职场是一个让人成长的地方，同时也是摧毁人的地方。

职场的种种压力，通常是人们身心衰老的主要真相。

下面4种压力，是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。

　　工作任务压力

1.工作任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。

化解方法 ：学习时间 管理 技能，改进工作方法，寻求支持和资源。

2.被安排去做自己不擅长的事情。

化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地方，以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响。

3.被一点点增加了很多推不掉的工作，却不给加工资。

化解方法：勇于有技巧地拒绝，学会“叫苦”。

默默承受的人只会招来更多的任务。

4.工作指标很重很难完成，一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量的局面。

化解方法：权衡利弊，在完成、接近完成和完不成之间找到一个最佳平衡点。

像有类似经验的人讨教方法。

人际关系压力

压力1：来自同事的压力

1.新员工很难融入老员工的圈子。

化解方法：接纳是一个自然现象——多给自己和别人一些时间，自己需要有一些主动 性 ，而不是一味被动地等待和哀怨。

2.在获得晋升后被原本的同级甚至是职场好友疏远 。

化解方法：理解别人的心理落差，自然地接受这个过程，重新看待“职场好友”这个问题，降低期望，不要急于解决你们之间的关系问题。

3.因为被老板赋予明显的信任，因此被其他员工疏离，别人担心被打小报告。

化解方法 ：沟通。

对 老 板表述自己的为难之处，请老板不要太明显地“厚待”自己。

可以私下为同事提供帮助，渐渐打消同事对自己的对立戒备 心理 。

　　压力2：来自上司的压力

1.不愿意加入上司的利益小团体而被排挤。

化解方法：坚持自己的原则，接纳被排挤的现状，提高自我保护意识。

2.因为上司有自己的人选想要安排进自己部门，所以以种种理由被排挤。

化解方法：更加严格地要求自己，提高自我保护意识，做到无懈可击。

3.上司太信任、喜欢你，从而告诉你很多公司内幕操作和个人隐私问题。

其中涉及到违规操作，透露和不透露出去都有压力 。

化解方法：学会在最初的时候委婉地拒绝或者回避。

在第一时间里对上司做出提醒建议，清楚地表达你自己的原则。

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