现了本科专业投档分低于一段线、部分专科专业投档分高于一段线的情况。

放在过去，“过了本科线就读本科”几乎是很多家庭填报志愿时默认的选择。

如今， 一些考生已经开始主动越过普通本科，选择职业本科或者头部高职。

什么样的高职最容易吸引高分考生？

从今年的录取情况看，高职专科批里分数突出的专业组，往往有一个共同点： 专业对应的就业方向比较明确。

农村订单定向医学生、邮政订单培养，以及医护、轨道交通等专业，都是典型代表。

江苏省教育考试院在介绍今年专科批录取情况时专门提到，省内高职与普通本科分段培养项目、农村订单定向医学生免费培养计划生源情况较好，相关院校专业组投档分数线普遍较高。

石家庄邮电职业技术学院等院校的部分定向培养计划同样要求学生签订协议，毕业后到定向地区就业。

考生看中的，并不是“专科”这个层次本身，而是专业背后更加清晰的培养方式和就业路径。

当普通本科专业的就业预期并不明朗时，一个能够明确告诉学生“学什么、到哪里实习、毕业后可能进入什么行业”的高职专业，自然会变得更有吸引力。

职业本科的情况又有所不同。

金华职业技术大学公布的招录数据显示，学校已连续5年在浙江一段线投档率保持100%，今年570分以上考生人数比2025年增长15.9%，16个专业在全省同类院校中排名第一；2025年学校录取最高分达到621分。

杭州职业技术大学所有专业连续三年一次性满额投档，黎明职业大学今年福建本科批次也实现一次性满档。

湖北的情况也很典型。

《湖北日报》报道，今年湖北4所职业本科大学投档分数普遍超过省内民办本科，多个专业组超过不少公办本科，有的甚至高于部分省属高校专业组。

高分考生愿意选择职业教育，背后首先是就业吸引力。

麦可思研究院发布的《2026年中国大学生就业报告》显示，2025届高职毕业生就业满意度达到84%，高于本科毕业生的81%。

与此同时，职业教育的专业设置和调整也更加贴近产业变化。

近年来，教育部持续推动职业院校根据产业升级和技术迭代调整专业布局， 新增专业重点集中在数字经济、低空经济、人工智能、高端装备等领域。

相比一些就业出口并不清晰的普通本科专业，职业院校不少专业与具体行业、岗位结合更紧，就业路径也更明确。

《教育发展“十五五”规划》进一步提出，推进中职、高职、职业本科教育衔接培养，稳步增加职业本科学校数量、扩大招生规模，推动职业教育本科与专业学位教育融合贯通。

中国教育发展战略学会学术委员会委员陈志文在谈到今年高职录取现象时认为，当本科教育的时间和经济成本无法带来相应的就业预期时，一部分学生转向就业预期更好的专科学校和专业，是高等教育普及化之后出现的正常选择。

高分考生选择职业本科，超过本科线几十甚至上百分选择高职， 并不意味着本科不再重要，更不意味着所有高职都值得追捧。

这当然是一种更加务实的选择。

但如果从“唯学历”走向“唯就业”，同样可能走向另一个极端。

今天看起来热门、紧缺的行业，几年以后也可能发生变化。

大学和职业教育真正能够留给一个人的，不只是一份毕业后的工作，还有一门能够安身立命的本领、持续学习的能力，以及找到自己真正愿意长期投入的方向。

从这个意义上说，选择本科还是高职，选择什么学校、什么专业，都不是一道只有标准答案的选择题。

比标签更重要的，是弄清楚自己想学什么、适合什么，未来愿意用怎样的本领进入真实的社会。

分数决定了眼前可以选择哪些路，但真正决定一个人能走多远的，最终还是走上这条路以后，能不能学得扎实、干得长久，也能不能在其中找到属于自己的价值。

本文为EOL教育在线文章

作者：阳阳

转载请注明“转载自：EOL教育在线”

