从租庸调制到两税法是怎么回事?唐朝赋税制度的变迁

此制规定,凡是均田人户,不论其家授田是多少,均按丁交纳定额的
【千问解读】
此制规定,凡是均田人户,不论其家授田是多少,均按丁交纳定额的赋税并服一定的徭役。
租庸调定须均田制的配合,一旦均田破坏,租庸调法则失败,武周后由于人口增加,又不断土地兼并,公家已无土地实行均田制,男丁所得土地不足,又要缴纳定额的租庸调,使农民无力负担,大多逃亡。
后,朝廷负担遽增。
年间,改行杨炎的两税法,以征收银钱为主。
1.实施背景 617 年秋,的姨表兄弟李渊,在太原扯起了反隋的大旗,并很快占领了关中地区。
次年五月,李渊废掉了自己此前所立的傀儡,自立为帝,建国号为唐,定都长安。
自 618 年李渊建国,到 907 年篡唐,作为中国历史上最的朝代之一,走过了 289 年的漫长历程。
期间,唐朝在政治、经济、文化等方面都取得了的辉煌成就,成为当时世界上最强大的国家之一。
而作为唐王朝核心政策之一的赋税政策,随着历史形势的变化,经历了从租庸调制到两税法的巨大转变,在中国古代赋税制度史中占据了极为重要且特殊的历史地位。
2.租庸调制的实施与崩溃 唐朝初年,由于群雄割据,所以唐朝统治者尚能励精图治,爱惜民力,但随着天下一统局面的出现,统治者为了满足自己的欲望,往往会征发百姓。
所以,在租庸调制中不仅为人民的负担赋予了专门的名号,而且还额外增加了人民的劳役负担。
同唐初相类似,成年男子仍然是国家赋役的主要承担者。
他们每年需向国家缴纳粟二石,称作租;每年需交纳绢二丈、绵三两或布二丈五尺、麻三斤,称作调;此外,按照规定,他们每年还需要为政府服徭役二十天,是为正役。
但如果政府当年正好不需要其服役,丁男就可以采取“输庸代役”的方式,也就是缴纳一定数量的绢或者布,以获得免役的权力。
从征税的数额上看,租庸调制下唐朝农民的负担要比减轻不少。
从另外一个层面看,其实,租庸调并不是凭空出现的,而是一种与唐朝均田制相辅相成的赋税制度。
均田制最早出现在统治时期,此后为西魏、、隋及唐所沿用。
根据均田制的规定,国家要为每一个成年男子授田 100 亩,此外,笃疾、废疾及寡居的女性也都可获得一定量的土地。
丁男既然获得了国家所授予的土地,也就必须承担一定的义务,在赋税方面的体现也就是所谓的租、庸和调。
在接受授田的诸多群体中,只有丁男需要承担租庸调。
这一方面反映了官员和方外人士享受到了特权,另一方面也体现了国家对弱势群体的政策倾斜。
租庸调制的实行不仅保障了国家的财政收入,普通百姓也可以通过经济赎买的方式来抵消劳役,在一定程度上减轻了国家对他们的人身束缚,对唐朝前期社会经济的发展起到了积极的推动作用。
唐朝是在收拾隋末乱局之后所建立起来的朝代,所以唐朝初年,政府手中掌握了大量的无主荒地,从而保证了均田制和租庸调制的顺利实施。
虽然唐代均田制中也有对土地买卖的限制,但对于高门大族来说根本就是一纸空文。
所以,随着局势的日益稳定,权势之家开始利用手中的特权侵夺小农的田地。
此外,虽然均田制里也有为官员授田的规定,但由于唐代官员数量可观,而土地资源却又相对有限,所以并没有真正施行。
当时的官僚贵族绝大多数都是通过兼并或抢夺的方式,来剥夺农民土地。
农民所拥有的土地数量减少,但租庸调的负担却丝毫没有减轻,无力承担赋税的农民只能逃离家乡以避税。
此外,在均田制下,普通百姓承担的义务并非仅限于租庸调,还包括加入府兵,行军作战等等。
府兵除了前往京师宿卫之外,还要前往边疆作战或戍守,是唐前期主要的武装力量。
府兵农闲时进行军事训练,战时出征,具备了兵和民的双重身份。
唐朝初年,府兵的地位还比较高。
府兵不仅可以通过战功获得荣誉性的勋官,还可以藉此进入官僚系统。
但随着普通士兵上升的渠道被权贵之家所堵塞,府兵的地位出现了下滑的趋势。
此外,随着均田制的破坏,作战所需的物资和装备成为府兵难以承受的负担。
为了逃避兵役,农民纷纷逃到免除军役的地区,这也进一步加剧了农民的逃亡。
