从第一次北伐到岳飞第四次北伐是怎么回事？为什么最后会落到功败垂成的地步
甚至四次从军只为驱除胡虏。
岳
【千问解读】
甚至四次从军只为驱除胡虏。
岳飞第一次投军没过多久父病逝回家守孝，第二次投军家族中老母生病回家照顾母亲，第三次也是元年。
当时宋朝的对手已经从辽国变成了金国(女真)，金国的国力又强盛与辽国，以至于金国南征宋朝发生了靖康之乱，岳飞成名的故事就是在靖康之乱之后。
靖康元年岳飞被划到大元帅府，前往前线对抗金国，在滑州以百骑兵马拜金军，同年被分派之麾下，在开德府与金军十三战连战连捷，次年转战曹州以白刃战大败金军，官拜武翼郎，真可谓是杀敌当千，初露锋芒。
可惜当时也不过是个小将领，又被分派至奈何黄潜善是个大贪官只知按兵不动，宗泽独木难支金军，同年金军进军汴京掳走与，汴京遭受大难皇室集体被擒，。
同年五月康王赵构临时上位年号建炎，岳飞得知康王继位就上奏劝诫赵构北伐，赵构以小官僭越开除了赵构，然而岳飞，没有放弃，第四次投军被王彦赏识奈何二人不和，再一次加入宗泽的麾下，在开封附近与金国展开拉锯战，金军第二年撤军，宗泽计划北伐然而年事已高，病发北伐途中岳飞第一次北伐终止。
建炎四年岳飞与韩世忠在海上截击金国，黄天荡一战金兵损失惨重，又在建康与金兵一战，成功收复建康，被宋高宗授予金马鞍。
岳飞不只是用兵如神又爱戴民众，军中粮草不足，却没搜刮民众收粮草。
金兵建立傀儡政权“齐”，在收复襄阳六郡之时对阵的其实是汉人，岳飞对战俘没有而是收编，对老弱病残之人则是授予田地，并且在此战中收了个岳爷爷的称号。
建炎四年洞庭湖一战，真正名扬天下的一战，杨么起义等人前往剿灭均无果，高宗抽调前线岳飞前往杨么军的腹地洞庭湖平复起义，杨么等人起义之出打着均平富的旗号，可是后来自己却比还要奢侈。
杨么等人依险而守加上车船比舟船强势，岳飞则一路收服杨么部下，洞庭湖之战岳飞用浮木堵住港口，用青草浮于水面阻挡战船，杨么兵败岳家军又添加壮丁五六万人。
绍兴六年也就是六年后(因为年号建炎只用了四年)，岳飞与其余将领北伐收服商州与虢州，家中老母病逝不得以回家守孝，高宗以忠大于孝要求岳飞回归北伐。
第三次北伐岳家军又收复了蔡州。
绍兴八年在的力推之下达成合议，过了两年完颜兀术撕毁合议金国再次南征，这次也是岳飞第四次北伐，收复了黄河以南的大部分失地，一度到达开封府。
怎料这时宋高宗要求岳飞撤军，眼见马上就要光复大宋怎料高宗却相信了秦桧。
这一刻就像七出岐山的，在点下长明灯之时却被破了功，的岳飞被召回临安府，被高宗一路贬官，可是金军还是害怕岳飞，要求杀岳飞完成和议，秦桧就以莫须有的罪名杀了岳飞和他的儿子。
也就能明白为什么秦桧会被后世称为。
四次从军、四次北伐每次都能成功，岳飞的坚持与能力诠释了什么叫做千古名将。
可惜眼见开封府就在眼前却被昏君和奸臣陷害，真是十几年征战却功败垂成。
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从江县职业技术学校的毕业生薪资水平如何样？
随着各行各业对技能型人才的需求日益增加，学校的毕业生也得到了社会的认可。
那么，从江县职业技术学校的毕业生薪资水平究竟如何呢？根据多方信息，毕业生的薪资情况受多种因素影响，包括所在行业、岗位需求、个人能力等，但总体来说，从江县职业技术学校的毕业生薪资水平相较于当地其他同类学校，具备一定的竞争力。
行业选择对薪资水平的影响从江县职业技术学校的毕业生多集中在制造、服务、建筑等行业。
根据一些毕业生的反馈和网络上的数据，薪资水平与行业的选择有着密切关系。
例如，从事建筑施工、机械制造、汽车维修等领域的毕业生，普遍能获得较为稳定的收入。
对于一些技能较为专业的岗位，起薪往往会较高，尤其是在一些需要较高技术操作的岗位上。
然而，如果毕业生选择了服务行业或者一些劳动密集型的岗位，薪资水平相对较低。
虽然这些行业在当地有一定的就业需求，但由于技术要求相对较低，薪资水平也受到相应的限制。
工作经验与薪资的关系除了行业选择，工作经验也是影响薪资的重要因素。
对于从江县职业技术学校的毕业生而言，刚入职时的薪资相对较低，通常集中在2000元到3000元左右。
这类薪资水平属于初入职场的起步阶段，随着工作经验的积累和技术能力的提升，薪资水平会逐步增加。
据部分毕业生反馈，三年左右的工作经验积累后，薪资水平有了明显的提高。
例如，在一些需要较高技能的技术岗位上，薪资能够达到5000元至6000元，甚至更高。
对于一些管理类岗位，薪资水平也可能进一步上升。
总体来说，随着工作经验的积累，从江县职业技术学校的毕业生薪资水平呈现出增长趋势。
就业地域的影响从江县职业技术学校的毕业生在选择工作地点时，地域差异对薪资水平也有显著影响。
由于从江县位于贵州省的偏远地区，相比一线城市或经济发达地区，薪资水平普遍较低。
这一点在一些基础岗位尤其明显。
然而，随着越来越多的大型企业向西部地区扩展，在一些相对发达的二三线城市，毕业生的薪资水平也有所上升。
一些毕业生选择前往贵阳、成都等城市工作，薪资水平通常较本地高出不少。
对于那些愿意外出发展的毕业生来说，选择去经济更为发达的地区，可以更容易获得更高的薪资待遇。
校企合作与实习经历的加成从江县职业技术学校注重与企业的合作，这为学生提供了大量的实习机会。
许多毕业生通过校企合作项目，提前进入企业实习并积累工作经验。
实习不仅帮助学生更好地理解行业需求，还能在毕业后顺利过渡到正式工作中。
有些企业在实习期表现优秀的学生，甚至在毕业前就向其发出了正式的聘用通知，这种提前就业的模式让毕业生能够尽早稳定收入。
因此，拥有一定实习经历的毕业生在入职后，薪资往往高于没有实习经验的同学。
综合评价与未来发展总体来说，从江县职业技术学校的毕业生薪资水平较为符合地方经济和行业需求。
刚毕业的学生薪资大多在3000元左右，随着个人技能和工作经验的积累，薪资水平会逐步提高。
选择对的行业、积累足够的经验、甚至选择更广阔的就业地域，都将直接影响毕业生的薪资水平。
尽管初期薪资不高，但随着技能的提升与职业发展的深入，毕业生有机会在行业内获得更好的待遇。
因此，对于打算从事技术工作并愿意不断提升自己的同学来说，从江县职业技术学校仍然是一个值得选择的学校。
