2024年1月29日国考公务员员面试题及参考答案
【千问解读】
（移民管理局出入境边防站）
1、你是新入职工作人员，工作中面临如下困难和阻力，你如何面对和怎么解决？
一、工作单位离家较远，往返一次需要较长时间。
二、工作岗位晋升名额少，竞争激烈。
三、单位老同事工作忙，很难抽出时间指导你，工作推进困难。
参考答案：
一、背景
作为移民管理局出入境边防站的新入职工作人员，面对的挑战包括通勤时间长、晋升竞争激烈以及缺乏同事指导等问题。
这些问题可能会影响工作效率和职业发展。
二、通勤时间长的应对策略
1. 时间管理：优化个人时间管理，合理规划工作日和休息日的活动，确保有足够的休息时间。
2. 交通规划：研究不同的通勤方式，选择最经济、高效的通勤方案，如公共交通、拼车或调整工作时间避开高峰期。
3. 考虑住宿：如果条件允许，可以考虑在工作地点附近租房或住宿，以减少通勤时间。
三、晋升竞争激烈的应对策略
1. 专业提升：通过参加培训和自学，不断提高自己的业务能力和专业知识，增强个人竞争力。
2. 绩效突出：在工作中努力表现，确保完成各项任务，争取在年度考核中获得好成绩。
3. 建立人脉：积极参与单位活动，与同事建立良好关系，争取获得更多的支持和推荐。
四、缺乏同事指导的应对策略
1. 主动学习：利用业余时间自主学习相关法规、操作流程和业务知识，提高独立工作能力。
2. 积极沟通：在工作间隙主动向老同事请教，尊重他们的工作节奏，争取在他们较为空闲时获得指导。
3. 寻求外部资源：利用网络资源、专业书籍和行业交流会等渠道，获取知识和经验。
五、结论
面对移民管理局出入境边防站工作中的挑战，新入职工作人员应采取积极的态度，通过优化时间管理、提升专业技能、建立良好的人际关系和积极沟通等措施，有效应对困难，促进个人职业成长和工作顺利进行。
2、没有（），就没有（），请括号空白填写词语，要语句通顺，并进行阐述。
参考答案：
一、背景
在任何领域或活动中，总有一些关键要素是成功不可或缺的。
这些要素可能是资源、技能、机遇或个人品质等。
下面我将按照要求造句探讨这些要素对成功的重要性。
二、关键要素与成功的关系
1. 资源与成功：没有充足的资源，就没有实现目标的物质基础。
资源包括资金、物资、信息等，它们是完成任务和达成目标的必要条件。
2. 技能与成功：没有专业技能，就没有解决问题和完成任务的能力。
技能是个人在某一领域的知识和能力的体现，对于提高工作效率和质量至关重要。
3. 机遇与成功：没有适时的机遇，就没有展现才华的舞台。
机遇往往与市场变化、社会需求和个人努力相结合，为个人或组织带来成功的可能性。
4. 品质与成功：没有坚定的意志和良好的品质，就没有持续前进的动力。
品质如诚信、勤奋、责任感等，是个人在面对挑战时保持正确方向和持续努力的基石。
三、结论
无论是在个人发展还是组织运营中，关键要素都扮演着至关重要的角色。
理解并把握这些要素，对于实现目标和取得成功具有决定性的意义。
因此，个人和组织都应努力积累资源、提升技能、抓住机遇，并培养良好的品质，以确保在各自的领域中取得成功。
3、单位组织“学思想，悟党性，重实践，建新功”征文比赛，你所部门要参加比赛，工作中也存在一问题：
一是有的同事对工作不熟悉，文字功底不强，参加积极性不高。
二是部门人手不足，业务工作较繁重。
你具体负责此项工作，针对以领导张科长反映情况，请现场模拟下，你的汇报。
参考答案：
一、背景
单位组织的“学思想，悟党性，重实践，建新功”征文比赛旨在提升员工的理论水平和实践能力。
然而，我部门在参与此项活动时遇到了一些挑战，包括部分同事对工作不熟悉、文字功底不强以及部门人手不足等问题。
二、问题分析
1. 同事参与积极性不高：这可能源于对征文比赛的目的和意义认识不足，以及对自身能力的不自信。
2. 文字功底不强：这影响了同事撰写征文的质量，可能导致他们对参赛缺乏信心。
3. 部门人手不足：繁重的业务工作分散了员工的精力，使得他们难以抽出时间参与征文比赛。
三、汇报内容（模拟现场汇报）
尊敬的张科长：
针对我们部门参与“学思想，悟党性，重实践，建新功”征文比赛的情况，我进行了深入的分析，并制定了以下策略：
首先，为了提高同事们的参与积极性，我建议我们组织一次简短的动员会，明确比赛的目的和意义，同时分享一些成功案例，以激发大家的兴趣和信心。
