求思：试用期要交保险吗(试用期是否缴纳社保)
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、员工在试用期社保交吗?员工在试用期
【千问解读】
员工在试用期社保也是需要缴纳的。
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、员工在试用期社保交吗? 员工在试用期社保也是需要缴纳的。
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、相关内容拓展 社保是社会保险的简称，我国的社保体系包括很多内容 1、城镇职工社会保险(简称“城保”)，城保五险合一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工; 2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险(简称“居保”)，主要针对无业无保障的城镇居民; 3、新型农村社会养老保险(简称“新农保”)和新型农村合作医疗制度(简称“新农合”)，主要针对无业无保障的农村居民。
试用期内也要交社保。
试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。
如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
根据《劳动法》第72条规定: “社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
”从劳动法该条的规定，可以确定只要 建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
我国的劳动法中明确规定了只要员工与单位存在事实劳动关系就应当依法为其购买代缴社保，这与员工是正式员工还是试用期的员工没有关系，不发生冲突。
如果单位没有及时为员工缴纳社保的，员工可以进行主张，协商无效的情况下可以向劳动局申请劳动仲裁解决。
劳动法有规定试用期要交社保。
因为按照规定，试用期包括在劳动合同期限中。
也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。
也就是说，在试用期间，用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。
试用期交社保的规定如下：
1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：
（1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
（2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
2、对于试用期不给买社保的行为：
（1）劳动者可以先和用人单位协商处理；
（2）协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁；
3、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。
综上所述，劳动法有规定试用期要交社保。
因为按照规定，试用期包括在劳动合同期限中。
也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
试用期要交社保吗？我是刚刚出来工作的，我们公司说要买社保，但是试用期不能帮买，请问试用期要交社保吗？如果自己想买社保，怎么办？
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。
2025物生政可以报保险学吗？可以报考16所本科大学
原因是：在湖北高考以“保险学”专业名称招生的19所本科大学中，有16所大学的保险学专业在招生时要求高考生必选“物理+不限”，包含上海对外经贸大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学等。
一、2025物生政可以报保险学吗答案是：2025物生政组合的考生可以报考开设保险学的84.21%的本科院校。
以湖北高考最新招生计划为例进行统计，在可报的学校中，有100.00%的本科大学的保险学专业招生时，要求考生必选“物理+不限”。
所以，物生政组合的考生符合选科要求，可以报考这部分学校的保险学专业。
如果你是高中选了“物理、生物、政治”的学生，未来想读保险学专业，那么便可以考虑选科要求为“物理+不限”的上海对外经贸大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、中南财经政法大学、湖南大学、湖北经济学院等学校。
学校名称专业名称选科要求上海对外经贸大学保险学（国家专项，办学地点：松江校区）物理+不限中央财经大学保险学（北理工智能、保险联培项目，办学地点：按学校两校区建设规划和办学实际确定）物理+不限对外经济贸易大学保险学（与大数据双学士学位项目）物理+不限上海财经大学保险学（精算与大数据）物理+不限中南财经政法大学保险学物理+不限湖南大学保险学（风险管理实验班）物理+不限湖北经济学院保险学物理+不限湖北中医药大学保险学物理+不限吉林财经大学保险学（办学地点：净月校区）物理+不限上海立信会计金融学院保险学（办学地点：上川路校区）物理+不限南京审计大学金审学院保险学物理+不限浙江工商大学保险学物理+不限江西中医药大学保险学物理+不限山东工商学院保险学物理+不限三亚学院保险学（保险科技）物理+不限新疆财经大学保险学物理+不限以湖北高考最新招生计划为例进行统计，在不可报的学校中，有100.00%的本科大学的保险学专业招生时，要求考生必选“历史+不限”。
物生政组合的考生不符合这部分学校的选科要求，所以不可以报考这些学校的保险学专业。
比如：武夷学院、山东财经大学、兰州财经大学等。
四川三河技术职业学院，四川三河职业学校是否被国家认可
学校以培养高素质技术技能人才为目标，开设有机械制造、电子信息、建筑工程、经济管理等多个专业群，是川南地区重要的职业教育基地。
学校秉承“厚德强技 知行合一”的办学理念，近年来通过校企合作、产教融合等模式，为社会输送了大批应用型人才。
办学特色与优势专业 四川三河技术职业学院以“服务区域经济，对接产业需求”为办学导向，重点打造了以下特色专业： 机械设计与制造：依托本地装备制造业，培养数控技术、模具设计等领域的技能人才。
电子信息工程技术：与多家科技企业合作，侧重物联网、智能硬件等前沿技术教学。
建筑工程技术：结合川南地区城镇化建设需求，强化施工管理、BIM技术等实践能力。
护理与健康管理：响应大健康产业趋势，开设老年护理、康复治疗等热门方向。
学校拥有现代化实训基地和双师型教师团队，学生就业率连续多年保持在95%以上。
校园环境与学习生活 学校占地面积500余亩，校园环境优美，教学设施完善。
学生公寓配备独立卫浴和空调，图书馆藏书30万余册，并建有标准运动场、室内体育馆等文体设施。
学校定期举办技能竞赛、创新创业活动，并与本地企业联合开展实习实训，帮助学生提前适应职场环境。
招生政策与报考指南 四川三河技术职业学院面向全国招收高中毕业生及中职对口考生，招生方式包括普通高考、单招考试等。
考生可通过四川省教育考试院官网或学校招生网查询具体专业计划。
热门专业如新能源汽车技术、大数据与会计等竞争较为激烈，建议考生根据兴趣和职业规划合理填报志愿。
如需了解最新招生政策，可在本页在线咨询学校招生办联系方式。
就业前景与校企合作 学校与泸州老窖、郎酒集团、四川科瑞德制药等50余家知名企业建立长期合作关系，开展订单班培养、顶岗实习等合作项目。
毕业生主要就业于成渝地区双城经济圈，部分专业如工业机器人技术、电子商务等方向起薪可达6000元以上。
学校还提供专升本通道，支持学生继续深造。
常见问题解答 Q：学校学费标准如何？ A：普通专业年学费约4000-5000元，艺术类及校企合作专业略有上浮，具体以当年公示为准。
Q：是否有奖助学金政策？ A：学校设有国家奖学金、助学金及校内勤工助学岗位，家庭困难学生可申请学费减免。
Q：交通是否便利？ A：学校位于合江县城，距泸州市区约40分钟车程，周边有高速及省道直达。
四川三河技术职业学院以扎实的教学质量和务实的就业导向，成为川南职业教育的重要选择。
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