2025年国考试题出现新变化，招录人数稳定竞争或加剧
【千问解读】
21世纪经济报道记者王峰北京报道中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员（以下简称“2025年国考”）报名将于10月15日开始，共计划招录3.97万人。
国考录取人数稳中有升。
上年录取人数为3.96万人，今年约0.3%的增幅小于上年6.7%的增幅。
但基层录用计划和专门招录应届高校毕业生的计划继续增长，分别为2.75万个、2.67万个，比上年分别增加500个、700个。
被称为“天下第一考”的国考，今年的竞争程度将如何，考生报考出现了哪些变化？
2025年国考计划招录3.97万人，是近五年来增幅最小的一年。
相比于上一年仅微增约160人，而在2020年，计划招录人数曾大增近一万人。
“预计2025年国考报名人数会进一步增长，国考竞争激烈程度因此进一步加剧。
”在10月14日华图教育2025国家公务员考试公告解读会上，华图教育轮值CEO李曼卿说。
2024年国考通过资格审查的报名人数约303.3万人，平均每个职位的竞争比约77:1。
当然，国考职位的竞争存在冷热不均，以2024年国考为例，国考平均竞争比最大的为302.5:1，最小的仅为17.8:1。
冷热不均既有客观原因，也有主观因素。
华图教育助理副总裁刘有珍说，江苏、浙江、上海、广东等经济发达地区，以及河南、山东等考生大省，历年来竞争都较为激烈，是公考的热门地区。
“同时，国考报考存在信息差。
有些医学毕业生、体育特长生并不是特别注重考公，但公务员职位中有些特殊要求却是面向医学毕业生、体育特长生的，这些职位并非冷门职位，只是没有让符合条件的考生了解到这些职位。
”刘有珍说。
中公教育有关人士也告诉21世纪经济报道，国考职位表内容庞杂，考生在浏览时，大多会把关注点集中在学历、基层工作经历、专业这样明显的要求上，却忽视了“备注”。
国考职位表的“备注”中通常包含着大量的信息，有的甚至直接决定考生能否报考该职位。
该人士介绍，国考职位“备注”中通常包含性别、工作单位、工作领域、工作证明、户籍、技能、专业、语言、资质等方面的要求。
“比如有的职位对专业的要求更加细致，会要求本科阶段专业必须为冶金工程或金属材料工程，或者要求有机化学专业的考生具有发光材料相关专业课程背景等。
”他说。
对于2025年国考的职位分布，继续坚持充实和稳定基层力量，服务和促进高校毕业生就业。
据介绍，2025年国考有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，进一步充实基层公务员队伍。
设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。
“近年来，国家政策一直鼓励高校毕业生到基层去。
如今‘90后’‘00后’高校毕业生的就业观也发生了变化，有一个北京学员告诉我，他报考了西部边疆的公务员岗位，因为家里祖祖辈辈生活在北京，他很想走出去，到祖国边疆开拓一下眼界和阅历。
”刘有珍告诉21世纪经济报道。
此外，2025年国考设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
据统计，从2021年到2024年的国考招录中，应届毕业生的招录人数一直呈增长趋势，近三年招录人数占比都超过66%。
10月4日，上海市人力资源和社会保障局发布通知规定，该市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
为了促进离校未就业的高校毕业生就业，已有多地放宽了对应届毕业生身份认定的标准。
但这同时加剧了国考的竞争。
李曼卿介绍，仅限当届应届毕业生报考的职位，相对来讲考试难度不是很大，但是涵盖了放宽标准的应届毕业生报考的岗位，最终的录取分数一般来说比较高。
“这是因为有些离校未就业的高校毕业生专职备考，他们的备考相对充分，一定程度上抬高了录取分数线。
”李曼卿说。
刘有珍对21世纪经济报道表示，“2025年国考的考生中，很大一部分早在2024年11月就已经开始备考。
到了今年6、7月份，更是有几万名考生参加了机构培训。
这与往年相比是一个明显的变化。
可以说，备考2025年国考的考生更为坚定，准备得也更早。
”
“公务员好考不好考？一句话说不清楚，结论是有好考的，有不好考的，具体还要分析这个岗位。
”刘有珍提醒道，面对选岗、备考，广大考生都应认真收集信息、综合分析、有规划地学习。
同往年相比，2025年国考的命题导向既有延续又有变化。
据介绍，2025年国考继续精准科学推进分类分级考试。
其中，公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质能力，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置。
中公教育有关人士告诉21世纪经济报道，国考分三类试卷，分别为中央机关及其省级直属机构综合管理类、市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类。
三类试卷考试总体题量一致，题型主要集中于归纳概括、综合分析、贯彻执行和申发论述。
据介绍，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
此外，面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。
