在职高里成绩好有用吗
【千问解读】
在职高里成绩好有用吗？随着社会的进步和发展，越来越多的人选择通过在职高等教育来提升自己的学历和知识水平。在这个过程中，许多人会把重点放在成绩上，认为在职高里成绩好非常重要。
那么，在职高里成绩好真的有用吗？下面我将从几个方面来探讨这个问题。
首先，成绩好可以增加就业竞争力。
无论是找工作还是晋升职场，成绩一直被认为是衡量个人能力和素质的重要指标之一。
在职高期间，如果你能拿到很好的成绩，证明你具备了较强的学习能力和专业素养，这无疑会为你赢得更多的机会。
在竞争激烈的就业市场中，成绩好可以帮助你脱颖而出，并且给雇主一种对你能力的正面印象。
其次，成绩好可以提升自信心。
学习是一个持续的过程，而成绩的好坏会直接影响到学习者的自信心。
当你取得优秀的成绩时，你会感到自豪和满足，这种积极的情绪会促使你更加努力地学习和进步。
同时，成绩好也意味着你对所学知识的掌握程度较高，这会增强你在学习和工作中的信心，使你更有勇气面对各种挑战和困难。
此外，成绩好还可以为将来的学习和发展奠定坚实的基础。
在职高期间，你所学的知识和技能将成为你未来发展的桥梁和支柱。
优秀的成绩不仅代表着你对所学内容的理解和掌握，同时也为你进一步深造和提升提供了更多的机会。
无论是报考硕士研究生，还是参加专业认证考试，成绩好都将成为你顺利实现目标的重要保障。
然而，尽管成绩好有这么多的好处，我们也不能忽视一些#因素的影响。
在职高期间，光顾着追求好成绩而忽略了实际应用能力的培养，可能导致知识和能力的断层。
除了成绩，雇主在#过程中还会关注你的实际操作能力、团队合作能力和创新能力。
因此，在职高里成绩好只是成功的一个方面，还需要综合素质的提升。
综上所述，成绩好在职高中确实有其一定的用处。
它可以增加就业竞争力，提升个人自信心，并为学习和发展奠定坚实基础。
然而，我们也要注意成绩好并不是唯一的衡量标准，要注重培养实际应用能力和综合素质的提升。
最重要的是，我们应该将成绩看作是个人发展的一个方面，而非唯一的目标和衡量标准。
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为什么千叟宴只在康熙和风流皇帝乾隆两朝有？一次要花3000亿？
康熙六十一年(1722年)农历正月，康熙帝年届69岁，为了预庆自己70岁生日，他在乾清宫举办了第二次千叟宴，当时12岁的作为皇孙参加了这次宴会。
千叟宴宏大的场面给幼小的弘历留下了深刻印象，他继位后，效法其祖父，也举办了两次千叟宴，第一次是在五十年(1785)正月， 为了纪念继位50周年，75岁的弘历在乾清宫举办了第一次千叟宴。
元年(1796)正月，弘历退位，作为太上皇，他在宁寿宫皇极殿举办了第二次千叟宴，这一次宴会成了历史上千叟宴的绝唱。
那么为什么只有康熙和乾隆举办了千叟宴呢? 乾隆朝承康熙、之后，到其中期，已进入鼎盛，清人称之为“全盛”“极盛”。
此时，政局稳固，经济空前繁荣，社会安定，满汉和谐，边疆安宁。
土地耕种面积不断扩大，国库资金常年储备保持在7000余万两，最高达到8000万两，被称为“国朝府藏之极盛”(《圣武记》)，这也是清朝国库资金存储的最高记录。
康熙和乾隆都很有钱。
那为什么雍正不举办呢? 一个原因是雍正没到老年便突然暴毙身亡。
二来是雍正生性淡薄，不喜欢热闹。
我觉得最重要的，还是雍正舍不得那些钱。
他宁愿用这些钱去修建水利工程。
从即位到雍正十二年(1734年)，全国田地从735万顷增至890万顷，疏浚了卫河、淀河、子牙河、永定河。
其他水利工程已完成的有直隶营田工程、浙江和江南海塘工程，修建了黄河、运河堤岸。
那举办一次这样的宴会花多少钱呢? 根据记载，在嘉庆元年(1796)正月，乾隆帝(此时已经是太上皇)举行“千叟宴”。
此次与宴人员达5900人，盛况空前，皇极殿充满了欢乐的气氛。
宴会结束时，乾隆向与宴的臣民们颁发如意、寿杖、缯绮、貂皮、银牌等物。
其中，银牌自15两至30两不等，依据年龄而分出等次，加上其他赏赐，此次动用白银达百余万两。
举行一次宴会就要一百多万两白银啊。
一百多万两白银什么概念? 1766年乾隆朝廷的财政收入达到4937万两，一次千叟宴就要花费财政收入的2%以上，是一顿饭!在乾隆中期的北京，1000斤大米的价格是14.18两银子。
那么，100万两银子相当于7000多万斤大米。
而今天普通大米价格在一斤3元左右，那100万两白银相当于2.1亿元。
但是，在清朝，75%的钱都花在食物上，所以大米也算是奢侈品了，很多人吃不起大米的，显然这么算不合适。