我们还可以设立内部的激励机制，比如为优秀作品提供小额奖金或额外的休假时间。
其次，针对文字功底不强的问题，我们可以利用午休时间或下班后的时间，组织一些写作培训或研讨会，邀请有经验的同事分享写作技巧，或者请外部专家进行指导。
这样既能提升大家的写作能力，也有助于增进团队凝聚力。
最后，关于人手不足的问题，我建议我们可以尝试调整工作分配，将部分业务工作适当延期或分配给其他部门，以确保有足够的人力投入到征文比赛中。
同时，我们可以鼓励员工利用业余时间进行创作，以减轻工作日的压力。
我相信，通过这些措施，我们部门能够克服当前的困难，积极参与到征文比赛中，展现出我们部门的风采。
请您审阅这些建议，并提供宝贵的意见。
谢谢。
四、结论
通过上述策略的实施，我们有望提高部门同事的参与积极性，提升写作水平，并有效应对人手不足的问题。
这将有助于我们部门在征文比赛中取得优异的成绩，同时也能够促进团队建设和员工个人成长。
4、气象局发布橙色台风预警气息，为预防灾害，领导安排负责疏散海岛景区游客，游客反馈以下问题：
一、有的游客不愿意撤离，认为台风威胁不大，不影响游玩。
二、景区没有安全防护工作，提前预警，要求退票。
三、景区船只不足，只管ViP游客，不管其他游客。
针对上述问题，你怎么办？
参考答案：
一、背景
面对气象局发布的橙色台风预警，领导安排了紧急疏散海岛景区游客的任务。
在疏散过程中，游客提出了对台风威胁的认识不足、要求退票以及对船只资源分配不均等问题。
二、问题分析
1. 游客对台风威胁的认识不足，导致撤离意愿不强。
2. 景区缺乏有效的安全防护措施和提前预警系统，游客对退票政策有需求。
3. 船只资源分配不均，导致非VIP游客疏散困难。
三、应对策略
1. 增强防灾意识：
召开紧急会议，确保所有工作人员对台风的严重性有统一的认识，并采取一致的行动策略。
利用广播、短信、社交媒体等多种渠道，发布权威台风信息，强调撤离的必要性，提高游客的防灾意识。
2. 加强景区管理：
明确并公布退票或改签政策，确保游客权益得到保障，减少不满情绪。
建立临时避难所，为游客提供必要的生活和医疗支持，确保在等待疏散期间的安全。
3. 优化疏散计划：
协调相关部门增加船只和其他交通工具，确保所有游客都能及时撤离。
实施分批疏散策略，优先疏散弱势群体，如老人、儿童和病患。
成立应急响应小组，负责协调疏散工作，确保疏散过程的公平性和效率。
四、结论
在橙色台风预警的情况下，采取有效的疏散策略至关重要。
通过增强防灾意识、加强景区管理和优化疏散计划，可以确保游客的生命安全得到最大程度的保障。
同时，这也有助于维护景区的声誉和游客的满意度。
冲上热搜！AI公务员，来了！
在AI应用上也当仁不让。
2月15日，深圳福田区推出了基于DeepSeek开发的AI数智员工，并上线了政务大模型2.0版。
今天(2月18日)，福田区AI公务员上岗也冲上了微博热搜！ 据悉，上线的数智员工共计70名，涵盖11大类政务服务环节，形成了完整的政务服务链条。
这些AI公务员通过240个政务场景终端的精准解析，成功覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。
根据福田区官方公众号“幸福福田”消息，借助“满血版”DS R1大模型的强大算力，该区多项智能化政务服务全面提速： 目前，个性化定制生成时间从5天压缩至分钟级，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿。
民生诉求分拨准确率从70%提升至95%，民情周报日报初稿一键生成。
“安全生产助手”生成演练脚本效率提升100倍。
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%，分析时间缩至分钟级。
“深小服”数智党务工作者覆盖党务咨询、流程规范各项业务，覆盖全区全体党务工作者。
“AI任务督办助手”跨部门任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。
毋庸置疑，AI发展必将使高等教育产生根本性变革。
而AI公务员的出现，或将首先影响到开设了“公务员微专业”的高校。
公务员微专业，已有多校布局 去年8月底，湖北黄冈师范学院文学院推出“公务员能力与素养”微专业，并开始招生。
文学院副院长方正表示，公务员微专业在校内广受欢迎，学生报名踊跃。