2025年国考部分招录机关继续对考生的专业能力进行测查评价，有13个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、48个部门在面试阶段组织专业能力测试。
与上年相比，分别增加了4个、8个。
2025年国考命题的一个突出变化是，行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。
“我预计政治常识类的试题可能由原来的20道题增加到30道题，但总题量不会变化，试题难度也会保持稳定。
”
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冲上热搜！AI公务员，来了！
在AI应用上也当仁不让。
2月15日，深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，并上线了政务大模型2.0版。
今天(2月18日)，福田区AI公务员上岗也冲上了微博热搜！ 据悉，上线的数智员工共计70名，涵盖11大类政务服务环节，形成了完整的政务服务链条。
这些AI公务员通过240个政务场景终端的精准解析，成功覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。
根据福田区官方公众号“幸福福田”消息，借助“满血版”DS R1大模型的强大算力，该区多项智能化政务服务全面提速： 目前，个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿。
民生诉求分拨准确率从70%提升至95%，民情周报日报初稿一键生成。
“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍。
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%，分析时间缩至分钟级。
“深小服”数智党务工作者覆盖党务咨询、流程规范各项业务，覆盖全区全体党务工作者。
“AI任务督办助手”跨部门任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。
毋庸置疑，AI发展必将使高等教育产生根本性变革。
而AI公务员的出现，或将首先影响到开设了“公务员微专业”的高校。
公务员微专业，已有多校布局 去年8月底，湖北黄冈师范学院文学院推出“公务员能力与素养”微专业，并开始招生。
文学院副院长方正表示，公务员微专业在校内广受欢迎，学生报名踊跃。
据悉，此微专业面向大二及以上年级的本科生，专业课程包括大数据分析、领导力培养、申论写作、行政思维与行政能力提升、公务员面试技巧与沟通、模拟面试与角色扮演等6门，学制为2年。
黄冈师范学院并非第一所推出“公务员微专业”的高校。
黑龙江大学早在2020年就率先开设“公务员知识与技能”微专业，以培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作以及科学研究工作的应用研究型人才。
据不完全统计，包括东北石油大学、中南财经政法大学、福建理工大学、湖南工程学院、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等在内的十所高校均有开设。
数据显示，2025年国考参考人数258.6万人，相比2024年的225.2万增长了超过30万;相较2015年的90万参考人数，10年间增长近2倍。
同时，大学生更加求稳求编制的就业心态也很强烈。
麦可思发布的《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示，2023届本科生的待就业群体中，约四分之一在准备公务员、事业单位公开招录考试。
显然，持续升温的“考公考编热”让大学生对于学校教育有了更多期待。
黄冈师范学院文学院副院长方正即表示，(学生踊跃报名)表明开设公务员微专业是“站在学生的角度、以学生为中心，回应了学生需求。
” 其实，微专业正是众多高校正在探索的一种更加灵活多变的人才培养模式，由学校各院系围绕某个特定专业领域、研究方向或核心素养，提炼开设一组核心课程，以促进学生跨学科知识能力的交叉融合，提高学生从业竞争力和对未来社会适应力。
由于AI公务员尚属新鲜事物，从公开信息来看，相关高校制定的公务员微专业教学内容尚未涉及如何应对或顺应AI发展之需。
但不可否认的事实是，公务员的岗位需求量或因AI的介入而减少。
面对越来越多学生的考公需求，一方面，需要开办者站在更高角度，从顶层设计入手统筹规划，制定既适应市场需求，又满足学生长远发展的微专业教育体系。
另一方面，学校应当收集不同维度、不同利益相关方的反馈意见。
例如，学校需要进一步深化产教融合，让行企专家深入参与到教材制作、课程设计、课堂教学等环节，同时可以通过第三方开展在校生、毕业生调研，了解正参与微专业学习的学生和已经进入行业就业的毕业生的意见，为微专业调整提供更可靠的参考。
一众行业产业，接连拥抱AI 就在福田区宣布解锁70名AI公务员2天后的2月16日，深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务，从而实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级。
换言之，深圳政务服务启用DS大模型，全面融入AI。
从春节DS突然爆火至今，各地政务系统、医院、高校、互联网公司等各行各业接入DS的新闻接踵而至。
2025年似乎成为AI加速行业发展的元年。