我们只有通过政府财政收入才能真正感受100万的概念，我国2015年财政收入15万亿，一次千叟宴要花费财政收入的2%以上，那么就相当于现在的3000亿! 除了千叟宴，乾隆帝又增开“宗室宴”“民族宴”。
乾隆帝于乾隆四十七年(1782)在丰泽园举行盛大的“宗室宴”，人数达3000余人，也是以老人居多，意在叙亲情之谊。
此情此景，亦“极一时之盛”(《啸亭续录》)。
乾隆帝在平定新疆战乱后，蒙古、维吾尔、等上层王公前来朝贡。
乾隆帝即于避暑山庄之万树园中，设能容千余人的大黄幄殿，举行盛大的“民族宴”，款待来朝贡的各族王公，亲自赐酒，以示无内外之别。
再厚的家底也有败光的时候啊，乾隆这个折腾法，到了嘉庆帝的时候只能杀了勉强维持，再到了的时候，穷的叮当响了，他本人只能厉行节俭了!成了史上最勤俭节约的皇帝! 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
募兵制与征兵制的分别在哪里？募兵制利弊分析
在这样的条件下，百姓的观念中开始有了一种参军打仗实际上是一种义务的认知，扩充军队也更加容易被百姓所接受。
募兵制在这一方面恰好是与征兵制是相对的，唐五代之后开始实行的募兵制，以雇佣的形式扩充军队的一种制度。
募兵制在的实行中具有一定的积极作用，唐玄宗在位期间为了加强军事力量，结合当时的社会状况后采用的征兵制度。
募兵制是以国家的名义进行雇佣招兵的方式，对参军的士兵供给衣食，免征赋役。
这不仅减轻了农民沉重的赋税压力，更加节省了府兵来回奔走的物资消耗，对国家的生产起到了一定的促进作用。
虽然其存在有一定的积极作用但也存在一些消极作用，募兵制中士兵更加专业化，即是一种职业军队。
这使得将领在长期统帅一支军队时非常容易想成割据，从而。
征兵制在中国历史上的实施与否可以看做是对国家强盛的一种评判标准。
、西汉与唐朝实行的征兵制，可以推测出当时的朝代强盛。
而相反的、以及清末时期实行的募兵制，则被视为是国力衰退的原因。
募兵制利弊 募兵制是指国家以雇佣的形式招募士兵的一种军事制度，而被招募的士兵则应该是一种比较专业化的长期的进行士兵工作的一种制度，这种制度属于中国古代的兵制之一，那么募兵制的利弊各是什么呢? 募兵制 戚继光募兵制在历史上十分有名，它使得戚继光在短期内培养出了一支能征善战的，使得东南沿海不被日寇骚扰，江南居民能够，自己也成为了名扬后世的抗日英雄。
戚继光画像 明朝开国初期，太祖皇帝朱元璋实行的是军户制，但是这种制度本身有很多隐患和缺陷。
朱元璋和都是马上天子，手里的军队都是常年征战的沙场精锐，军户制本身的弊端在他们的时代还没有过于明显的显露出来。
因此明朝开国前七十年，大明兵锋强劲，无坚不摧。
可是事情坏在了的身上，他年轻气盛，悍然发动了对瓦剌的土木堡战役，结果五十万精锐。
这一下就造成了国内兵源空虚，而剩下的军队都是老弱病残的兵油子，潜逃回家的更是。
深通治军之道的戚继光明白，军户制已经不能满足战争的需要了，当务之急是改革招兵制度，于是就有了流传后世的戚继光募兵制。
戚继光募兵制大体上实行的是唐朝时期的。
众所周知，大唐帝国是中国汉人建立的统一王朝中唯一一个不修长城的朝代，因为整个大唐三百年几乎都是处于对外进攻的态势，一直到后。
大唐雄兵之所以如此骁勇很大程度上得益于府兵制，这种募兵制度在一定程度上使得大唐锐士的战斗力极其强悍。
历史证明，戚继光募兵制是正确的。
唐玄宗画像 自唐玄宗时期开始实行的募兵制利弊均有，但它在一定程度上适应了社会的发展，具有积极的作用，这些被招募的士兵都属于专业化的士兵，有着精良的设备，并不同于原来的府兵制，更加专业化的特点，使得军队战斗力明显提高。
另一方面，兵源问题容易得到解决，一些没有土地的农民，会选择将士兵作为一种职业，这样就有助于解决了兵源问题。
募兵制利弊均有，虽然他在一定程度上促进了军队战斗力的增强，但是它还是存在着一定的缺陷。
军队中存在着并不服从管理的现象，统治秩序比较混乱，存在着“谁给钱听谁的”的现象，士兵中军心不齐，缺乏统一的领导管理，并且时常存在着叛乱情况等的发生，不利于社会的和谐安定。
在刚开始招募士兵时，政府负担较小，招募制度促进了兵源的充足。
但是后来，随着士兵的精神涣散，军心不齐等存在着一些反抗的现象，由此国家政府等就必须要付出巨大的财力物力去平息，而这些则对社会的发展形成了巨大的阻碍作用。
虽然募兵制利弊两个方面的均有，但是它的出现与使用是顺应了当时社会背景与社会发展的需要。
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