【千问百科解读】

原创 大学岛

根据教育部最新数据显示，2025年全国硕士研究生报名人数为388万，相较2024年的438万减少了50万，已连续两年下降。

图源：中国政府网

图源：环球时报

而与考研人数持续下降形成鲜明对比的是，考公热继续升温。

根据国家公务员局公布的数据，2025年国考报名人数再创新高，通过资格审查的人数超过340万，较2024年的303.3万进一步增长，涨幅约12.6%。

录用难度同样增大，通过资格审查人数与录用计划数比约86:1，较去年的77:1大幅度提升。

图源：国家公务员局官网

这两组数据反差的背后，隐藏的不仅是考生个人选择的变化，更是经济环境、高等教育体系与就业市场之间复杂关系的投射。

1考研遇冷与考公升温背后的原因

“经济下行压力下，稳定职业成为“避风港”

近年来，随着经济增速放缓和就业市场压力加剧，企业裁员和应届生失业的现象愈发严重。

社交软件上随手一搜就是xx企业裁员的新闻，高校应届毕业生人数也在逐年增长，就业市场形势日益严峻。

图源：微博

图源：澎湃新闻

图源：央视新闻

在这种背景下，越来越多的求职者开始寻求更稳妥的职业路径，以规避不确定性带来的风险。

公务员作为一种典型的“铁饭碗”职业，凭借其收入稳定、福利保障良好、晋升路径清晰等特点，成为了不少应届生的首选。

尤其在经济动荡的大环境下，公务员岗位的抗风险能力尤为突出，稳定性和安全感成为其最具吸引力的优势。

“研究生扩招削弱学历分层，性价比不再

整体上看，近二十来硕士研究生呈稳步扩招趋势。

根据国家统计局相关数据，我国研究生招生总数已从2004年的32.63万增长到2023年的130.17万，涨幅接近300%。

图源：国家统计局官网

然而，随着招生规模的不断扩大，研究生教育的“性价比”问题也逐渐暴露，尤其是在扩招结构性变化的背景下，学历的附加值也出现了不同程度的下降。

从扩招结构看，新增名额主要集中于“双非”院校（此处“双非”包含一本和二本）。

2024年7月国务院学位委员会办公室发布《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》，明确新增831个博士学位授权点、1924个硕士学位授权点。

