2025年国考:史上最难却容易上岸
【千问解读】
2025年的国家公务员考试,于2024年12月1日举行笔试,而今年的国考难度,可以说是史上最难,主要体现在题量多、难度高、竞争激烈三方面。
1、题量多,这就不用说了,2小时要做130道题,副省级则是135道。
2、难度高,今年是国考的改革年,常识题量多,范围广,题目设计上有很多文字游戏和陷阱,增加了答题的难度。
(反模板化,反蒙题的趋势很明显)
3、竞争激烈,事实上,竞争激烈,才是今年国考史上最难的核心原因。

先来看看国考的历年报名过审人数吧:
2020年,国考报名过审人数:143万
2021年,国考报名过审人数:157万
2022年,国考报名过审人数:212万
2023年,国考报名过审人数:259万
2024年,国考报名过审人数:303万
2025年,国考报名过审人数:341万
这是个很明显的逐年递增的趋势,可以预见的是:明年的国考人数,将超过今年,国考难度,将继续增加。
正如标题的预判:
2025年的国考史上最难,却是未来5年,最容易上岸的一年!
为什么如此笃定?来看一组最近5年毕业生的数量就知道了:
2020年,应届高校毕业生,874万
2021年,应届高校毕业生,909万
2022年,应届高校毕业生,1076万
2023年,应届高校毕业生,1158万
2024年,应届高校毕业生,1179万
2025年,应届高校毕业生,1222万
这是一个逐渐递增的趋势,现在每年毕业1000万以上大学生,但市面上,能提供的优质岗位,却显著不足。

其实公考题目难度的增加,这事并不值得你去担忧,因为:公考本质上,是一个排序游戏。
但,公考报名人数的逐年增加,的确值得你去担忧。
因为报名人数增多,意味着:在同等情况下,你的竞争对手越多。
随着一届又一届大学生的毕业,你所面临的竞争对手,一定是越来越多的。
所以,凡是关注我的考友,请听我一句劝:
如果你想要走体制内这条路,那么,一定是越早上岸越好!
更何况,考公这件事,还有一道终极的年龄门槛——35岁。
35岁这道门槛,意味着:往后,只有90后的考友,才有考公机会。
人,在35岁后,将会因为年龄门槛,彻底失去很多职业机会。
比如:目前职场中的35岁以上的人,会面临着更大的裁员风险,因为公司觉得大龄员工性价比低。
那么请问:在职场里,那些35岁以上的人,都去哪了?
而你,到了35岁以上,还会有好工作么?
这个答案,让人心里发凉。
我当年给自己找的解决方案是:考公。
在我看来:考公这条路,是通过短期的努力,给你一个终身的确定性。
关于考公,很多人会以为:现在每年报考的人这么多,是不是就不可能考上了?
这种论断,我并不赞同。
因为我有大量上岸案例的支撑,从最终结果来看,能否考上公务员,决定因素就一个:
你是否做到了有效备考?
因为在公考这条路上,无效备考的人,实在太多太多了。
什么是无效备考?
比如:很多人备考时三分钟热度,连坚持学习一个月都做不到;
再比如:很多人只听视频课,但是不做题,不锻炼自己的做题能力;
还有的人:虽然做了题,但是不求甚解,不追求把题目搞懂,有“思考上的懒惰”!

这样一条条筛选下来:
在公考这条路上,真正能够持之以恒有效备考的人,很少很少!!
我们中国的大学生,为了高考,花了3年去学习。
而公考呢?且不说像高中那样学习3年了,就我所见到的情况:
在考公时,很多人连坚持3个月连续的学习,都做不到。
有的人表面上全职学了一年,其实90%的时间都在“假学习”,不重视练习效果。
是的,这就是我所见到的的公考现状:
以很多人努力程度之低,根本轮不到拼天赋。
“努力就会有收获吗?”这是当代年轻人的困惑。
其他方面不敢说,但是在应试考试这方面,我可以100%的肯定:
你的公考成绩,和你的有效备考程度,就是成完全正比的!
越是能有效备考,上岸越容易。
冲上热搜!AI公务员,来了!