值得注意的是，去年9月25日，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，从推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力等方面提出了24条举措，包括强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、拓展高校毕业生等青年就业成才渠道等。
意见特别提到，需要积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。
随着AI技术快速发展，特别是各类生成式AI工具兴起，传统行业正在经历深刻变革。
并引发就业市场的重大调整。
除了上述提到的文字翻译等，还有不少领域感受到了AI的冲击。
例如，在客户服务领域，AI聊天机器人与虚拟助手凭借其高效、全天候的服务能力，正逐步替代传统客服人员，这不仅提升了客户体验，也促使客服从业者向数据分析、AI操作等新技能转型，同时导致部分低技能岗位被自动化取代;在营销与销售领域，AI算法帮助企业实现精准营销，自动化完成客户筛选、产品介绍等环节，降低了对传统销售人员的需求，但为掌握AI营销技能的从业者开辟了新的就业空间。
他们需要运用AI工具进行数据分析、策略制定，以提升销售业绩;法务领域也迎来了AI技术的革新。
AI能够自动创建并审查法务文件，提高工作效率，降低错误风险，但这要求法务从业者掌握AI技术，适应AI辅助的工作环境。
同时，部分低技能、重复性的法务工作面临被自动化取代的风险。
中国社科院国家高端智库首席专家蔡昉分析称，相比历史上过往的技术浪潮，人工智能体现出三大特征：一是可以替代几乎所有职业。
二是进步速度之快，越来越具有一日千里、一日三秋的意味。
三是大模型AI的“发展悖论”注定了岗位的大规模丧失几乎是必然的。
不过，在蔡昉看来，无论人工智能如何发展，人仍然是主导的一方，仍然是人告诉机器做什么，“这是使我们保持信心的根本。
” 这或许同样是高等教育界在面临人工智能(AI)挑战时应当秉持的态度：既要正视并接纳AI等新兴技术的强大力量，同时也要顺应这一趋势，主动出击，通过优化课程设置、调整专业方向等积极措施，将AI带来的冲击转化为未来人才的核心竞争力。
公务员专业大类与专业对比表2025汇总 含本科、专科
一、2025公务员专业大类与专业对照表本文以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录为例，列举3个公务员专业大类对应的本科专业和专科专业：1、文史哲大类本科专业：历史学、世界史、考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、外国语言与外国历史、文化遗产、古文字学、科学史专科专业：文物鉴定与修复、文物修复与保护、考古探掘技术、文物博物馆服务与管理2、经济和管理学大类本科专业：经济学、经济统计学、财政学、税收学、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、国际税收、国际经济发展合作、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、金融审计专科专业：财政、税务、资产评估与管理、政府采购管理、国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、服务外包、经济信息管理、报关与国际货运、商务经纪与代理、国际文化贸易、金融管理、国际金融、证券与期货、信托与租赁、保险、投资与理财、信用管理、农村金融、互联网金融3、法学大类本科专业（法学类）：法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法司法鉴定学、经济法学、法律专科专业（法律实务类）：司法助理、法律文秘、法律事务、检察事务、刑事执行、民事执行、行政执行、司法警务、社区矫正完整2025公务员专业大类与专业对照表可见下（表格需滑动查阅）：#container {width: auto;height: 400px;overflow: auto;}#content {display: inline-block;height: 100%;}二、最容易考公务员的专业以下是3个最容易考公务员的专业及考公优势：1、经济学专业岗位需求多：财政、税务、发改委、银保监会等众多重要部门都需要经济学专业人才，可报考经济分析师、财政专员、税务稽查员等岗位。
专业能力匹配度高：经济学专业学生具备宏观经济视野和数据分析能力，在行测的资料分析等模块有优势，也能更好地理解和应对公务员工作中的经济政策制定、财政预算、经济形势分析等内容。
2、法学专业专业对口岗位多：在公务员体系中，法院、检察院、公安局等部门有大量岗位仅限法学专业报考，如法官、检察官、执法人员等，专业对口度高，竞争相对较小。
知识优势明显：法学专业学生系统学习各类法律知识，在公务员考试的常识判断、法律基础知识等题型中，可凭借专业知识轻松应对，其培养的逻辑思维能力和文字表达能力，也有助于申论及面试的作答。
3、汉语言文学专业文字处理能力强：公务员日常工作需要处理大量公务文件，对文字处理能力要求较高，汉语言文学专业学生具有较强的公文写作、政策解读、宣传报道能力，政府报告起草、领导讲话撰写等工作都需要这样的人才。
岗位适应性广：可报考宣传、文化、教育等部门以及综合文字岗位、行政秘书等众多岗位，岗位适应性非常广泛。
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