主要参考资料：国务院、人力资源和社会保障部、教育部、湖南省教育考试院、江苏省教育考试院、深圳职业技术大学等相关通告，光明网、湖北日报、麦可思研究院等相关报道

秋招现场的“侨”引力重庆以侨为桥打通产才融合新通道

10月23日，“渝快就·创未来”重庆市2027届普通高校毕业生秋季双选会暨侨助百校万企产才融合对接会在重庆师范大学大学城校区举行。

852家用人单位、超3万个岗位、覆盖毕业生超10万人——在偌大的招聘现场，优质侨企专区人头攒动。

不少毕业生手持简历穿梭展台，俯身翻阅岗位手册，围着招聘人员细问岗位职责、成长路径。

一个“特色展区”，为何成为秋招现场的人气区域？答案藏在侨界产业资源与青年就业需求的精准对接里。

双选会现场。

主办方供图 热度何来？专区直连供需 本次双选会创新构建“1个主会场+3个高校分会场”办会模式，联动18所高校，汇聚正大集团、玖龙纸业等侨企在内的852家用人单位，涵盖信息技术、智能制造、金融商贸、教育科研、文化传媒等行业。

现场专门设置优质侨企专区，由重庆市侨联联动中国侨商联合会打造，广泛动员中国侨商会、重庆华商会、重庆市侨青会会员单位、侨资企业及新侨创新创业企业参会，50余家市内外优质侨企集中亮相，把侨界产业资源转化为面向青年学子的就业机会。

侨企专区为何受关注？关键在于岗位有“产业纵深”，也有“国际通道”。

在正大集团重庆区展台前，咨询学生排起小队。

这家扎根重庆30余年的侨资企业，本次面向2027届毕业生推出销售类、生产养殖类、行政职能类等岗位，覆盖工商管理、市场营销、电子商务、物流管理、动物科学、动物医学、遗传育种、机电一体化等多个专业。

“正大集团始终秉持‘人才第一’理念，希望为毕业生提供一个有侨企资源依托、有产业纵深承接、有培养体系支撑、有长期需求托底的职业起点。

”正大集团重庆贵州区招聘运营总监李波介绍，依托集团领导力学院、数字网络学院等内部企业大学，企业面向应届毕业生搭建“入职引导—导师带教—在岗实践—项目历练”完整培养链条，实行管理通道与专业通道并行的双轨晋升机制，帮助毕业生快速完成从校园到职场的角色转变。

双选会现场。

主办方供图 空间何在？侨企托举成长 对毕业生而言，侨企的吸引力不止于“有岗位”，更在于“有空间”。

重庆师范大学就业与创业工作处处长冉久飞表示，侨资企业兼具扎根地方实业、融通国内国际两个市场的独特优势。

近年来，不少侨资企业在共建“一带一路”国家布局业务，在吸纳本土毕业生就业的同时，也为优秀青年提供跨境业务历练机会，让青年人才既能够立足重庆投身实体经济建设，也能拥有参与国家对外开放事业的成长通道。

本次双选会特意邀约侨资企业集中参展，旨在为高校毕业生搭建多元化求职平台，进一步拓宽青年学子的择业选择与发展空间。

“侨企专区为我提供了更多就业选择，企业既有重庆本地实体产业作为依托，还有国际化发展空间，很契合我们专业的发展方向。

”重庆师范大学2027届毕业生杨天虹说，自己已经向侨企专区企业投递简历，期待能够扎根重庆，开启职业生涯。

一张张递出的简历，搭建起青年学子与企业之间的沟通纽带，也让“留渝来渝干事创业”从口号变成具体选择。

双选会现场。

主办方供图 从“一场对接”到“常态搭桥” 人才对接不能止步于双选会现场短暂的面对面洽谈。

以本次活动为契机，重庆市侨联将依托“侨建新重庆”品牌、世界名校“侨”重庆等活动载体，构建常态化产才对接平台，推动单次活动转化为服务高校毕业生就业的长效机制，当好校企合作“联络员”、人才引育“护航员”、供需对接“搭桥人”。

“打通人才供需链路，既是侨企发展所需，也是青年成长所盼。

”重庆市侨联办公室主任方绪汇表示，市侨联将充分发挥海内外联系广泛的独特优势，一方面联合中国侨商联合会，广泛动员侨商会、市侨青会及正大集团等侨资企业、新侨“双创”企业，持续释放优质就业岗位；另一方面依托海内外侨界网络资源，为青年学子拓展国际化就业发展渠道，吸引海外侨界青年来渝创新创业。

