职场有哪些心理学定律呢?我们必须知道一些职场心理学定律，下面就由学习啦小编为大家介绍一下职场心理学定律的文章，欢迎阅读。

职场心理学定律篇1

墨菲定律当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。

互惠关系定律给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。

信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。

爱就会被爱，恨就会被恨。

生命就像是一种回声送出什么就收回什么;你播种什么就收获什么;给予什么就得到什么。

你怎么样对待人们，取决于你怎么样看待他们，这是普遍的真理，爱别人就是爱自己。

人有种情绪称为损失规避医生跟病人说开刀有5%死亡概率，病人因此不敢开刀，但医生说开刀有95%成功率，愿意开刀数目大幅增加，同样事情，反应不同，因为人遇有损失会引发强烈情绪，而峰终定律告诉我们，人对事物看法被强烈情绪所左右。

结论:不要轻易动用罚钱机制，罚钱应该、也必须是组织最终手段

信任定律：当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最终就会变成事实。

人际交往四定律1.沉默定律：遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。

2.失忆定律：赶上特殊的情境与环境，，最没有结果的回答就是我忘了。

3.微笑定律：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑;4.感怀定律：对方烦躁时递给他一支烟或一杯水，气氛就会缓解。

职场心理学定律篇2

一万小时定律格拉威尔在《异类》一书中指出：经过一万小时锻炼，任何人都能从平凡变成卓越。

这就是一万小时定律。

也有观点称，初步掌握一项技能，至少需要学习800小时。

10000小时折算每天投入四小时，一周五天，相当于十年。

杜根定律:强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人换句话说，你若仅仅接受最好的，你最终得到的常常也就是最好的，只要你有自信。

一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力，所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪慧才智，消磨他的意志。

惯性定律任何事情只要你能坚持不断地去加强它，它终究会变成一种习惯。

一般认为：如果你能坚持做同一件事四星期左右，它就会成为你的习惯。

人脉交际8大心理定律1、首因效应：第一次见面好印象;2、诚信定律：真诚最高点;3、赞美定律：善赞美能博得人心;4、面子定律：给人面子才善交际;5、谎言定律：善意谎言助交往;6、忍让定律：忍让能创和谐;7、异性效应：男女互相吸引力;8、互惠定律：让对方产生负债感。

职场心理学定律篇3

办公室的三大定律1、矛盾定律。

一朝天子一朝臣。

离领导太远，没近期机会;跟领导太近，有远期风险。

2、尴尬定律。

被提拔的不一定是能力强的，能力强的不一定被赏识。

干得好不如干得巧。

3、变脸定律。

见上司点头哈腰是逼出来的，见同级嘻嘻哈哈是装出来的，见群众凶凶巴巴是最真实的情感流露。

白痴定律永远不要和白痴争辩。

因为他会把你的智商拉到和他同一水平，然后用丰富的经验打败你!

职场三定律：要么忍!要么狠!要么滚!

摩菲定理：任何事情只要能往坏的方向进展，就一定往那个方向进展。

尔能提定律：有些事情，只要一提起：如果是件好事，肯定错过;如果是件坏事，必定发生。

艾托雷定律：两队并行自己在其中的一队，总是别的队快。

金宁推论：面包掉地时，黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。

心理常识：累积定律很多年轻人都曾梦想做一番大事业，本来天下并没有什么大事可做，有的只是小事。

一件一件小事累积起来就形成了大事。

任何大成就或者大灾难都是累积的结果。

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