历史上哪个朝代的退休待遇最好？
好在专家们的眼睛只盯着国际，没空儿往古代瞅两眼，不
【千问解读】
好在专家们的眼睛只盯着国际，没空儿往古代瞅两眼，不然老百姓早就疯了，因为中国古代的退休年龄是70岁。
为什么要选这个岁数，《礼记》《白虎通·致仕》都有很多解释，上至天文地理、阴阳五行，下至君臣大义、人伦道德，扯了一大堆，其实归根结底就是一句话：只要不是老糊涂了，就得给我干下去! ：退休也得有资格 古代的退休制度从就有了，不过那会儿社会太乱，可能你刚上台没几天就被赶下来了，所以退休制度什么的都没人当回事儿，直到汉朝稳定下来，才对这个制度重视起来。
在汉朝，“退休”这个词不是每个当官的都有资格使用的，你得符合两个条件，第一个是年满70岁。
这个条件现在看可能还没什么，但在“”的古代，能活到70岁的还没真几个，大多数人都在工作的岗位上“鞠躬尽瘁”了。
第二个条件是俸禄两千石以上的高级官员。
在汉朝，两千石相当于州刺史，放现在就是省部级的高官，退休后可以领原来俸禄的三分之一作为养老金。
省部级以下的就没这个待遇了，基本上生活只能自理，像时有个河内太守宋均，放现在也是市长的级别，退休后却连养老金都没有，只能靠去私塾讲讲学挣点养老钱。
还有合浦太守孟尝，因病退休，就更没退休待遇了，只能回家种地。
让现在的市长大人们情何以堪! 当然，在中国，“规定”永远只是“规定”，像宋均、孟尝这样的极端例子毕竟是少数。
为了安抚手下，通常会额外赏赐一些东西，像时，御史大夫薛广德退休，汉元帝专门给他做了一辆高级马车，外加60斤黄金。
60斤黄金，让我算算，妈呀，相当于750万人民币，光每年的利息都是养老金的好几倍! ：越老越不让退休 到了唐朝，政府对官员退休的待遇就好多了，三品以上(相当于省部级)，退休后待遇不变，仍然可以上朝听政，参与国事，属于退而不退;五品以上(相当于市长级)，退休后给半薪;六品以下，养老金就别想了，一般会给你一些地，回家当个小地主吧，可保你衣食无忧。
不过，在唐朝官场还有两个很有趣的现象，一个是五品以上的官员如果你长得太着急，显得太老气，就算不到退休年龄你也得“引咎辞职”。
因为大唐要的就是风度，当时录用官员有四条标准，第一条就是“体貌丰伟”，就算是年纪大了你也得，不能像个干核桃，让来朝贡的老外看了笑话。
更有趣的是，皇帝每年腊八这天都要给大臣们发化妆品，像“紫雪”、“红雪”等等，都是当时的国际大品牌，其目的。
另一个现象正好相反，有些人还没到70岁，就因为长得老就把人给开掉了，可有些人却是越老越不让走，都80多岁了还让人继续发挥余热，成了大唐官场一个很独特的80岁现象。
像大书法家柳公权，80多岁了还在干太子少师，有一年带着文武百官去给皇帝拜年，爬了很多级台阶，累得，还要向皇帝念春节贺词，结果念错了一个字，被罚了三个月工资，要多倒霉有多倒霉。
还有时候的宰相苏良嗣，都85岁高龄了，武则天还不让回家养老，结果有一天上朝，老苏一跪下就再也起不来了，武则天赶紧让人把他送回家，当天老苏就一命呜呼，算是死在了工作岗位上。
武则天用人向来，81岁的时候还做了一件疯狂的事——任命80岁的张柬之当宰相。
一时，81岁的皇帝加80岁的宰相，成了朝廷上的一大奇观。
可惜这次武则天的不拘一格却让她后悔不已，老张刚当上宰相两个月，就兵谏武则天，逼她退位，还政于李唐。
武则天经此一变，不久就去世了，而老张也在第二年跟着她一起去了。
不知道这对81岁的君臣到了那边会做什么总结。
：再穷不能穷干部 宋朝被誉为士大夫的，不光当官时候的待遇让人羡慕，退休后的待遇也是历朝最好的。
时规定，只要你是我大宋朝的官员，不管你品级多少，只要到了70岁，退休后的待遇不变，你当官时候拿多少工资，退休后就继续拿多少养老金。
到了时，比他爷爷宋仁宗更进一步，不光经济待遇不变，你的政治待遇也可以继续留着，甚至你的子孙还能荫补官职。
到时，朝廷不堪重负，“锐意改革”，官员退休后拿半薪，但往往又给他们安排一个名誉职务，领名誉职务的全薪，可见真是仁慈到家了，再穷不能穷干部。
所以，宋朝人跟现在人一样，都有一个共同的目标：拼了命也要考公务员，死也要死在体制里! 随机文章奥维德（Publius Ovidius Naso）简介世界上十大最神秘的木乃伊，外星人木乃伊毁掉你的三观揭秘河南洛阳盗墓大案，疯狂盗墓贼用火药炸开皇后陵盗掘国宝恶魔果实觉醒是什么，觉醒后爆锤草帽海贼团简直无敌伽马射线对人体的危害，最严重可摧毁地球/轻则可致不孕不育迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！