在AI应用上也当仁不让。
2月15日,深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工,并上线了政务大模型2.0版。
今天(2月18日),福田区AI公务员上岗也冲上了微博热搜! 据悉,上线的数智员工共计70名,涵盖11大类政务服务环节,形成了完整的政务服务链条。
这些AI公务员通过240个政务场景终端的精准解析,成功覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。
根据福田区官方公众号“幸福福田”消息,借助“满血版”DS R1大模型的强大算力,该区多项智能化政务服务全面提速: 目前,个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级,公文格式修正准确率超95%,审核时间缩短90%,错误率控制在5%以内。
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿。
民生诉求分拨准确率从70%提升至95%,民情周报日报初稿一键生成。
“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍。
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%,分析时间缩至分钟级。
“深小服”数智党务工作者覆盖党务咨询、流程规范各项业务,覆盖全区全体党务工作者。
“AI任务督办助手”跨部门任务分派效率提升80%,按时完成率提升25%。
毋庸置疑,AI发展必将使高等教育产生根本性变革。
而AI公务员的出现,或将首先影响到开设了“公务员微专业”的高校。
公务员微专业,已有多校布局 去年8月底,湖北黄冈师范学院文学院推出“公务员能力与素养”微专业,并开始招生。
文学院副院长方正表示,公务员微专业在校内广受欢迎,学生报名踊跃。
据悉,此微专业面向大二及以上年级的本科生,专业课程包括大数据分析、领导力培养、申论写作、行政思维与行政能力提升、公务员面试技巧与沟通、模拟面试与角色扮演等6门,学制为2年。
黄冈师范学院并非第一所推出“公务员微专业”的高校。
黑龙江大学早在2020年就率先开设“公务员知识与技能”微专业,以培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作以及科学研究工作的应用研究型人才。
据不完全统计,包括东北石油大学、中南财经政法大学、福建理工大学、湖南工程学院、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等在内的十所高校均有开设。
数据显示,2025年国考参考人数258.6万人,相比2024年的225.2万增长了超过30万;相较2015年的90万参考人数,10年间增长近2倍。
同时,大学生更加求稳求编制的就业心态也很强烈。
麦可思发布的《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示,2023届本科生的待就业群体中,约四分之一在准备公务员、事业单位公开招录考试。
显然,持续升温的“考公考编热”让大学生对于学校教育有了更多期待。
黄冈师范学院文学院副院长方正即表示,(学生踊跃报名)表明开设公务员微专业是“站在学生的角度、以学生为中心,回应了学生需求。
” 其实,微专业正是众多高校正在探索的一种更加灵活多变的人才培养模式,由学校各院系围绕某个特定专业领域、研究方向或核心素养,提炼开设一组核心课程,以促进学生跨学科知识能力的交叉融合,提高学生从业竞争力和对未来社会适应力。
由于AI公务员尚属新鲜事物,从公开信息来看,相关高校制定的公务员微专业教学内容尚未涉及如何应对或顺应AI发展之需。
但不可否认的事实是,公务员的岗位需求量或因AI的介入而减少。
面对越来越多学生的考公需求,一方面,需要开办者站在更高角度,从顶层设计入手统筹规划,制定既适应市场需求,又满足学生长远发展的微专业教育体系。
另一方面,学校应当收集不同维度、不同利益相关方的反馈意见。
例如,学校需要进一步深化产教融合,让行企专家深入参与到教材制作、课程设计、课堂教学等环节,同时可以通过第三方开展在校生、毕业生调研,了解正参与微专业学习的学生和已经进入行业就业的毕业生的意见,为微专业调整提供更可靠的参考。
一众行业产业,接连拥抱AI 就在福田区宣布解锁70名AI公务员2天后的2月16日,深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务,从而实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级。
换言之,深圳政务服务启用DS大模型,全面融入AI。
从春节DS突然爆火至今,各地政务系统、医院、高校、互联网公司等各行各业接入DS的新闻接踵而至。
2025年似乎成为AI加速行业发展的元年。
值得注意的是,去年9月25日,中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》,从推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力等方面提出了24条举措,包括强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、拓展高校毕业生等青年就业成才渠道等。
