工匠精神融入国企党建的思考-千问网

【千问百科解读】

　　工匠精神主要是指集敬业、严谨、细致、创新、坚韧等优良职业品质为一体的职业精神,在不同的时期,工匠精神有不同的体现,如古代庖丁解牛、鲁班雕木成凰;近代“两弹一星”精神、大庆精神等,但无论是何形式,工匠精神中的不怕困难的开拓精神、精益求精的创新钻研精神以及持之以恒的坚韧精神等核心本质都能够起到发人深省、激励鞭策的正面导向作用。国有企业党组织建设工作是国企发展中不可或缺的重要组成部分,与企业自身良性发展之间存在十分密切的关联。在当前新时期背景下,国企党建工作也会面对全新的考验与挑战,为努力提高国企党建工作实效,则可将工匠精神与国企党建工作有机结合起来,一方面可发挥出带动企业创新发展、努力破除旧机制弊端,积极补齐发展短板的组织建设效果；另一方面,还能够帮助企业打开创新发展局面,不断增强其核心竞争能力与综合实力,进一步为我国社会主义现代化建设作出贡献。本文简单探究工匠精神融入国企党建工作的基本策略。

一、拓展工匠精神融入形式

　　首先,求“实”。即国企党建工作应当在落实基动政策要求即常规工作的同时。还应当适当地增强党建工作反馈监测,落实党建工作实效。工匠精神与国企党建相融合,本质上是运用好工匠精神的基本内涵来有效增强党建工作者、国企党员领导干部以及普通企业职工对党建工作的认识与理解,引导其更好地投身于党组织建设实践中,真正将政策落实转变成组织建设实效。

　　其次,求“新”。创新精神是工匠精神的核心要素所在,国有企业要想谋求创新发展与进步,则要积极吸收工匠精神中的创新要素,有目的性地改善传统党建工作中普遍存在的模式固化、党建工作流于表面等问题。第一,国企领导者要对管理队伍、党建工作队伍进行自查,系统化、全面性地对现有党建工作制度、党建内容以及工作方式等进行有机梳理,同时结合企业发展现状总结出党建工作效率低下的根源性问题,逐步优化顶层设计,把握住党建创新的根本方向。第二,关注国企党员职工思想动态,积极地组织各种类型的党建活动与思想政治教育活动,有计划地融入相关政治主题或精神学习主题,使得工匠精神、劳模精神、钉子精神等可潜移默化地渗透至国企党员职工的生活与工作当中。第三,党建活动开展同样需要创新,鼓励国企职工走出工作环境,丰富其业余生活,进而有效地调动其党建活动参与积极性,消除他们对于传统党建模式下强制性学习参与形式的排斥、反感情绪。

　　最后,求“精”。精益求精、一丝不苟一直是工匠精神的代名词,那么在国企党建工作中融人工匠精神,求“精”则是要求党建工作者在实际工作中做到追求细节、追求完美。国企党建工作任务看似单一、简单,但实则关系到企业经营管理的方面面,融入工匠精神,无疑也是在提醒党建工作者将党建工作分小做细,将细节落到实处,最大程度地避免党建工作流于形式、出现假大空等现象。

二、加大国企人才培养力度

　　国企党员领导干部、党员职工都是党和国家的重要力量支撑,提升党建工作质量必然离不开人才培养与思想政治教育工作。而将工匠精神融人国企党建工作,同样可以从加大国企人才培养力度角度切入。其一,加强思想道德建设,在国企内部加大对工匠精神的宣传力度。思想政治教育工作过程中,针对不同的教育对象,可积极遵循因材施教理念,结合不同教育对象思想政治水平、能力素质来及时地调整指导方案,做到精细化教育,使其从根本上认可工匠精神的求实、创新、精益求精以及不断开拓的精神内核,以思想内化其能力素质。其二,积极运用好各类党员教育平台,结合党员职工实际工作内容以及企业自身发展规划,党建工作中可以适当地增加实地调研计划、志愿服务活动等组织建设内容,真正的将工匠精神与企业职工的实际工作、生活结合在起。其三,同行业企业、兄弟企业之间,也可以相互借鉴、参考人才培养模式,通过建立良好交流渠道或构建针对性教育培训机制来激励广大党员领导干部、党员职工创新发展,以优秀案例作为党建工作指导,最终实现人才培养的良性发展,实现工匠精神追求。

三、创建自有特色党建品牌

　　创建国企自有特色化党建品牌,是扩大企业基层党建工作影响力的有效途径,同时也是工匠精神得以融入国企党建工作的重要体现。在当前新媒体时代下,微信公众号、微博官方号、抖音短视频、今日头条等平台层出不穷,借助这类新兴平台进行工匠精神、党建品牌的宣传,则能够有效地展示出国企党建工作的基本成果与成效,并且这样的宣传方式更加贴近当代党员职工的信息获取方式,更容易形成特色化的品牌宣传效应,如此一来,国企职工对工匠精神的解读会更上一层楼。从另一角度上说,聚焦富含工匠精神内核的党建工作魅力,还需要国企党建工作者因地制宜,灵活地在工匠精神宣传、发扬过程中与当地文化习俗、历史底蕴以及先进个人等素材相照应,形成特色化品牌效应,立足于企业发展现状、本地域发展现状等找准党建工作切入点,真切提升党建工作质量,提升党建工作水平。

　　将工匠精神融入国企党建工作,事实上就是要实践求实、创新、精益的工匠精神,将基础工作落到实处,避免流于形式、浮于表面。坚持创新发展,无论是党建内容、党建形式,均应与时俱进,充分调动其国企党员领导干部、党员职工的主观能动性,使其在日常的工作与生活中自觉发挥方圆义务,真正地发挥出国有企业党组织的模范带头作用及战斗堡垒作用。党建工作还应稳抓细节严谨认真、精益求精地开展各式工作。另外,加大人才培养力度,构筑可持续健康稳定发展的党建格局,致力于创建国企自有特色党建品牌,扩大工匠精神在现代企业中的影响力,最终为国家发展、民族富强输送出更多的高质量、高素质人才。