随着均田制的破坏,大批农民或因逃避租庸调而成为流民,或因为躲避兵役而逃亡,使得唐政府所掌握的人口越来越少,赋税来源逐渐枯竭,因而建立在均田制基础上的租庸调制也无法维持了。
3.两税法的颁布施行及优越性 安史之乱爆发后,为了平定叛乱并维持政府的正常运转,唐政府新增加了很多新的税收项目,从而形成了“科敛之名凡数百”的混乱局面。
但唐政府的苛政暴敛并没有能解决经济困局,到了唐德宗建中元年(780),宰相杨炎在赋税制度方面进行了新的尝试,将此前的租庸调制调整成为两税法。
杨炎将此前的租庸调和名目繁多的杂税合并为地税和户税,分夏秋两次征收,征税的主要标准也由人头税改为财产税。
两税法最重要的原则也就是量出制入,唐政府根据每年的财政支出,定出总税额,各地按中央分配的数目向当地人户征收。
以往,只有本地的土著才编入州县的户籍,承担租庸调。
而在两税法下,外来户也需按照现居地登记造册,并按照家庭财产多少及户等高下,向国家交纳税额。
此外,没有固定住处的商人也不能逃避税收,而由所在州县,按照其收入征收三十分之一的税。
两税法相对于租庸调制来说,优势非常明显。
首先,在租庸调制之下,国家征收赋税的依据是丁身;两税法则主要是依据财产的多少征税,意味着国家对农民的人身控制有所减轻。
此外,租庸调制下,尽管农民家庭的条件各不相同,但他们向国家纳税的数量却完全一样,显然并不合理。
两税法推行后,没有土地的人,就只交户税,不交地税。
这样,就多少改变了贫富负担不均的现象。
再有,租庸调制下,不入户籍的流亡客户不用纳税。
而两税法只以财产多少作为征税的标准,也就极大地扩大了纳税的范围,使得国家的收入大幅度增加。
在两税法施行之初,唐政府宣称此外不再加税,税外加征会被以枉法论处。
但实际上,在“量出为入”的旗号下,唐政府经常会在两税之外巧立名目,百姓的负担并没有减轻。
此外,两税法实施后,百姓所需缴纳的由此前实物变成了货币,从而出现了“物轻钱重”的现象。
在由物向钱的转化过程中,百姓不但要承受物价下跌的损失,而且往往还要遭受到商贾的盘剥,负担进一步加重。
随机文章赵高跟秦始皇的关系是怎么的?英国鹞式垂直战斗机,曾击落21架阿根廷战机(已退役)秦始皇陵是龙脉吗,挖秦陵破坏中华龙脉/中国技术太菜不敢挖揭秘佩特拉古城为何被遗弃,因丝绸之路改道而被遗弃(世界奇迹之一)国家隐瞒的超能力者去哪了,曝光全部被各国收进秘密行动部队迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网,内容仅供娱乐,并不代表本站观点,如果本站内容侵犯了您的权益,敬请联系网站管理员,我们将尽快回复您,谢谢合作!
成都市成都教科院从属学校2025年中考录取分数线最新宣布
1、成都市成都教科院从属学校2025年中考录取分数线最新宣布 2、成都市成都教科院从属学校2025年中考录取分数线最新宣布2025年成都教科院从属学校中考录取分数线:统招613分、调招621分3、成都教科院从属学校近期举动名誉与胡想——成都教科院从属学校第三届大队委竞选为进一步完美学校的少先队构造,加强少先队员配角认识、到场认识、效劳认识,更好的熬炼大队干部的构造才能和办理才能。
成都教科院从属学校于6月10日盛大举办了“喜迎二十大 争做新时期好队员”第三届少先队大队委竞选举动。
举动中,由中队推举出的候选人停止了出色纷呈的演讲。
他们以优良的心态,低落的热忱,揭晓了本人的看法与设法。
在问答环节,候选人面临现场评委教师们的发问,好比“假如在事情中与其他大队委呈现定见上有差别,发作抵触,你会怎样处置?”诸云云类的成绩时,明显做足了充实的筹办,对答如流。
信赖新一届大队委员必然会不负众望,带着坚决的信心成为少先队干部中新一批主力军,经心尽责为我们部分队员效劳!愿你们带着红围巾的那份光彩,在本人的酷爱里,闪闪发光! 相关热词搜索:成都 学校 教科院
从江县职业技术学校的毕业生薪资水平如何样?