据悉，此微专业面向大二及以上年级的本科生，专业课程包括大数据分析、领导力培养、申论写作、行政思维与行政能力提升、公务员面试技巧与沟通、模拟面试与角色扮演等6门，学制为2年。
黄冈师范学院并非第一所推出“公务员微专业”的高校。
黑龙江大学早在2020年就率先开设“公务员知识与技能”微专业，以培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作以及科学研究工作的应用研究型人才。
据不完全统计，包括东北石油大学、中南财经政法大学、福建理工大学、湖南工程学院、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等在内的十所高校均有开设。
数据显示，2025年国考参考人数258.6万人，相比2024年的225.2万增长了超过30万;相较2015年的90万参考人数，10年间增长近2倍。
同时，大学生更加求稳求编制的就业心态也很强烈。
麦可思发布的《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示，2023届本科生的待就业群体中，约四分之一在准备公务员、事业单位公开招录考试。
显然，持续升温的“考公考编热”让大学生对于学校教育有了更多期待。
黄冈师范学院文学院副院长方正即表示，(学生踊跃报名)表明开设公务员微专业是“站在学生的角度、以学生为中心，回应了学生需求。
” 其实，微专业正是众多高校正在探索的一种更加灵活多变的人才培养模式，由学校各院系围绕某个特定专业领域、研究方向或核心素养，提炼开设一组核心课程，以促进学生跨学科知识能力的交叉融合，提高学生从业竞争力和对未来社会适应力。
由于AI公务员尚属新鲜事物，从公开信息来看，相关高校制定的公务员微专业教学内容尚未涉及如何应对或顺应AI发展之需。
但不可否认的事实是，公务员的岗位需求量或因AI的介入而减少。
面对越来越多学生的考公需求，一方面，需要开办者站在更高角度，从顶层设计入手统筹规划，制定既适应市场需求，又满足学生长远发展的微专业教育体系。
另一方面，学校应当收集不同维度、不同利益相关方的反馈意见。
例如，学校需要进一步深化产教融合，让行企专家深入参与到教材制作、课程设计、课堂教学等环节，同时可以通过第三方开展在校生、毕业生调研，了解正参与微专业学习的学生和已经进入行业就业的毕业生的意见，为微专业调整提供更可靠的参考。
一众行业产业，接连拥抱AI 就在福田区宣布解锁70名AI公务员2天后的2月16日，深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务，从而实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级。
换言之，深圳政务服务启用DS大模型，全面融入AI。
从春节DS突然爆火至今，各地政务系统、医院、高校、互联网公司等各行各业接入DS的新闻接踵而至。
2025年似乎成为AI加速行业发展的元年。
值得注意的是，去年9月25日，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，从推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力等方面提出了24条举措，包括强化宏观调控就业优先导向、增强现代化产业体系就业协同性、支持各类经营主体稳岗扩岗、拓展高校毕业生等青年就业成才渠道等。
意见特别提到，需要积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。
随着AI技术快速发展，特别是各类生成式AI工具兴起，传统行业正在经历深刻变革。
并引发就业市场的重大调整。
除了上述提到的文字翻译等，还有不少领域感受到了AI的冲击。
例如，在客户服务领域，AI聊天机器人与虚拟助手凭借其高效、全天候的服务能力，正逐步替代传统客服人员，这不仅提升了客户体验，也促使客服从业者向数据分析、AI操作等新技能转型，同时导致部分低技能岗位被自动化取代;在营销与销售领域，AI算法帮助企业实现精准营销，自动化完成客户筛选、产品介绍等环节，降低了对传统销售人员的需求，但为掌握AI营销技能的从业者开辟了新的就业空间。