安徽淮南有哪些职高比较好的学校？ 淮南的哪个职高好
尤其是在安徽淮南这个充满活力的城市，拥有不少优秀的职业高中，每所学校都有其独特的优势和特点。
今天，我们来为大家推荐几所比较好的职高学校，希望能为家长和同学们的选择提供参考。
淮南职业技术学院：技能与就业的双重保障淮南职业技术学院是淮南市非常有影响力的一所职高，它不仅培养了大量的技术人才，而且紧跟时代发展的步伐，设置了多个热门专业。
例如，机械、电子、汽车、计算机等专业，都是市场上需求量较大的方向。
这些专业的课程设置贴近企业需求，注重学生动手能力的培养，毕业生的就业率和就业质量都非常高。
学院还与许多企业建立了紧密的合作关系，学生在校期间有机会参与到企业的实习中，这不仅增强了学生的实际操作能力，也帮助学生提前适应职场环境。
对于那些有志于通过技术改变命运的学生来说，淮南职业技术学院无疑是一个不错的选择。
淮南市第一职业中专：本地知名，传统与创新并行淮南市第一职业中专是一所历史悠久的学校，深受本地学生和家长的喜爱。
学校开设了多个专业，涵盖了从商贸到机械、从计算机到酒店管理等多个领域，能够满足不同学生的需求。
学校注重传统技能的培养，同时也在不断创新，增加了很多新兴行业的课程，像是数字媒体、电子商务等领域的专业，紧跟社会发展的趋势。
在教学上，淮南市第一职业中专强调“实用为主、技能为先”，老师们不仅有丰富的理论知识，还有很多来自企业的实际经验，学生可以在老师的指导下完成多个项目，积累实战经验。
学校的就业推荐系统也非常完善，毕业生的就业率一直保持在较高水平，是淮南本地职高中的佼佼者。
淮南市第三职业中专：注重现代化教育与实践结合淮南市第三职业中专是一所注重现代化教育的学校，学校提供了先进的教学设施和实训平台，学生能够在更真实的环境中进行技能训练。
第三职中的优势在于它的“学科多元化”和“实践导向”，例如开设的电子技术、数控技术、护理等课程，都非常符合当前行业的需求。
学校还积极了解校企合作，开设了多个与企业联合的项目，学生不仅可以在学校进行系统学习，还能在企业中进行实际操作。
特别是在高新技术领域，学校的优势尤为突出，是想要进入高新技术行业的学生不错的选择。
淮南市第六职业中专：重视学生个性发展淮南市第六职业中专虽不像前几所学校那样历史悠久，但它在近年来凭借其创新教育理念和对学生个性化发展的重视，逐渐成为不少学生和家长关注的焦点。
学校开设了多个特色专业，如航空服务、旅游管理等，学校不仅注重技能培训，也十分重视学生的综合素质培养。
对于那些有意向进入服务行业、旅游业等行业的学生，淮南市第六职业中专提供了非常合适的课程。
学校还经常组织与企业的互动活动，为学生提供更多的就业机会和实践经验。
如果你希望在学习中既能获得技能，又能发挥自己的个性，第六职中或许能为你提供一个良好的平台。
选择职高：更适合自己的才是最好的在选择职业高中时，最重要的并不是单纯看学校的名气，而是要结合自己兴趣和未来职业规划进行判断。
每所学校都有其独特的优势和特色，关键在于你能否找到最适合自己的那一所。
淮南的这些职高不仅提供了丰富的专业选择，还注重实践能力的培养，能够帮助学生尽早适应职场，走上职业发展的道路。
无论你是喜欢机械、电子，还是更倾向于服务、管理领域，淮南的职高都有相应的课程体系能够满足需求。
希望大家都能在这些选择中找到属于自己的未来之路。
https://www.sctjedu.com/zswd/17466886825077918.htmlhttps://www.sctjedu.com/yxzc/17466886215077917.htmlhttps://www.sctjedu.com/yxzc/17466885615077916.htmlhttps://www.sctjedu.com/lqfs/17466885015077915.htmlhttps://www.sctjedu.com/cjwt/17466884425077914.htmlhttps://www.sctjedu.com/yxzc/17466883825077913.htmlhttps://