随着各行各业对技能型人才的需求日益增加,学校的毕业生也得到了社会的认可。
那么,从江县职业技术学校的毕业生薪资水平究竟如何呢?根据多方信息,毕业生的薪资情况受多种因素影响,包括所在行业、岗位需求、个人能力等,但总体来说,从江县职业技术学校的毕业生薪资水平相较于当地其他同类学校,具备一定的竞争力。
行业选择对薪资水平的影响从江县职业技术学校的毕业生多集中在制造、服务、建筑等行业。
根据一些毕业生的反馈和网络上的数据,薪资水平与行业的选择有着密切关系。
例如,从事建筑施工、机械制造、汽车维修等领域的毕业生,普遍能获得较为稳定的收入。
对于一些技能较为专业的岗位,起薪往往会较高,尤其是在一些需要较高技术操作的岗位上。
然而,如果毕业生选择了服务行业或者一些劳动密集型的岗位,薪资水平相对较低。
虽然这些行业在当地有一定的就业需求,但由于技术要求相对较低,薪资水平也受到相应的限制。
工作经验与薪资的关系除了行业选择,工作经验也是影响薪资的重要因素。
对于从江县职业技术学校的毕业生而言,刚入职时的薪资相对较低,通常集中在2000元到3000元左右。
这类薪资水平属于初入职场的起步阶段,随着工作经验的积累和技术能力的提升,薪资水平会逐步增加。
据部分毕业生反馈,三年左右的工作经验积累后,薪资水平有了明显的提高。
例如,在一些需要较高技能的技术岗位上,薪资能够达到5000元至6000元,甚至更高。
对于一些管理类岗位,薪资水平也可能进一步上升。
总体来说,随着工作经验的积累,从江县职业技术学校的毕业生薪资水平呈现出增长趋势。
就业地域的影响从江县职业技术学校的毕业生在选择工作地点时,地域差异对薪资水平也有显著影响。
由于从江县位于贵州省的偏远地区,相比一线城市或经济发达地区,薪资水平普遍较低。
这一点在一些基础岗位尤其明显。
然而,随着越来越多的大型企业向西部地区扩展,在一些相对发达的二三线城市,毕业生的薪资水平也有所上升。
一些毕业生选择前往贵阳、成都等城市工作,薪资水平通常较本地高出不少。
对于那些愿意外出发展的毕业生来说,选择去经济更为发达的地区,可以更容易获得更高的薪资待遇。
校企合作与实习经历的加成从江县职业技术学校注重与企业的合作,这为学生提供了大量的实习机会。
许多毕业生通过校企合作项目,提前进入企业实习并积累工作经验。
实习不仅帮助学生更好地理解行业需求,还能在毕业后顺利过渡到正式工作中。
有些企业在实习期表现优秀的学生,甚至在毕业前就向其发出了正式的聘用通知,这种提前就业的模式让毕业生能够尽早稳定收入。
因此,拥有一定实习经历的毕业生在入职后,薪资往往高于没有实习经验的同学。
综合评价与未来发展总体来说,从江县职业技术学校的毕业生薪资水平较为符合地方经济和行业需求。
刚毕业的学生薪资大多在3000元左右,随着个人技能和工作经验的积累,薪资水平会逐步提高。
选择对的行业、积累足够的经验、甚至选择更广阔的就业地域,都将直接影响毕业生的薪资水平。
尽管初期薪资不高,但随着技能的提升与职业发展的深入,毕业生有机会在行业内获得更好的待遇。
因此,对于打算从事技术工作并愿意不断提升自己的同学来说,从江县职业技术学校仍然是一个值得选择的学校。