全省唯一！水利行业全国考核获评优秀
【千问解读】
转自：南湖晚报
N晚报记者 唐潇伦
通 讯 员 邓圆谧 伍 燕
本报讯 点赞！昨天，记者从嘉兴市水利局获悉，在水利部公布的第三批全国水利行业首席技师及其工作室任期考核结果中，共评出优秀等次13家、良好等次17家，其中，嘉兴市水利局周伟丰首席技师及其工作室荣获优秀等次，为浙江省唯一优秀。
此项荣誉不仅是对周伟丰首席技师及其工作室的认可，也是对嘉兴市水利局高技能人才队伍建设的极大肯定。
从杭嘉湖南排工程盐官枢纽管理所进门左拐，一幢白墙蓝瓦的现代建筑映入眼帘，进入后顺着楼梯上二楼，在一段狭长走廊的尽头，就是周伟丰首席技师工作室。
工作室被磨砂玻璃分隔成闸门操作与维修实训区、电气控制实训区、测量仪器具实训区、金工实训区等区域，每一个实训区内都摆放着精密的仪器。
“我们平时会在这里开展操作比赛、技能培训等，通过‘一帮一’、点对点指导，传承技能。
”在周伟丰看来，无数次的实训，就是为了在故障发生时，能第一时间解决问题。
截至目前，该工作室已累计组织全市职业技能竞赛6次，接待在校学生研学1000余人次，组织水利技术技能人才培训5500余人次，岗位练兵10余次。
记者了解到，周伟丰首席技师工作室于2016年经水利部批准成立。
成立以来，工作室研究攻克了杭嘉湖南排工程运行管理中的技术难题，革新了水利工程维修养护技术，成为培养水利高技能人才的技术交流平台，已连续两次获水利部考评优秀等次。
工作室研究制定《嘉兴市水利行业首席技师工作室成员选拔管理暂行办法》，定期选拔年轻优秀的技术骨干进入核心成员团队，持续为团队注入活力；制订《首席技师工作室年度工作计划》，涵盖运行管理、技能培训、人才激励与行业交流、技术攻关革新等5项任务；修订完善《首席技师工作室管理制度》《经费使用办法》等多项规章制度，逐步实现工作室运行的专业化、规范化、科学化。
人才兴则事业兴，人才强则水利强。
工作室充分发挥其“传帮带”的辐射引领作用，建立师带徒制度，签订师徒协议，通过“一帮一”、点对点指导，实现在经验上“传”、业务上“帮”、工作上“带”，进一步传承技术技能，激发工作活力。
首席技师周伟丰2021年4月入选“浙江工匠”，目前已签约徒弟6名，工作室核心成员签约徒弟2名，工作室成员及签约徒弟多次参加市级水利行业职业技能竞赛并获奖，其中两人分别入选“嘉兴良匠”“嘉兴青年工匠”。
同时，以“工匠”引领为抓手，强化平台载体建设，充分发挥工作室的辐射带动作用，整合多方优势资源，打造现代化水利高技能人才培育示范基地。
今年7月，盐官枢纽管理所与浙江水利水电学院继续教育学院完成党建联建签约，周伟丰首席技师工作室被授牌为浙江水利水电学院“继续教育基地”，这是深化校地合作，合力构建“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”工作新格局的重要一步，也是聚力打造水利三支队伍的重大举措。
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