作为主会场举办地，重庆师范大学也在产才对接链条上持续深耕。

学校依托“三三三六”就业工作体系深化校地、校企协同联动，紧跟重庆地方产业发展导向动态优化人才培养模式，借助“3211”校园招聘体系持续挖掘拓展优质岗位资源，超70%的毕业生奔赴基层一线建功立业。

“此次携手重庆市侨联引入侨企资源，举办侨助百校万企产才融合对接会，就是希望依托侨界独特优势丰富岗位供给，引导更多毕业生留渝来渝干事创业，把青年理想追求融入地方高质量发展进程。

”重庆师范大学党委书记王国胤说。

双选会现场。

主办方供图 值得关注的是，当天主会场活动结束后，“空中招聘大厅”将持续开展重点企业、行业专场直播带岗至11月6日，未能到场的毕业生仍可线上投递简历。

本次双选会由重庆市教育委员会、重庆市归国华侨联合会主办，重庆师范大学承办。

(晏红霞)

南召县皇后乡：大棚“小香菇” 撑起“致富伞”

近日，天气寒意渐浓，正值头茬香菇集中上市旺季。

在南召县皇后乡辛庄村香菇种植基地，一座座标准化大棚整齐排列，棚内一朵朵香菇簇拥在菌棒上，圆润饱满，菌香浓郁，长势喜人。

工人们穿梭在菇架间，手法熟练地采摘成熟香菇，分拣、装筐、烘干等工序有条不紊，一片繁忙的丰收景象。

“我今年种植柞木装料香菇7万袋，头茬已出菇十来天了，按照现在的行情，一年忙慌下来毛收入能有70多万元，抛去备料、人工等杂项开支，净挣30来万元没问题，比外出打工可强多了。

”皇后乡辛庄村水泉组种植户景伟说。

香菇营养丰富，香气沁脾，味道鲜美，被称为“菇中之王”，深受市场青睐。

十多年前，景伟看准发展商机和前景，开始种植香菇，经过不断地学习、摸索、积累、总结，掌握了一套适用的香菇种植管理方法，不断取得成功，不断扩大种植。

“管理这块，要经过备料-装袋-蒸袋-点种-养菌-上架-刺孔-浇水-脱袋-采摘等环节，最关键的环节是冬季消毒点种、春季的养菌通风、夏季的喷水降温，以及出菇时的温度、湿度调控和及时采摘。

”景伟说起技术门道，如数家珍，脱口而出。

香菇种植工序多，用工量大，就业带动性强，景伟家多的时候需要用工二十多人，少的时间也需要六、七个人。

“我搁这儿干活，一天70元，一年几个月能赚1万多元，既能补贴家用，还能照顾家里孩子，老公在外打工也安心。

”在香菇棚内，村民孟玲玲推着小车，正麻利地从菌棒上采摘着胖墩墩的香菇，说起在家门口就业让她十分舒心。

香菇种好摘下来，如何卖出变现、让村民增收是根本。

在皇后乡辛庄村水泉组，由南召县农业农村局特色产业建设项目实施的50吨保鲜冷库、烘干房就地建设，由皇后乡辛庄村委引进的郑州收购商设点现场收购、现场结算，销售非常便捷顺利。

“咱们这儿的香菇是绿色天然产品，质量品质都放心，乡亲们啥时候来啥时候收，晚上也不用担心，价格按市场来，我们畅开收。

”来自郑州的收购负责人刘鑫说道。

辛庄村柞坡面积大，柞木资源多，又地处库区下游，渠系配套齐全，水资源丰富，发展香菇种植有着得天独厚的条件。

村“两委”因地制宜、因村施策，积极争取上级助农资金修建香菇大棚、冷库等设施，积极引导群众发展“短平快”香菇产业，种植50多袋，年产值500多万元，不仅带动了村民自主创业、富余劳动力就业，还增加了村集体经济收入，达到了多方互利共赢的良性发展。

皇后乡辛庄村党支部书记廉强表示：“下一步，我们将精细化做好香菇产业发展的布局规划，重点抓好政策扶持、项目争取、技术普及、品牌认证、设施升级、规模提升等，推行‘村集体经济组织+合作社+农户’、‘公司十合作社+农户’模式，让小香菇成为大产业，持续释放出更强富民带农动能，助力乡村全面振兴。

”（李祖全）