他们需要运用AI工具进行数据分析、策略制定，以提升销售业绩;法务领域也迎来了AI技术的革新。
AI能够自动创建并审查法务文件，提高工作效率，降低错误风险，但这要求法务从业者掌握AI技术，适应AI辅助的工作环境。
同时，部分低技能、重复性的法务工作面临被自动化取代的风险。
中国社科院国家高端智库首席专家蔡昉分析称，相比历史上过往的技术浪潮，人工智能体现出三大特征：一是可以替代几乎所有职业。
二是进步速度之快，越来越具有一日千里、一日三秋的意味。
三是大模型AI的“发展悖论”注定了岗位的大规模丧失几乎是必然的。
不过，在蔡昉看来，无论人工智能如何发展，人仍然是主导的一方，仍然是人告诉机器做什么，“这是使我们保持信心的根本。
” 这或许同样是高等教育界在面临人工智能(AI)挑战时应当秉持的态度：既要正视并接纳AI等新兴技术的强大力量，同时也要顺应这一趋势，主动出击，通过优化课程设置、调整专业方向等积极措施，将AI带来的冲击转化为未来人才的核心竞争力。
公务员专业大类与专业对比表2025汇总 含本科、专科
一、2025公务员专业大类与专业对照表本文以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录为例，列举3个公务员专业大类对应的本科专业和专科专业：1、文史哲大类本科专业：历史学、世界史、考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、外国语言与外国历史、文化遗产、古文字学、科学史专科专业：文物鉴定与修复、文物修复与保护、考古探掘技术、文物博物馆服务与管理2、经济和管理学大类本科专业：经济学、经济统计学、财政学、税收学、国际经济与贸易、贸易经济、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、国际税收、国际经济发展合作、金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、金融审计专科专业：财政、税务、资产评估与管理、政府采购管理、国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、服务外包、经济信息管理、报关与国际货运、商务经纪与代理、国际文化贸易、金融管理、国际金融、证券与期货、信托与租赁、保险、投资与理财、信用管理、农村金融、互联网金融3、法学大类本科专业（法学类）：法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法司法鉴定学、经济法学、法律专科专业（法律实务类）：司法助理、法律文秘、法律事务、检察事务、刑事执行、民事执行、行政执行、司法警务、社区矫正完整2025公务员专业大类与专业对照表可见下（表格需滑动查阅）：#container {width: auto;height: 400px;overflow: auto;}#content {display: inline-block;height: 100%;}二、最容易考公务员的专业以下是3个最容易考公务员的专业及考公优势：1、经济学专业岗位需求多：财政、税务、发改委、银保监会等众多重要部门都需要经济学专业人才，可报考经济分析师、财政专员、税务稽查员等岗位。
专业能力匹配度高：经济学专业学生具备宏观经济视野和数据分析能力，在行测的资料分析等模块有优势，也能更好地理解和应对公务员工作中的经济政策制定、财政预算、经济形势分析等内容。
2、法学专业专业对口岗位多：在公务员体系中，法院、检察院、公安局等部门有大量岗位仅限法学专业报考，如法官、检察官、执法人员等，专业对口度高，竞争相对较小。
知识优势明显：法学专业学生系统学习各类法律知识，在公务员考试的常识判断、法律基础知识等题型中，可凭借专业知识轻松应对，其培养的逻辑思维能力和文字表达能力，也有助于申论及面试的作答。
3、汉语言文学专业文字处理能力强：公务员日常工作需要处理大量公务文件，对文字处理能力要求较高，汉语言文学专业学生具有较强的公文写作、政策解读、宣传报道能力，政府报告起草、领导讲话撰写等工作都需要这样的人才。
岗位适应性广：可报考宣传、文化、教育等部门以及综合文字岗位、行政秘书等众多岗位，岗位适应性非常广泛。
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