www.sctjedu.com/zswd/17466883225077912.htmlhttps://www.sctjedu.com/yxzc/17466882625077911.htmlhttps://www.sctjedu.com/lqfs/17466882015077910.htmlhttps://www.sctjedu.com/zswd/17466881415077909.htmlhttps://www.sctjedu.com/zsjz/17466880815077908.htmlhttps://www.sctjedu.com/yxzc/17466880215077907.htmlhttps://www.sctjedu.com/zsjz/17466879625077906.htmlhttps://www.sctjedu.com/zsjz/17466879025077905.htmlhttps://www.sctjedu.com/hyxw/17466878425077904.htmlhttps://www.sctjedu.com/hyxw/17466877815077903.htmlhttps://www.sctjedu.com/cjwt/17466877215077902.htmlhttps://www.sctjedu.com/zswd/17466876615077901.htmlhttps://www.sctjedu.com/yxzc/17466876015077900.htmlhttps://www.sctjedu.com/hyxw/17466875415077899.html
南充高中职高_南充职高哪个学校好
学校以培养技能型人才与学术型人才并重为目标，开设机电技术应用、计算机应用、会计事务等热门专业，同时保留普通高中文化课程体系，满足不同学生的发展需求。
近年来，学校通过校企合作、实训基地建设等方式提升教学质量，毕业生升学率与就业率均位居南充市同类学校前列。
南充高中职高办学特色 学校实行双轨制教育模式，学生可根据兴趣选择职业高中专业或普通高中高考方向。
职高部采用理论实践一体化教学，与本地企业共建实训基地，如与南充经开区合作开展数控技术订单班。
普高部则强化文化课教学，近三年本科上线率稳定在60以上。
学校还开设职业技能证书培训课程，学生可考取电工、计算机操作员等职业资格证，增强就业竞争力。
招生政策与报名流程 南充高中职高每年招收应届初中毕业生，职高部实行自主招生与中考志愿录取相结合的方式。
报名需提供中考成绩单、户口本复印件及体检报告，部分专业需参加面试。
学校对建档立卡贫困户子女实行学费减免政策，优秀学生可申请校级奖学金。
具体招生计划与录取分数线每年5月公布，家长可通过学校官网或在线咨询了解最新信息。
专业设置与培养方向 职高部开设六大类12个专业，其中机电技术应用、电子商务、护理为省级重点专业。
机电专业配备价值300万元的工业机器人实训设备，电子商务专业与京东共建校园实训中心。
普高部实施分层教学，开设理科实验班与文科重点班。
所有专业均配备双师型教师，专业课教师中企业技术骨干占比达40。
升学就业双通道 职高毕业生可通过高职单招、对口高考升入南充职业技术学院等省内高职院校，2025年升学率达78。
就业方向涵盖智能制造、现代服务等领域，与吉利汽车、南充市中心医院等30余家单位建立长期合作关系。
普高部学生参加全国统一高考，近年有学生考入四川大学、电子科技大学等双一流高校。
校园生活与助学政策 学校拥有标准化运动场、数字化图书馆及8个专业社团，定期举办技能文化节、创新创业大赛。
实行封闭式管理，宿舍配备空调与独立卫生间。
除国家助学金外，学校设立企业冠名奖学金，如三环电子奖学金每年资助20名优秀职高生。
家庭困难学生可申请勤工俭学岗位。
常见问题解答 针对家长关心的职高普高学籍转换问题，学校规定高一学期末可提交转轨申请，需通过目标学部考核。
关于学费标准，职高部按专业不同为2000-3500元年，普高部执行公办学校收费标准。
更多关于军训安排、校车路线等细节问题，欢迎通过本页在线咨询通道联系招生办老师。
南充高中职高通过灵活的办学模式，为川东北地区学生提供了多样化成长平台。
学校将持续深化产教融合，助力学生实现升学有基础、就业有技能的培养目标。