此次有新增硕士点的学校中，“双非”院校共489所，其中114所新增授权点个数在5个及以上，包含23所10个及以上。

淮阴师范学院新增硕士点最多，达到15个；大连民族大学、南京工程学院和台州学院新增各14个；绍兴文理学院新增也达到了12个。

图源：国务院官网

然而，这些学校研究生的培养质量与就业竞争力未见明显提升，导致“双非硕士”的就业竞争力逐渐被市场边缘化，读了双非硕士出来拿的工资未见得比92本科要高。

此外，“名校研究生”录取竞争却日益激烈，985、211高校考研录取率不断压缩，导致大多数考生面临更高的“上岸”门槛。

扩招效应未能消解高学历的内卷化，反而加剧了“双非硕士”性价比低、就业选择受限的问题。

这一背景下，部分“双非硕士”的就业回报与投入的时间成本之间的差距逐渐显现。

考研不仅需要耗费大量的时间和精力，还伴随着不小的经济负担和未来职业的不确定性。

对于很多求职者来说，选择考研所带来的回报与风险似乎不再成正比，导致其吸引力开始减弱。

相比之下，公务员作为更具稳定性的职业，提供了相对更明确可靠的职业前景，因此考公成为了越来越多学生的首选目标。

“学历价值观念转变，高学历不再等同于高回报

学历贬值成为影响考研热度的重要因素。

随着就业市场竞争加剧，高学历逐渐呈现出“过剩”状态。

前文提到，研究生已连续二十年扩招，同时，根据教育部今年3月的发布会，未来几年研究生招生规模仍有进一步扩大的可能。

图源：教育部官网

全社会“被迫”提升学历，硕士不再是求职市场中的稀缺资源，反而成为了许多岗位的最低门槛。

图源：北京大学人事部

现实中的“学历过剩”与“就业困难”已经形成了强烈的反差，越来越多的学生意识到，单纯的学历提升未必能带来预期的职业回报。

过去，读研被视为升职加薪的必要途径，但现在，许多行业更看重的是实践经验、技术能力以及创新能力，而不是单一的学历水平。

这种职场需求的转变，使得“读研未必是成功的唯一道路”的观念获得越来越多的认可。

在这样的背景下，考研的热度逐渐减退，越来越多的人开始重新审视学历与职业发展的关系，转而选择更为实用的技能培训、职业证书或直接进入就业市场。

“理性选择回归，尽早就业是上策

尽管硕士研究生数量不断增长，但在公务员考试中，对本科学历的岗位需求占比依然很高。

尤其是在地方和基层岗位，对学历的要求并不苛刻，更多的是对工作能力和实际经验的考察。

以国考为例，根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员招考简章》，2025年国考招考人数总计39721人，其中本科可报考岗位的招考人数为34555人，占比约87%，仅限本科可报考的招考人数为5213，占比13.12%。

*注：本科可报考指的是学历要求为大专或本科、大专及以上、仅限本科、本科或硕士研究生、本科及以上的岗位。

图源：2025年公务员招考简章

因此，在本科学历已经能满足招聘要求的情况下，很多学生开始重新审视，是否有必要通过考研来提升学历。

尤其是在高学历并不总能带来相应回报的情况下，与其投入两到三年时间和金钱攻读硕士，不如直接选择“本科考公”，实现时间与机会成本的最大化。

更高的性价比进一步推动了“考公热”。

不过，尽管2025年考研报名人数减少50万，但是否意味着“考研冷”的趋势已成定局仍需进一步观察。

一方面，专硕比例升高，其逐年上涨的学费正在劝退部分经济条件有限的考生。

另一方面，推免比例的持续扩大降低了实际考试的名额。

因此，报名人数的下降虽然明显，但其背后包含政策调整与经济因素的共同影响。

这一现象的长期性，还需通过接下来一到两年的情况进一步验证。

2新趋势下的应对策略

考研人数下降与考公人数攀升背后，反映了求职者对个人发展路径的重新审视。

在这一新趋势下，大学生应如何未雨绸缪，为未来发展做好规划？

“大学期间明确发展方向，做好规划

在校期间，学生应根据自身兴趣、能力和社会需求，尽早确定未来方向。

如果倾向科研学术，应尽早积累科研能力，积极争取推免资格；如果目标是就业，应关注公务员考试、职业技能证书等实际需求，尽早准备，避免临近毕业再盲目选择。

“关注政策与市场变化，抓住趋势中的机遇

国家政策对就业市场的导向性非常重要。

近年来，各类政策频出，无论是研究生扩招趋势还是公务员的岗位设置，都与当前社会需求密切相关。

例如，近年来公务员岗位逐步向基层倾斜，一些专项招录计划进一步降低门槛，但有的附加了服务年限要求，有的则直接表明工作强度较大。

学生应关注国家政策导向、行业发展趋势和就业市场变化，及时调整自己的职业规划。

图源：中共山东省纪律监察委员会

“注重能力培养，提升核心竞争力

无论考研还是考公，最终目的都是实现职业发展。

学生应注重专业技能、语言表达、逻辑思维、沟通协调等核心能力，同时利用实习或社会实践机会积累实际经验。

这不仅有助于在公务员考试中脱颖而出，也能让研究生阶段的学习更加高效，为未来就业打下坚实基础。

3写在最后

“考研遇冷”与“考公过热”的背后，反映了经济、就业环境和社会价值观念的深刻变化。

研究生扩招虽为更多学生提供了深造机会，但学历红利的边际递减以及经济下行对职业选择的影响，使得考研与考公的分流趋势愈加明显。

面对这一趋势，大学生需要摒弃盲目从众心理，根据自身实际与未来发展方向，理性规划学业与职业路径，以实际能力应对日益复杂的竞争环境。

在这一过程中，个体的理性选择与社会的大趋势相辅相成，才能在激烈的竞争中实现长远发展。

END

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