意见特别提到,需要积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。
随着AI技术快速发展,特别是各类生成式AI工具兴起,传统行业正在经历深刻变革。
并引发就业市场的重大调整。
除了上述提到的文字翻译等,还有不少领域感受到了AI的冲击。
例如,在客户服务领域,AI聊天机器人与虚拟助手凭借其高效、全天候的服务能力,正逐步替代传统客服人员,这不仅提升了客户体验,也促使客服从业者向数据分析、AI操作等新技能转型,同时导致部分低技能岗位被自动化取代;在营销与销售领域,AI算法帮助企业实现精准营销,自动化完成客户筛选、产品介绍等环节,降低了对传统销售人员的需求,但为掌握AI营销技能的从业者开辟了新的就业空间。
他们需要运用AI工具进行数据分析、策略制定,以提升销售业绩;法务领域也迎来了AI技术的革新。
AI能够自动创建并审查法务文件,提高工作效率,降低错误风险,但这要求法务从业者掌握AI技术,适应AI辅助的工作环境。
同时,部分低技能、重复性的法务工作面临被自动化取代的风险。
中国社科院国家高端智库首席专家蔡昉分析称,相比历史上过往的技术浪潮,人工智能体现出三大特征:一是可以替代几乎所有职业。
二是进步速度之快,越来越具有一日千里、一日三秋的意味。
三是大模型AI的“发展悖论”注定了岗位的大规模丧失几乎是必然的。
不过,在蔡昉看来,无论人工智能如何发展,人仍然是主导的一方,仍然是人告诉机器做什么,“这是使我们保持信心的根本。
” 这或许同样是高等教育界在面临人工智能(AI)挑战时应当秉持的态度:既要正视并接纳AI等新兴技术的强大力量,同时也要顺应这一趋势,主动出击,通过优化课程设置、调整专业方向等积极措施,将AI带来的冲击转化为未来人才的核心竞争力。
公务员专业大类与专业对比表2025汇总 含本科、专科
一、2025公务员专业大类与专业对照表本文以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录为例,列举3个公务员专业大类对应的本科专业和专科专业:1、文史哲大类本科专业:历史学、世界史、考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、外国语言与外国历史、文化遗产、古文字学、科学史专科专业:文物鉴定与修复、文物修复与保护、考古探掘技术、文物博物馆服务与管理2、经济和管理学大类本科专业:经济学、经济统计学、财政学、税收学、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、国际税收、国际经济发展合作、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、金融审计专科专业:财政、税务、资产评估与管理、政府采购管理、国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、服务外包、经济信息管理、报关与国际货运、商务经纪与代理、国际文化贸易、金融管理、国际金融、证券与期货、信托与租赁、保险、投资与理财、信用管理、农村金融、互联网金融3、法学大类本科专业(法学类):法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法司法鉴定学、经济法学、法律专科专业(法律实务类):司法助理、法律文秘、法律事务、检察事务、刑事执行、民事执行、行政执行、司法警务、社区矫正完整2025公务员专业大类与专业对照表可见下(表格需滑动查阅):#container {width: auto;height: 400px;overflow: auto;}#content {display: inline-block;height: 100%;}二、最容易考公务员的专业以下是3个最容易考公务员的专业及考公优势:1、经济学专业岗位需求多:财政、税务、发改委、银保监会等众多重要部门都需要经济学专业人才,可报考经济分析师、财政专员、税务稽查员等岗位。
专业能力匹配度高:经济学专业学生具备宏观经济视野和数据分析能力,在行测的资料分析等模块有优势,也能更好地理解和应对公务员工作中的经济政策制定、财政预算、经济形势分析等内容。
2、法学专业专业对口岗位多:在公务员体系中,法院、检察院、公安局等部门有大量岗位仅限法学专业报考,如法官、检察官、执法人员等,专业对口度高,竞争相对较小。
知识优势明显:法学专业学生系统学习各类法律知识,在公务员考试的常识判断、法律基础知识等题型中,可凭借专业知识轻松应对,其培养的逻辑思维能力和文字表达能力,也有助于申论及面试的作答。
3、汉语言文学专业文字处理能力强:公务员日常工作需要处理大量公务文件,对文字处理能力要求较高,汉语言文学专业学生具有较强的公文写作、政策解读、宣传报道能力,政府报告起草、领导讲话撰写等工作都需要这样的人才。
岗位适应性广:可报考宣传、文化、教育等部门以及综合文字岗位、行政秘书等众多岗位,岗位适应性非常广泛。
温馨提示:通过下方的输分入口进入圆梦志愿系统,可查询所有专业的招录分数线、选科要求、可报大学名单等!
声明:本文内容仅代表作者个人观点,与本站立场无关。
如有内容侵犯您的合法权益,请及时与我们联系,我们将第一时间安排处理